军队基层管理的任务

军队基层管理的任务是基层管理职能的延伸和具体化，按照基层管理的职能分析，基层管理的任务主要包括两个方面：其一，调节处理军队基层在作战、训练、工作、生活中以官兵关系为核心的人与人之间的关系；其二，对作战、训练、生活过程中的各个环节进行计划、组织、指挥、协调和控制，以维护良好的内外关系，增强官兵团结，建立正规秩序，严格组织纪律，培养优良作风，管好装备物资，预防各种事故，提高官兵素质，从而巩固和提高基层的战斗力。具体地说，基层管理的任务主要有以下几个方面：

（一）落实战备制度

战备工作是平时检验军队战斗力强弱的重要标志。各基层单位要根据上级赋予的战备任务，认真抓好形势教育和战备教育，增强官兵的战备观念，严格落实各项战备制度，保证分队做到一声令下，立即出动，遂行作战、执勤、应付突然情况以及抢险救灾等任务。

（二）抓好军事训练

基层单位要切实把军事训练摆在各项工作的中心位置，确保人员、时间、内容、效果的落实；要加强国防教育和我军基本职能的教育，激发官兵的训练积极性；要坚持从难、从严、从实战需要出发的方针，依据军事训练大纲实施训练，全面提高官兵的军事素质，保证基层始终具有强大的战斗力。

（三）严格行政管理

基层行政管理是基层管理经常性的工作，是保证基层完成各项任务的基础。要按照条令条例和《纲要》的要求，严格管理，突出纪律建设，抓好作风培养，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，有效地预防各类行政责任事故，始终保证基层管理的正规有序和高度集中统一。

（四）做好经常性政治思想工作

经常性思想政治工作要针对新时期军队建设中出现的新情况、新问题，坚持马列主义毛泽东思想和党的路线方针政策的教育，提高官兵的政治觉悟，同时又把解决官兵在现实生活中的各种问题结合起来，教育官兵正确对待和处理个人利益与党和人民的利益的关系，正确处理官兵关系、同志关系中的各种矛盾。抵制封建腐朽思想，反对资产阶级自由化，发扬民主，最大限度地调动官兵的积极性。

（五）加强素质培养和队伍管理

基层管理工作，直接关系到所属人员素质的提高和人员队伍建设，对部队基层建设乃至战斗力的提高及各项任务的完成，具有重大作用。基层加强素质培养和队伍管理，要继承和发扬人民军队的优良传统，贯彻艰苦奋斗，人人具有良好的政治、军事、身体素质和整体、纪律的观念；要培养所属人员吃苦耐劳、一丝不苟的优良作风和严格执行条令条例、大纲的纪律性，使其掌握高超的技术、战术和处理特殊情况的本领。因此，加强人员管理，是部队完成作战、训练等任务的重要保证。