——一个人能否取得成功，除了和自身能力有关，与别人的帮助也是分不开的，而别人的帮助，要以别人的喜欢、欢迎为基础，那么如何获得别人的喜欢呢？低姿态处事。
俗话说得好：“枪打出头鸟。”有资本可以，有实力可以，但是如果一味地高姿态，有一点点成就就认为自己有多了不起是不行的，这样很容易成为别人的攻击焦点。
但是，如果一个人愿意将自己的姿态放低，愿意将别人抬高，别人就会有一种优越感、安全感，成为自己缔造成功所需的必要条件。
现实生活中，一个人能否取得成功，除了和自身能力有关，与别人的帮助也是分不开的，而别人的帮助，要以别人的喜欢、欢迎为基础，那么如何获得别人的喜欢呢？低姿态处事。
所谓低姿态处事，就是将自己的架子放下来，遇事的时候不张扬，也不炫耀，并在这个放低姿态的过程中将别人抬高，不要觉得这样是在贬低自己，因为只有这样做，别人才肯帮助你，为你的成功出一份力。
马云就是一个懂得用低姿态去处事的人，在他的眼中，公司的领导阶层永远是处在次要地位的，真正能够起到决定作用的是公司的几千名员工。没有员工，阿里巴巴这个网站也就不存在了，员工开心，工作的效率就会大大提高，客户的满意程度也会更高，公司才能获得长远发展。
马云从来没有用领导者的身份去命令过谁，他一直在寻求一种方法，说服员工认同企业的共同理想，他并没有摆出一副高高在上的领导模样，而是以朋友的身份与员工共进退。而正是马云这种低姿态的处事方法，使得他赢得了员工的心，员工努力的工作，换来了企业的飞速发展。
对于外界的采访、报道，马云也都是在赞扬自己员工有多优秀，在他看来，阿里巴巴能有今天，主要的功劳是在员工身上，将主要功劳归在自己身上是不对的。
2005年，马云首次入选胡润中国富豪强势名单第6名，他非常吃惊，他说自己根本没想到会被入选，甚至认为自己不是个强势的人，从未想过此类事情，入选富豪榜也并非由于自己的能力有多强，而是经济、社会影响导致的。
2007年，电子行业出现一个旺盛科技，其实在2006年底，旺盛科技中小板挂牌交易，虽然旺盛科技年利润不足3000万元，而阿里巴巴年利润却高达几个亿，但是旺盛科技却作为国内a股上第一支“血统纯正”的网络股而意外地接受了众多投资者、媒体的追捧，众多条件成熟之后，旺盛科技的发展越来越迅速，在电子商务行业之中奋然崛起。
可以说，它的飞速发展对阿里巴巴构成了一定的威胁，但是阿里巴巴并未对其进行打压，而是放低了姿态，从竞争走向合作共赢，对于双方来说皆有益处。这个举动让马云看清了中小行业网站的影响，并对其有了一定的认识，而中小型企业也看到了新的发展机会，可以说一举两得。
如今，马云已经是世界公认的成功人物，然而，他却始终保持着低姿态做人原则。为人处世本该如此，何必将自己的架子抬高，低姿态做事，成全了他人，也成全了自己。成功的几率对于双方来说都更大了一分。
放低姿态对人对事，是一种性格、一种良好的心态，更是对自己人生价值的评判。很多人可能会觉得低姿态处事会降低自己的身份，然而事实并非如此，不但不会降低自己的身份，还会抬高你的身份，因为懂得用低姿态处事的人才能受到更广泛人士的承认、尊重。
马云曾经说过这样的话：“其实世界上每一个人都很平凡，都很普通，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情，比如别人从我这听到一些话的时候，就觉得不一样，但很多话我都是听街上的老头老太太说的。”
马云的话很朴实，但朴实之中我们却能够认清一点：虽然他身价数十亿，但他仍旧是一个普普通通的人。
对于如何赢得别人的尊重，马云举过这样的例子：“如果你的公司目前只有两个人，你就在名片上把自己的称呼放低一点儿，这样就会赢得尊重。”
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
