再好的同事也要“亲密有间”

再好的同事也要“亲密有间”

两个刺猬关系再好，也要保持一定的距离，如果太近则会刺痛对方。人与人的关系也是这样，要保持一定的距离，距离才能使友谊之树长青，同事更是如此。如果你与同事亲密无间，那么势必会有一些个人的隐私赤裸裸的暴露在对方的眼中。害人之心不可有，防人之心不可无。这些隐私说不定什么时候就会成为你的死穴。

蓉蓉在单位和小敏很合得来，两个人整天就像是一个人似的，形影不离。每天吃饭在一起，上班一起来，下班一起回去，周末一起逛街，晚上一起出去玩。有人说即便是孪生姐妹也不一定有他们这样好的关系，两个人听到后总是互相一看，甜蜜的一笑。

既然关系都好到这个份上了，还有什么不能说的呢。蓉蓉就将自己心里的很多事情讲给小敏听。讲到难过的事情，小敏陪她一起忧伤，讲到开心的事情，两个人一起放肆的大笑，开心的吃东西。很多事情，蓉蓉男友都不知道，老妈也不一定就会告诉的事情，蓉蓉都会第一时间与小敏分享。

过段时间，单位要组织一个赴国外的考察团，时间挺长，一来是去国外学习别人的先进经验，另外，也会安排一个比较系统的企业管理培训，请的培训师都是国际上知名的培训师。他们一方面有自己的企业，实战经验丰富，另一方面还是大学里的教授，理论水平也很高。所以，大家都很珍惜这次的考察培训机会。蓉蓉自然是也不例外。

按照她的想法，这次肯定会有自己，因为自己是市场部的骨干员工，有着非常不错的发展潜质，学历高，业务能力也很不错，就连老员工也对自己的业务能力刮目相看。所以，老总对自己很是器重。那么，这次的出国考察培训自然是少不了她的份了。

可是天总不遂人愿。结果公布以后，有小敏的名字，但是没有她，有小敏她不感觉到奇怪，毕竟每个人都有机会。但是没有自己，这里面可能就不那么简单了，难道自己得罪谁了？

为了弄明白事情的真相，蓉蓉决定问问老总，这是怎么回事。于是第二天上班后，蓉蓉就去老总办公室，说自己很想有这个机会到国外去学习学习，一来可以历练一下，二来也可以增长知识，提高业务能力。

老总看看蓉蓉说：“你要是去国外了，你的那个服装店怎么办呢？谁来给你打理啊！”说完之后，笑吟吟地看着一脸茫然的蓉蓉。这倒是事实，由于自己的业务能力的确很不错，蓉蓉的工作干得就比较顺心顺手，所以就在工作之余，她利用自己的优势在一个不错的地段租了间门面，开了一个服装店，平时自己也不怎么管，请了几个导购员看店，生意还行。自己也隔三差五地去看看，差不多有点甩手掌柜的意思。但是这个事情知道的人很少啊。掰着指头都能算出来，家里人，男朋友，还有小敏……

出于人的本能，蓉蓉说自己的那个小店她并不怎么管，而且绝对没有耽误自己的正常工作。虽说蓉蓉的辩解也是事实，但是有几个老总希望自己的员工吃着碗里，还看着锅里呢？不一心一意，就是对单位的不忠，所以，蓉蓉的辩解没有起到丝毫的作用。

谁都有可能给自己小鞋穿，但她怎么也没想到会是小敏。

其实，这样的结果，蓉蓉自己要负很大一部分责任，在这种情况下，这样的事情不是以这样的形态的出现，就会以另外的一种形态出现。这是很难避免的事情。因为职场法则在那里摆着，游戏规则就是那样的玩法。

古人说，与朋友交，敬而远之，讲的就是要保持一定距离。不能什么事情，都抖露出来，这样是很不安全也是很不成熟的一个举动。距离产生美，过近无君子，这讲的还是朋友之间的关系，而不是同事。因此同事之间更应该保持一个相对安全的距离。“君子之交淡如水”这样来形容与同事的关系再恰当不过了。

在一起共事，尤其还是在一个部门，难免会有利益上的冲突。每一个单位的资源都是无限的。有限的资源面对无限的需求，这里面就会产生矛盾。在一些小的利益面前，可能大家的姿态都不错，你好我好大家好。但是，一旦碰到相对较大的利益诱惑的时候，又有几个人能面对诱惑而不动心呢？

一个充满激烈竞争的地方，同时又是讲求利益最大化的地方，保护自己不受伤害，你的隐私在很多时候，可能会成为备受攻击的靶子。在非你即我的时候，可能只能牺牲你了！人与人相处，除非是父母子女之间这样的特殊关系，本就应该有一个适当的距离做为缓冲地带。