国际化竞争力指数编制的方法

一、指标及其权重确定

由于企业国际化竞争力是企业国际化综合实力的体现,可以进行多方面的比较分析,因而可以利用众多指标从不同的方面来测评企业的国际化竞争力。无论选择哪些指标以及各指标的权重如何确定,都多少含有一定的主观判断因素。我们对指标的选择及其权重的确定是由上海财经大学500强企业研究中心的专家团队及其特邀研究员经过多次修正而确定的。

我们的竞争力指标选择体现了如下特点:

(1)全面性:国际化竞争力是企业综合实力的体现,所以我们在指标选取过程中从企业的规模、收益和比重三个方面全面、综合地反映企业竞争力状况。

(2)可行性:指数所选取的指标能够方便地获取和量化,简单易行。

(3)层次性:竞争力指数体系由三个层次构成,即目标层、要素层和指标层。第一层为目标层,即企业国际化竞争力评价结果;第二层为要素层,即反映企业竞争力的三个有机组成部分或三个要素,即规模指数、收益指数和比重指数;第三层为指标层,即每个要素的判断指标。

选取指标和确定指标权重时我们运用了德尔菲法,具体步骤见图4-1,指标体系见表4-1。

图4-1 企业国际化竞争力指数指标的选取过程(德尔菲法)

表4-1 中国100强企业国际化竞争力指数体系

二、数据的处理说明

根据评价指标性质的不同,需要分别对定量指标进行无量纲化处理。我们选择了动态功效系数法,将不同度量的指标转换为无量纲的相对数,将定量指标原值转换为指标评价值。

(一)动态功效系数法

动态功效系数法的定量评价标准体系由标准值(Δ)和与之对应的标准得分(τ)组成。

1.标准值的测算

定量评价指标的标准值分为优秀值(Δ++)、良好值(Δ+)、平均值(Δ=)、较低值(Δ-)和较差值(Δ--)五个档次。其中:优秀值表示该指标的最高水平,良好值表示较高水平,平均值表示平均水平,较低值表示较低水平,较差值表示最低水平。

测算标准值采用了递进平均法。对于某一指标,其样本数据为xi,i=1,2,…,n,标准值的测算步骤为:

第一步,计算该指标全部样本数据的平均值(),将其作为评价标准值的总体“平均值”(Δ=),即Δ==。

第二步,在所有样本数据中,筛选出大于“平均值”(Δ=)的样本数据,计算出这些样本数据的平均值(),作为评价标准的“良好值”(Δ+)。

第三步,对大于“平均值”(Δ=)的样本数据作进一步筛选,挑选出大于“良好值”(Δ+)的样本数据,计算出其平均值),作为评价标准的“优秀值”(Δ++)。

第四步,同理可以计算出评价标准值的“较低值”(Δ-)和“较差值”(Δ--)。应当指出的是,标准值应根据新的年度数据进行更新。

2.标准得分(τ)的确定

定量评价指标的标准得分是对应五档标准值所确定的水平参数,用来计算指标实际值对应于五档标准值的得分。标准值得分(τ)分别用0、1、2、3、4、5六个数值表示。

3.定量评价指标的计分公式

评价指标的实际值达到哪一档次,就得到哪个档次标准得分,超过该档次标准的部分,根据实际值所处的上下两档,通过功效函数进行调整。某一指标样本值为xi,其标准化得分Λi的计算公式如下:

(二)评价指标的模型

综上,企业国际化竞争力指数模型为:

其中,E为企业国际化竞争力指数;α为收益指数的权重,为36.3%;xi为盈利指数第i项指标评价值;wxi为盈利指数要素第i项指标的权重;β为比重指数的权重,为32.4%;yi为成长指数第i项指标评价值;wyi为成长指数要素第i项指标的权重;γ为规模指数的权重,为31.3%,zi为规模指数第i项指标评价值;wzi为规模指数要素第i项指标的权重。