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文化上市公司每年要有亮点

时间:2023-07-16 百科知识 版权反馈
【摘要】:对三种趋势的判断:一是我国文化产业正处于从自发向自觉转变的关键时期。对三种倾向的分析:上市融资带有一定的盲目性(大家改制上市的积极性很高,这是大好事。至少要有五年规划,争取每年有一个新亮点。文化企业上市不仅仅是一个企业的事,也不仅仅是一个地区的事,上市公司的表现将会影响以后文化企业上市。抓好改制重组,这是上市的基础性工作。

对三种趋势的判断:一是我国文化产业正处于从自发向自觉转变的关键时期(产业规划、培育骨干企业)。二是我国正面临文化资源的大调整和大整合(调整和整合来自几个方面:一是国有单位之间,如江苏发行同海南、陕西。二是来自宣传文化系统外的力量,比如书报刊发行与邮政,广电网络面对的三网融合;三是来自资本的力量,比如民营甚至是外资)。三是我国文化产业的融合趋势越来越明显(传播技术的更新,出版概念被颠覆了,数字化,传播手段多样化)。

对三种倾向的分析:上市融资带有一定的盲目性(大家改制上市的积极性很高,这是大好事。但是,上市融资后干什么,要么一开始就没有想,要么想了只是一厢情愿——做不到);突破地域限制缺乏主动性(一旦上市了,就是公众公司,就不再是一个区域性的公司,甚至是全国的平台。突破地域性也是证监会的要求,只有突破地域限制,才能真正做大做强);引进投资者时对国有的排斥性,甚至出现投机性的倾向(在外资和民资选择上,要外资不要民资;在民资和国资的选择上,选民资不选国资;在系统内和系统外的国资上,选系统外不选系统内)。

对做好三项基础工作的建议:搞好规划。想明白上市之后干什么?至少要有五年规划,争取每年有一个新亮点。文化企业上市不仅仅是一个企业的事,也不仅仅是一个地区的事,上市公司的表现将会影响以后文化企业上市。抓好改制重组,这是上市的基础性工作(一些文化企业还没有转制就要申请上市,或者刚刚转制还没有改制就要上市)。改制重组是建立现代企业制度,尤其是建立现代产权制度的过程,是打牢体制基础、管理基础的过程,也是资源整合、为公司可持续发展储备战略资源的过程。要引入专业化的管理团队。报业也好,出版也好,国有文化单位掌控着十分优良的资源。但是,正如大家已经认识到的那样,长期以来由于在事业体制下运转,内容生产上人才济济,但特别缺乏专业化的管理团队,专业化管理团队是传媒企业被市场认可的关键,也是文化企业可持续发展的保障。

(本文系作者于2008年8月为原新闻出版总署召集的出版业资本市场座谈会准备的发言提纲)

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