把文化带入产品

5.把文化带入产品

把文化带入产品。

——乔布斯演讲语录

原文：

微软的唯一问题是它们没有品位。它们就是没品位。我不是狭义地批评，我是广义地说，他们不去思考原创的创意，他们也没把什么文化带入他们的产品。

我们并不是在享用自己种植的粮食，我们穿着别人做好的衣服，我们讲着别人发明的语言，我们算着别人创造的数学。我想说的是，我们一直在享用。因此，创造一点什么去回馈全人类的经验和知识，是非常带劲的一种感觉。

——乔布斯经典语录

文化的力量

歌德说：“名言集和格言集是社会最大的财宝。”丘吉尔则说：“我宁可失去一个印度，也不愿意失去一个莎士比亚。”还有一句话是：“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。”由此可以看出，文化不管是对于社会、个人还是企业，都像灵魂一样不可磨灭和丢弃。

文化的重要性在于，它是一个民族的根源，能使之立于世界民族之林，一个民族的文化抹不去，这个民族就不会被压垮。文化也是一种品格，人类的生存方式和生存法则无不在文化基因的控制之下。文化一直影响着人类的思考及行为方式。一个人有多少成就，也是通过看你的肩能担当起多少责任、心胸能容纳多少事情来判断的。

文化凝聚在思想上，也体现在思想上。不管这种思想附着在什么载体上面，都是由价值取向和思维方式组成的。中华文明对忧患意识特别加以关注，以社会和人生为价值取向，能很好地把优良的观念渗透进每个人的思维中，去更好地发展社会，提高自身，完善人生，改变天下。

人自身都是有着精神和物质的双重需要，自我丰富、自我追求的需要就是对于文化的渴求，有了这种需求的人才有体现自己价值的可能，大多数人的对文化的不断追求促进了整个社会的进步。

21世纪的中国，必须有文化支撑，必须发展文化，没有文化就得衰落下去。古人说，欲灭一国必先灭其文化。一个国家、民族、企业或者个人不仅要有实力，还要有魅力，也就是文化。我们绝对不能忽视文化在社会发展中的重要作用。在重视企业文化方面，乔布斯就是一个很好的例子。与许多企业家不同的是，乔布斯会去做一些别的CEO认为自己不需要亲自去做的事。乔布斯给员工极大的自由发挥空间，在公司内倡导一种无拘无束、充满活力的企业文化。这样，就会看到许多思维奇特，做法、风格另类的员工，这些构成了一种个人化的企业文化。乔布斯非常喜欢善于表达自己观点的人。各个部门的员工都可以通过各种渠道向乔布斯表达自己对工作的看法，员工们可以随时随地提出他们的创意，实现他们的想法，并且苹果公司没有森严的等级制度，即使清洁工也可以向乔布斯提出自己的想法，只要这种想法是正确合理的。乔布斯鼓励大家为产品的设计辩论，大家不用担心这么做会让人不舒服，所有人都为了一个目标，那就是解决问题，创造好的产品。

文化的力量，是一个国家、一个单位、一个人的生命力、创造力和凝聚力的集中体现。有了文化力量的支撑和涵养，一个人才有可能远离尘世的喧嚣，才能力避世俗的纷争，淡泊名利的困扰，才能一门心思地遨游于文化海洋，在获取文化力量的同时，提升自身的思想境界，冶炼心性的筋骨，拓展研创的思路。因其如此，遭遇艰难也能充满希望、看到光明，罹致厄运也能不泯斗志、愈挫愈勇，即使步上坦途也能把握自己、顺风扬帆。因此可以说，一个人一旦真正插上文化的翅膀，无论失意得意，无论逆境顺境，都可能依托文化的力量而一往无前，让平凡抑或清贫的生活满含活力与生机。

文化的重要性已经毋庸置疑，就连网络上也有这样一句流行语：“没文化，真可怕。”要发挥文化的作用，善于运用文化，前提是丰富文化，有东西可以运用，不然谈什么都是没有用的。这样一来，成功就又多了一个砝码。