(1)高度重视加强领导干部的政德建设。党的十七届四中全会强调德才兼备、以德为先的用人标准，这是我们党对干部工作历史经验的科学总结，是对党的干部政策的丰富和发展，也是新时期党的干部工作的重要指导方针。德与才是辩证统一的。一个干部有德无才，难以担当重任; 有才无德，最终会危害党和人民的事业; 只有德才兼备，才能做到想干事、能干事、干成事、不出事，履行好党和人民赋予的职责。
当前，我们已经进入了一个新的发展阶段，“四个考验”、“四个危险”，更加尖锐地摆在我们面前，干部政德问题更加突出。一些干部出问题，主要不是在才上，而是出在德上; 群众对有些干部不满意，也主要是对干部的德不满意。具体讲在政德问题上突出的反映是: 理想信念动摇、宗旨意识淡薄、贪图安逸享受，有的仅仅为了升迁而做事，有的为一己私利而拉帮结派，有的不光明磊落、瞒上欺下、以权谋私，等等。在信息化高速发展的时代，一个公开透明的社会对干部政德监督提出了更高的要求，各级干部政德如何将会直接影响到党的形象和执政能力。因此，按照中央的要求加强政德建设的任务日益紧迫。我们必须把其放在更加突出的位置，教育引导广大党员干部，努力提高思想政治素质和领导水平。特别是要结合践行“时代精神”，自觉加强思想政治修养，注重自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，永葆共产党人的政治本色。同时要坚持德才兼备、以德为先的标准，建立起以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、组织上放心的干部选拔上来，引导广大党员干部把心思凝聚到干事创业上，把精力用到推动发展上，把功夫下到狠抓落实上，心无旁骛地推动项目科学发展。
(2)切实加强领导干部的政德建设。在新的形势下加强政德建设要抓住四个重点: 一是要教育党员干部忠于党、忠于国家、忠于人民。必须旗帜鲜明地维护党的路线方针政策，在党和人民的利益受到损害的时候能够挺身而出、敢于站出来。二是要教育党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，是领导干部的修德之本。要牢固树立群众观点，牢记我们的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，自觉地把人生的追求融入到党和人民的事业之中，为人民掌好权、执好政、办好事。三是要教育党员干部有一个好的作风，立足现场、真抓实干、敢于负责、锐意进取。领导干部必须要坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，求真务实，真抓实干。必须要发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神，遇到问题不是躲着、绕着，而是敢抓敢管，勇担重担，攻坚克难; 并且始终保持昂扬向上的精神状态，积极进取，开拓创新，创造性地推动工作。四是要教育党员干部作风正派、清正廉洁、情趣健康。特别是在社会环境十分复杂的情况下把握住自己，做到为政清廉、严格律己，自觉地抵制权力、金钱、美色的诱惑，堂堂正正做官、清清白白做人、干干净净做事。
(3)依靠自觉自律和制度管理提升领导干部的政德。加强领导干部政德建设，要加强教育引导，使党员干部以党的纪律、党性原则和道德规范严格自律，珍重自己的人格、声誉和形象，敬畏历史、敬畏人民、敬畏法纪。同时，又要加强制度建设，依靠制度管人、管事、管权，保证干部的政德。特别是要针对当前工作的实际，加强党风廉政建设责任制的落实力度，加强纠正不正之风工作的力度，加强惩治和预防腐败体系的建设，加大查办案件工作力度。要深入推进廉政风险防控机制建设，推行标准化管理，抓住规范权力运行这个关键，运用现代科学管理方法和现代科技手段特别是现代信息技术，建立健全权力结构科学化配置体系、权力运行规范化运行体系、廉政风险信息化防控体系，健全决策权、执行权、监督权，保障既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败，保证权力更好地服务人民群众。
总之，广大党员干部都要高度重视政德建设，切实加强政德建设，牢记党的宗旨，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐败思想文化侵蚀，始终坚守共产党人的精神家园，努力为党和人民的事业、为推动项目的科学发展，作出更多更好的贡献。
(根据各级领导讲话提炼整理，2013)
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