把“红色斗争”的声势搞得更大

宗庆后在创业的过程中总会有意无意地以毛泽东思想中的理论来管理企业，并且取得了很好的效果。“星星之火可以燎原”、“避实就虚”、“从群众来，到群众中去”、“没有调查就没有发言权”等思想对于宗庆后的思维模式都有很大的影响。可以说，宗庆后是受红色革命思想影响成长起来的，他的思想充满了红色思想的底色。

宗庆后最崇拜的伟人就是毛泽东，《毛泽东选集》是他离不开的枕边书，他从中学到了很多东西，也获得很多力量。宗庆后在创业的过程中总会有意无意地以毛泽东思想中的理论来管理企业，并且取得了很好的效果。“星星之火可以燎原”、“避实就虚”、“从群众来，到群众中去”、“没有调查就没有发言权”等思想对于宗庆后的思维模式都有很大的影响。可以说，宗庆后是受红色革命思想影响成长起来的，他的思想充满了红色思想的底色。

娃哈哈的形势依旧不那么明朗。宗庆后是一个遇强则强的人，没有什么对手会令他真正畏惧。“跟苦难作斗争，其乐无穷”，宗庆后总是以他革命的浪漫情怀来化解现实中的一切困难。丰富的经历使他在处理问题上有更为广阔的视野，他对待事物是那么的富有激情，他的生命色是红色的，那是革命前进的红色，也是老一辈人精神的底色，宗庆后继承了这样的红色精神。

到了2007年的夏天，一场声势浩大的“娃哈哈集团中外媒体见面会”在杭州休博园内隆重举行。众多国内外媒体齐聚于此，这是娃哈哈向外界展现自己的最佳机会。在见面会之前，娃哈哈先组织记者到开发区的乐维食品公司与百力食品公司的基地采访参观，这两家公司是娃哈哈合资集团下效益最好的公司，也是证明娃哈哈自身实力的绝好场所。在去娃哈哈基地的路上，不少员工表达对达能的抱怨，而对宗庆后在任时的娃哈哈无比怀念；一些员工说，达能的人基本不来工厂视察，对具体情况完全不了解，这样下去娃哈哈将毫无发展可言。

走进见面会会场，一幅幅标语映入记者眼帘；“抗议达能野心”、“坚决支持宗总”、“娃哈哈要依法维护合法权益”等都在显眼的位置。见面会开始，宗庆后步入会场，掌声如雷鸣般响起。宗庆后不是自己来的，而是有他的支持者陪同，不是别人，正是曾经公开支持过他的健力宝老总叶红汉与原乐百氏的高管王磊，此外还有两名律师。这样的阵容，无形中给了在场者足够的信服感：我们是有正义感的民族企业，得道多助，失道寡助，我们会是胜利的一方。随后宗庆后做了长达六页纸的声明性发言，话题围绕“同业竞争”与“娃哈哈商标”为主题展开，将矛头直指达能，号召娃哈哈用法律武装自己，维护自己的利益。“既然你和我结婚了，就得跟我好好过日子，别去找第三者”是他在这次见面会上的经典言论，是对达能公司所作所为的贴切比喻，并且要求达能撤出与娃哈哈有竞争的上海正广、光明乳业等公司的投资，撤职有兼职行为的董事。宗庆后发言结束后，现场响起了热烈的掌声，广大员工像盼救星似的注视着宗庆后，希望这位老领导能够重新领导娃哈哈。

见面会会后的酒会相对轻松，宗庆后也舒展开了严肃的眉头，笑容挂在嘴角，和往来的客人觥筹交错，好不热闹。娃哈哈员工也是情绪高涨，不少人唱起欢快的歌曲来。他们的歌声响彻会场，是那样的质朴与高亢。《保卫黄河》《娃哈哈工人有力量》等曲目都唤醒了人们内心的力量。在歌声中，娃哈哈人的团结友爱、奋发进取，这样的精气神怎能不把一个企业搞好呢？答谢晚会在嘹亮的《团结就是力量》的歌声中达到了高潮，那样的场面没有人不激动：宗庆后用矫健的步伐跳上舞台，换上工人的工装，亲自担任指挥，全场跟唱起来：“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强，……”每一句歌词都激荡着在场人的心，让娃哈哈人的心凝聚在了一起，这样的力量能够战胜任何的艰难险阻。宗庆后就是这股力量产生的根源。的确，对于企业来说，领导人的气质禀性会融进团队之中长期影响，宗庆后和娃哈哈就是这样的关系。

宗庆后企业管理很有传统革命家的风范，如同“红色革命”般振奋人心。当然，只是这样还不能完全管理好现代意义上的公司，还要与时俱进。这点宗庆后是完全明白的，就是要“解放思想，实事求是”，因此他也攻坚“法律战”，一扫过去的“法盲形象”，在与外界交谈的时候不时蹦出一些法律名词，令人刮目相看。在“达娃之争”中他既表现得非常强硬，同时也显得彬彬有礼，正是他的人格魅力随着岁月的沉淀越发彰显的表现。