党的十八大提出：扎实推进社会主义文化强国建设，全面提高公民道德素质，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持正确导向，提高引导能力，壮大主流思想舆论。这为沈阳分行文化建设和思想道德建设指明了方向。
近年来，沈阳分行党委在全面、深入把握整个辖区发展现状的基础上，提出“求实创新、开拓进取、规范管理、协调发展”的工作指导思想，推出“抓班子、带队伍、打基础、促发展”的工作切入点，相继开展“十大重点项目建设”、“业务创新发展年”、“制度建设年”、“三整顿、两提高”、“两管理、两综合”等一系列基础性、建设性、创新性工程建设，着力推进以思想道德、履职能力、规范管理为主要内容的“三大系统建设”，颁布实施“一个规划、两个意见”。通过实施《沈阳分行干部队伍建设指导意见》，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，把“德”的建设贯彻落实到干部培养、选拔、任用、监督和管理的全过程，对领导干部、一般干部、青年干部提出了不同的“德”的要求，把对干部思想品德的考核摆到了更加突出的地位。通过实施《沈阳分行文化体系建设意见》，形成了重责、公信、人本、协调的核心价值理念，明德笃学、尚和行远的行训，引导区域经济金融稳定健康发展的宗旨和建设一流的中央银行分支机构的目标“四位一体”的沈阳分行文化体系框架，并将“明德”放在行训之首，充分体现了沈阳分行党委对培养广大干部职工良好道德品质的高度重视。通过实施《沈阳分行关于规范履职行为 防范道德风险的指导意见》，推动和深化了以理想建设、道德建设和纪律建设为主要内容的思想道德系统建设，进一步强化了沈阳分行“三大系统建设”。通过正在深入开展以务实为民清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，提高全辖党员干部深入群众、联系群众、组织群众、引导群众的能力，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，彻底解决一些党员干部在实际工作中存在的贪图虚名、脱离实际、高高在上、漠视基层、精神懈怠、贪图享受等问题。这些思想、理念、工程和项目的建设和实施，迅速统一了沈阳分行各级班子的思想认识，极大激发了广大干部职工的积极性、主动性和创造性，实现了管理方式由粗放化向精细化转变，发展方式由单项推进向全面推进、协调发展转变，全辖多项创新性工作走在了全国前列，得到总行和地方党政充分肯定。
《激情岁月——东北老银行工作者的回忆》一书收录采访纪实类征文、自撰回忆类征文共63篇，这些征文再现了当年艰苦的工作环境，展示了老一辈银行工作者忠诚党的金融事业，体现了信仰坚定、艰苦创业、勤俭节约、诚信友爱、认真踏实、无私奉献、爱岗敬业等高尚的思想品格和道德修养，同时也具有一定的史料价值。这些宝贵的品格和修养符合沈阳分行党委一系列工作理念和思想体系要求，是沈阳分行先进文化的重要组成部分，也是沈阳分行干部队伍建设、文化体系建设、“三大系统建设”的重要内容之一。这些宝贵的品格和修养来自东北地区老一辈银行工作者，体现为民务实清廉内容，是反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的一剂良药，是加强正面宣传、发挥示范作用的鲜活素材；同时这本书的出版也是沈阳分行党委深入开展党的群众路线教育实践活动的重大举措和重要成果之一。这些宝贵的品格和修养是沈阳分行的精神财富，值得全系统广大干部职工认真学习，这对于出色做好新时期基层央行工作、建设一流的中央银行分支机构目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
中国人民银行沈阳分行
2013年9月
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