(1)人工费的概念
人工费是指直接从事建筑安装工程施工的工人和在施工现场运料、配料等的辅助工人所发生的各项薪酬,包括工资、奖金、工资性质的津贴、社会保险费、职工福利费、劳动保护费及其他薪酬等。
人工费按“谁受益谁负担”的原则组织核算。当受益对象明确时,人工费直接计入各受益对象“人工费”成本项目;当受益对象不明确时,则需要通过一定的方法分配计入各受益对象“人工费”成本项目。
(2)人工费的归集和分配
1)计时工资与计件工资。计件工资一般都能分清受益对象,可以根据“工程任务单”和有关工资结算凭证等,将其直接计入各工程成本核算对象的“人工费”成本项目;计时工资在只有一个成本核算对象的情况下,属于直接费用,根据工资结算凭证等,直接计入该成本核算对象的“人工费”项目;在有多个成本核算对象的情况下,按计时工日,在各核算对象之间进行分配,计入各成本核算对象的“人工费”项目。其计算公式如下:
2)职工福利费。职工福利费是指企业按应付工资总额的14%计提,随同建筑安装工人工资,一并计入同一个成本核算对象的“人工费”成本项目。
3)社会保险费和住房公积金。社会保险费和住房公积金是指企业按国家规定为职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费和住房公积金,应在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计提,并随同建筑安装工人的工资一并计入同一个成本核算对象的“人工费”项目。
4)劳动保护费。劳动保护费是指用于建筑安装工人的劳动保护费,凡是能够分清受益对象的,可以直接计入各受益的工程成本核算对象。如果是由几个工程共同发生的劳动保护费,则应按其占薪酬总额的比例分配计入相关工程成本核算对象的“人工费”项目。其计算公式如下:
任务实施
根据任务描述1),会计人员编制工资分配表(表11-1),并编制以下会计分录:
表11-1 建筑安装工人工资分配表
根据“建筑安装工人工资分配表”(表11-1),作会计分录如下:
借:工程施工——合同成本——甲工程(人工费)100000
——合同成本——乙工程(人工费)40000
贷:应付职工薪酬——应付工资 140000
根据任务描述2),计提福利费,会计人员编制以下会计分录:
借:工程施工——合同成本——甲工程(人工费)14000
——合同成本——乙工程(人工费) 5600
贷:应付职工薪酬——职工福利费 19600
根据任务描述3),编制建筑安装工人劳动保护费分配表,见表11-2,并编制以下会计分录:
表11-2 建筑安装工人劳动保护费分配表
根据“建筑安装工人劳动保护费分配表”(表11-2),作会计分录如下:
借:工程施工——合同成本——甲工程(人工费) 1800
——合同成本——乙工程(人工费)900
贷:库存现金 2700
将上述结果登记“工程成本卡”“工程成本明细账”,见表11-14~表11-16。
典型任务示例�
【例11-1】 光华建筑公司第二项目部2016年4月的人工费资料如下:
第二项目部的计件工资为100000元,其中,A工程为52000元,B工程为48000元;计时工资为80000元;本月计时工日数为1000工日,其中,A工程使用600工日,B工程使用400工日。
要求:以企业会计人员的身份分配上述工资,计提福利费,编制会计分录。
会计人员编制的工资分配表见表11-3。
表11-3 建筑安装工人工资分配表
根据“建筑安装工人工资分配表”(表11-3),作会计分录如下:
借:工程施工——合同成本——A工程(人工费) 100000
——合同成本——B工程(人工费) 80000
贷:应付职工薪酬——应付工资 180000
计提的福利费,编制会计分录如下:
借:工程施工——合同成本——A工程(人工费) 14000
——合同成本——B工程(人工费) 11200
贷:应付职工薪酬——职工福利费 25200
归纳总结
费用是指企业日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。工程成本是企业在工程施工过程中发生的,按一定的成本核算对象和成本项目归集的费用的总和。工程成本核算对象一般情况下以与建设单位签订的有独立施工图预算的单项建造合同作为成本核算对象,分别计量和确认各单项合同的收入、费用和利润。
人工费是指直接从事建筑安装工程施工的工人和在施工现场运料、配料等的辅助工人所发生的各项薪酬,按“谁受益谁负担”的原则组织核算。当受益对象明确时,人工费直接计入各受益对象“人工费”成本项目;当受益对象不明确时,则需要通过一定的方法分配计入各受益对象“人工费”成本项目。
实训
光华建筑公司于2015年10月工资分配情况如下:甲工程建筑安装工人工资15000元,乙工程建筑安装工人工资10000元,项目部管理人员工资5000元,材料部门人员工资2000元。
要求:根据上述经济业务,编制工资分配业务及计提福利费的会计分录。
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