你有自己的职业规划吗

你有自己的职业规划吗

职业是我们大多数人人生的重要组成部分之一，职业规划是现代人一生中最重要的定位。在职场生涯中，走弯路固然会增强自己的抗击打能力，但如果弯路走多了，快步走在“职业阳关道”上的时间还能剩下多少呢？所以，规划就显得尤为重要，它有助于你检视自己是否偏离航向，了解自己距离胜利的彼岸还有多远。

在一次大型招聘会上，毕业于某名牌高校的李先生应聘某公司一个机械工程师的岗位。他上大学时学的是机械专业，而且各门功课都优秀，但在毕业后的五六年里，他换了六七个工作，从事过销售、客户服务、中层主管等职位，唯独没有机械方面的工作经历。招聘者看了他的情况，认为如果他毕业后稳定从事过机械方面工作，则正是公司需要的人选，因为没有相关工作经验，公司无法录用他。

这就是一个对自己的职业生涯完全没有长远规划的例子。他选择了并不适合自己的工作，并没有认真地思考一下“我是谁”、“我适合做什么”，也不清楚自己要什么。如果继续目前的状况，相当于把时间耗费在并不适合自己的工作上，随着竞争的加剧，就会感觉后劲不足。而如果重新选择一个发展方向，又要费很大力气。这就使主人公陷入了一种尴尬的境地。

在美国孩子们上高中时，学校就要请专家给孩子们做职业兴趣分析。十几岁的孩子职业兴趣并没有定型，但根据职业日、职业实践活动中其显露出来的特征进行有效引导，孩子们就学会有针对性地选择未来的职业。

相比之下，我国高中生在懵懵懂懂时被分为文科生和理科生，上大学选专业也很少考虑到其职业兴趣和个性特征。与此同时，大学生对职业生涯设计普遍不重视，有人对北京一些综合重点大学的在校大学生调查表明：62%的大学生对自己将来的职业生涯没有规划，33%的大学生不明确，只有5%的大学生有明确的职业规划。

人的职业生涯可以分为职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段，只有在不同阶段完成了相应的任务，才能实现事业的成功。

职业准备期为大学毕业之前，这是为将来所从事职业打下知识基础的时期。此时应当以学业为主，在此基础上可以对社会作一些了解。在这一时期，青年人应该确定自己的志向。拥有志向是事业成功的基本前提，可以先想想自己心目中的成功是哪种类型，是不断进取、攀上高峰，还是安稳生活、自由自在。确定自己的奋斗方向，并时刻准备沿着这个方向去努力。在这一时期，要注意不能荒废学业，学业是实现职业目标的必要前提。俗话说“磨刀不误砍柴工”，只有花时间把刀子磨快了，才能更快更好地砍更多的柴。

职业选择期为大学毕业到27岁之间，这一时期，通常是大学毕业走向社会，找到第一份全职工作的时期。第一份工作是一个人事业发展的起点，这第一步如何走，直接关系到今后的职业方向和最后的成败。有的人选择职业，用所得报酬作为准则，哪里钱多去哪里，什么时尚干什么，以至于放弃自己的优势、兴趣、爱好。而实际上，今天时尚的明天可能就不再时尚，目前挣钱容易的职业可能几年后挣钱就不再简单。因此，处于这一时期的青年人，宜在充分做好自我分析和环境分析的基础上，设定人生目标，选择适合自己的职业，制定更长远的计划。

职业适应期通常在开始工作后的头8年，在这一时期，你要了解自己，认清环境，对工作精益求精，成为在业务上过硬的人。首先，要集中精力发展自己的核心竞争力，而不是盲目地追求“多元化发展”，有些人多年来涉足很多领域，学习很多知识，博而不专，虽然看起来什么都懂，但其实不论在哪个领域都没有很强的竞争力，外强中干。其次，要学会与人相处，树立好的个人形象，创造良好的工作氛围；另外还要进一步学习，并且要善于学习，不断反省自己还缺乏什么，抓住一切学习机会来弥补。

30岁以后，大多数人都进入了职业稳定期，这是一个人职业生涯中时间最长、劳动效果最好、发展和成就事业过程中最宝贵的时期。此时要根据形势的变化和自身的条件，看一看自己所选择的职业路线和人生目标是否符合现实，不断修订事业目标，攀向新高度。但不要在职业选择上摇摆不定，使得单位不敢委以重任。

50岁以后，职业生涯渐渐步入衰退期，不要对“职业衰退期”这个说法心存芥蒂，这就像四季更替一样，是必须经历的阶段。其实也可以称此阶段为“职业成熟期”，因为它是一个人收获事业和享受成功果实的季节，但这时的收获，是建立在前四个时期完成好相应任务的基础之上的。如果到了职业衰退期还一事无成，那肯定是在前几个阶段任务完成上欠了债。