粉碎高管人员的“金降落伞”

转载资料11.4　StanChart粉碎高管人员的“金降落伞”

在各种机构的压力下，Standard Chartered将粉碎给高管人员的“金降落伞”合同，合同规定，如果收购发生，将给高管人员24个月的报酬。

银行面临着新兴的市场，养老保险金国家协会（NAPF）是银行的股东，他们对银行与高管人员PeterSands和Richard Meddings签订的合同不满意，Peter Sands和Richard Meddings是去年加入银行的。NAPF已经威胁说，由于金降落伞条款，他们将反对银行年会上的选举活动，银行年会将在下周召开。昨晚，StanChart与股东进行了以下交谈，如果收购活动发生，支付给所有执行董事的报酬将限制在12个月的薪水之内。

银行方面说： “Standard Chartered总是关注高标准的公司治理，一段时间以来，我们检查了执行董事的合同内容。向股东征求意见后，很高兴地宣布，我们计划修改24个月的报酬条款。 ”

可以理解为，一段时间以来，银行已经检查了它24个月的报酬条款，因为这是与公司治理法典不相符的唯一内容。一段时间以前，所有执行董事到期报酬仅仅是一年的薪水。

在StanChart主持的年会上，NAPF说他将投票支持相关的解决方案。他说： “我们很欢迎这项决策，很高兴银行征求并听取股东们的意见。 ”

有些推测认为，尽管最近随着银行利润的增加，其市场价值增加了16%，达到12.6亿美元，但是StanChart仍会成为潜在的收购目标。在金降落伞条款合同下，控制权的改变需要向六位董事支付大笔的报酬。

资料来源：Jane Croft， Financial Times， 2 May 2003.转载已经许可。