小明的公司经营了一段时间后走上了正轨，基本能够做到盈亏平衡了。通过一段时间的管理，小明感觉技术出身的自己，在管理上需要提升一下，于是决定要去进修一下。
通过同学的推荐，小明通过统考，进入了一家国内比较知名的商学院进修工商管理硕士学位，这就是著名的EMBA。小明自己是技术出身，本来一辈子都不会去学什么工商管理，可是现在自己创业做了老板，企业管理就成了必须掌握的基本技能。高昂的学费并未吓到企业家，小明的很多同学都是老板，学费也都是由其所在的企业承担。只是有一次上课，一个同学说，他们企业被税务局检查后，他的EMBA学费不能作为企业的“职工教育经费”扣税，需要补缴企业所得税，还要补缴个人所得税，他不是很想得通。
EMBA是否属于职工教育?
高级管理人员工商管理硕士(EMBA)专业学位，是工商管理硕士(MBA)专业学位教育的一种特殊形}。
《财政部、全国总工会、发展改革委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建〔2006〕317号)规定:企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
面对着市场上那么多形形色色的班，小伙伴可能不知道如何辨别哪些是学历教育，哪些不是，作者给大家一个比较简单的鉴定办法:看收费票据。提供学历教育的学校，按照规定享有一定的免税政策，因此一般都是开财政局监制的学费收据。而非学历教育按照规定是需要缴纳增值税和企业所得税的，因此一般不允许开财政局监制的学费收据，而需要开具发票。这部分培训费的发票，若企业是一般纳税人，可要求培训机构开具增值税专用发票用来抵扣进项税。
哪些费用可以在职工教育经费中列支?
具体包括:
1.上岗和转岗培训;
2.各类岗位适应性培训;
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4.专业技术人员继续教育;
5.特种作业人员培训;
6.企业组织的职工外送培训的经费支出;
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
8.购置教学设备与设施;
9.职工岗位自学成才奖励费用;
10.职工教育培训管理费用;
11.有关职工教育的其他开支。
总而言之，非学历的培训可以作为职工教育经费。
职工教育经费的税收政策
高新技术企业每年允许扣税的职工教育经费为企业工资薪金总额的8%，企业实际支出超过8%的部分，允许放到明年、后年等以后年度扣税。
其他企业每年允许扣税的职工教育经费为企业工资薪金总额的2.5%，超过部分，允许放到以后年度继续扣税。
个人参加EMBA的学费的税务处理
1.企业所得税方面:不允许作为职工教育经费在企业所得税前扣除。
2.个人所得税方面:高管报销的EMBA教育费用属于高管取得的与任职或者受雇有关的其他所得，属于工资、薪金所得。需要在报销当月并人其当月工资薪金按照七级超额累进税率计算并缴纳个人所得税。
立法者想要说的是，出来混的需要自带装备，没有学历证书怎么好意思出来混呢?所以学历证书的钱得自己出，要公司出的话，不允许做费用，不允许在企业所得税前扣除。
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