舍弃自吹自擂的处世之道，将赞美与恭维献给别人

56　舍弃自吹自擂的处世之道，将赞美与恭维献给别人

有一次，David约了几个朋友来家里吃饭，这些朋友彼此间都很熟识。David把他们聚在一起，主要是想借着热闹的气氛让目前正陷于低潮的朋友J心情好一些。

朋友J不久前才因经营不善结束了一家公司的经营，妻子也因为不堪生活的压力正与他闹离婚。内外交逼，他实在痛苦极了。

来吃饭的朋友都知道朋友J目前的遭遇，大家都避免谈与事业有关的事。

可是，其中的一个叫Richard的朋友因为目前发了大财，赚了很多钱，酒一下肚便忍不住就开始谈他的赚钱本领和花钱功夫，那种得意的神情让在场的每一位朋友看了都有些不舒服。整个席间，失意的J都低头不语，脸色非常难看，一会儿去上厕所，一会儿去洗脸，后来还是提前离开了。

David送J出门，走在巷口时，J愤愤地说：“他有本事赚钱也不必在我面前吹嘘嘛！”

Richard犯了一个大错误，在别人面前自吹自擂。他当然是挣了不少的钱，的确值得他自己高兴一番，但是这种喜悦可以和朋友分享，而不是这样大肆吹嘘，特别是在一个失意的朋友面前。

任何人都有自己得意之时，都有别人比不上的地方，而这些自吹自擂就会招到很多人的不满。并且，花无百日红，当你取得成就的时候你就自吹自擂，那么在你失意的时候，别人又该怎么看待你呢？

夸奖还是要从别人的嘴里出来才真实，自己的吹嘘不但招人反感，还会让旁人产生不信任感，就是你吹得天花乱坠又怎么样。

所以我们要谦虚，不妨把你的夸奖之词留给别人，让别人对你产生好的印象，再让夸奖之词从别人的嘴里说出来，这样的效果可比你自己吹嘘来得好得多。

小越是村子里唯一的大学生，村里人对他赞誉有加，张口闭口要自己的孩子向他学习。

暑假时，小越去看望同村的刘大爷。刘大爷指着外面打工回来的儿子说：“你瞧瞧，当时读书不用功，现在就去卖苦力！古话讲得好，万般皆下品，唯有读书高啊。”言语中透露出对小越的羡慕和对自己儿子没出息的遗憾和责备。

小越摆手说道：“大爷呀，您可说错了。现代时代不同了，行行出状元。我们读书之后，也一样要到外面去找工作、打工，也要去赚钱过日子啊。只是我还要多吃几年父母的饭。如今大学毕业生工作也不好找啊，有的大学生本科毕业后还是又去读技校，为啥？好找工作呗。您的孩子边干边学，学个一技之长，可以当技工、技师，一点都不比大学生差！”

刘大爷听得高兴了，乐呵呵地说：“哈哈，还是读书人有见识啊！”

结果，他们聊得很投机。

谁都看得出来，小越的确是比刘大爷的儿子要有出息，村子里的人不是乱夸奖的，但是人不能借杆儿就上树吧。如果在这次谈话中，小越借别人对自己的夸奖开始对自己的成绩自吹自擂，对自己的身份沾沾自喜，看不起刘大爷的儿子，那你可以想象得到，最后的谈话该是多么的尴尬。所以，小越是很聪明的，他直接说出了自己的“缺点”，夸奖了大爷的儿子，而且说得合情合理，让大爷感到高兴，双方之间的距离一下子就缩短了。

莎士比亚曾说：“赞美是照在人心灵上的阳光。”心理学家威廉·杰尔士也说：“人性最深切的需求就是渴望其他人的欣赏。”在人与人的交往中，适当的赞美对方，会让你迅速获得对方的好感。

一名记者曾做过一次调查：经常赏识他人，夸奖、赞美他人的人往往处事积极乐观，受人欢迎，受人尊敬，不常生病，并且比一般人长寿；而常指责、抱怨的人没有朋友，孤单落寞，身体、心理脆弱，比一般人寿命短。

英国政治家兼作家切斯特菲德尔有这样一句名言：“要使人喜欢你，首先要使他多喜欢自己一点。”赞美语有助于消除日常人际关系接触中引起的不快。

一次，在卖清粥小菜的餐厅，有两位客人同时向老板要求增加稀饭。

一位客人皱着眉头说：“老板，你为什么这么小气，只给我们一点稀饭？”结果，那位老板也皱着眉头说：“我们的稀饭是要成本的。”还加收了他两碗稀饭的钱。

另一个客人则是笑眯眯地说：“老板，你们煮的稀饭实在是太好吃了，所以我们一下子就吃完了。”结果，他拿到了一大锅又香又甜的免费稀饭。

小小的赞美就产生了完全不同的效果，可见赞美、赏识别人是多么重要啊！有人曾对赏识和赞美做过这样的评价：赞美、赏识就像是风对于帆，就像是雨露对于种子；赞美赏识是我们成长过程中不可缺少的营养品。赞美、赏识是希望，是动力，是用自己的心灵之火去点燃别人的心灵之火。

当然夸奖别人也不一定要当面夸奖，当面的夸奖太多了容易造成不真实的感觉，在背后说出来那些夸奖的言语，或者是借别人的口说出来，会达到事半功倍的效果。

在台湾作家刘墉的《把话说到心窝里》有这么一段故事：

作为工人代表，老王决定去找总经理抗议。原因是他们经常加班，但上面连个慰问都没有，年终奖金也很少。

出发之前，老王义愤填膺地对同事说：“我要好好训训那自以为是的总经理。”

到了总经理办公室，老王告诉总经理秘书说：“我是老王，约好的。”

“是的、是的，总经理在等你。不过不巧，有位同事临时有急件送进去，麻烦您稍等一下。”秘书客气地把老王带到会客室，请老王坐，又堆上一脸笑，“你是喝咖啡还是喝茶？”

老王表示他什么都不喝。

“总经理特别交代，如果您喝茶，一定要泡上好的冻顶。”秘书说。

“那就茶吧！”

不一会儿，秘书小姐端进连着托盘的盖碗茶，又送上一碟小点心：“您慢用，总经理马上出来。”

“我是老王。”老王接过茶，抬头盯着秘书小姐，“你没弄错吧！我是工友老王。”

“当然没弄错，你是公司的元老，老同事了，总经理常说你们最辛苦了，一般同仁加班到九点，你们得忙到十点，心里实在过意不去。”

正说着，总经理已经大跨步地走出来，跟老王握手：“听说您有急事？”

“也……也……也，其实也没什么，几位工友同事叫我来看看您……”

不知为什么，老王憋的那一肚子不吐不快的怨气，一下子全不见了。临走，还不断对总经理说：“您辛苦、您辛苦，大家都辛苦，打扰了！”

看来，背后说人好话还真的是一个不错的方法，满足了对方的自尊心。

所以记住，不要随时对着别人滔滔不绝地谈自己的美事，多发现对方的优点，而且在发现之后不要犹豫，请立刻告诉他。没有比这个更能赢得别人的好感了。

获得120分高涨人气的秘诀

1．舍弃自吹自擂的坏习惯，让人们自觉发现你的优点。

2．真心赞美别人是拉近距离的通行证。

3．背后赞美你想要赞美的人，会达到意想不到的效果。