别做办公室里的“独行侠”

别做办公室里的“独行侠”

人不可孤立，孤立则危。

——德尼·狄德罗

金庸笔下的独行侠往往武功高强、打抱不平，虽独来独往而不乏美女围绕；但是，办公室里的“独行侠”可就没那么幸运了：或被领导嫌恶，或被同事避之不及，或被下属嗤之以鼻。

办公室里的“独行侠”是指那种在办公室里不受同事们欢迎而被孤立的人。他们身处困境、情形尴尬。究其原因，症结多在自己身上，在性格和为人处世方面不被同事们所认同。因为除了遇上一些天生善妒的小人，大部分时候，自身的一些缺点都是导致被孤立的主要因素。不被一个人喜欢，可能是他不对；不被所有人喜欢，问题就出在自身了。在面对被孤立的状况下，人心里承担的压力往往会使性格变得更加孤僻，而越孤僻又越被孤立，如此恶性循环，“办公室独行侠”就诞生了。

那么，具体是哪些方面的原因造成“办公室独行侠”被孤立呢？成因如下：

一是人品问题，在跟同事相处的过程中，对方觉得你不真诚不守信，招人厌。被列为这类“办公室讨厌虫”的分别有撒谎者、播毒者、攀贵者、飞扬跋扈者、阴谋者等等。

二是个性问题，自己性格比较孤僻古怪，不擅长与别人交流，不合群；或是性格太过于张扬，爱出风头，惹人侧目。

三是那种有才华的、工资高的，容易惹来其他同事的嫉妒而被孤立。

办公室“独行侠”之所以游离在群体之外，主要源于他们未融入办公室文化。办公室中有一种主流文化，而被孤立者的思维，可能是跟这个主流文化的思维格格不入，或者超越了这个主流文化的范畴。

和睦的工作环境，同事间亲和融洽、上下一心，对事业的发展有极大帮助。事业能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片、和睦共处、尽得人心。因此必须积极努力改善不足之处，处理好与同事之间的关系。

那么，如何由办公室的“独行侠”变成办公室的“大红人”呢？不妨参考以下做法：

1．多合作、多分享

多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利开展工作。

2．善解他人意

同事感冒你体贴地递上药丸，路过饭店顺道给同事买早点，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对他人好他人也对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。

3．不要吝啬微笑

无论你是打杂工、实习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为前辈，年长的同事把你当晚辈看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。

4．敞开心扉对人

与人开诚布公、以诚相见的人，才能得到别人的信任和理解，才能受到别人的欢迎，轻松愉快地生活。

5．背后人前不论人是非

闲论人是非，轻者朋友、同事翻脸，重则会闹出人命，对人对己都会增添无谓的痛苦。

6．跨出小圈子

跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人认为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免涉入办公室政治或斗争，平等待人，自然能获取别人的信任和好感。

7．要原则、不固执

应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿遇事毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

8．不要太严厉

也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而到了别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的唯一接触就是开会或交代工作，试问这样的你又怎会得人心？

9．脾气要少发

常发脾气不仅会使矛盾激化，影响人际关系，也会因情绪不稳而对自己的健康贻害无穷。

10．阿谀奉承不可取

只懂奉迎上司的人一定会犯众怒。没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。

掌握了以上几点并积极投身实践，“独行侠”早晚会变成大红人。

人际学堂：

1．事事与人分享，时时不会孤立。

2．如果一个人不喜欢你，可能是他的问题；如果所有人都不喜欢你，则一定是你的问题。