除了学历，我们还有什么

2.　除了学历，我们还有什么

如果我们只记住一大堆知识，并且都是些可以从百度上轻易搜索到的知识，那么我们究竟有多大价值，我们的结果又会怎样，就不得而知了。

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我有个朋友，这几年一直在读某师大新闻方面的专业，是个研究生。前不久，她终于拿到了梦寐以求的学位。带着对未来的美好憧憬，她打算进入传媒行业一展身手。可在之后，她竟发现自己还是个低能儿！

因为现在所有编辑部几乎都各有其专注的领域，对于人才的要求自然针对性特别强。比如历史类编辑、财经类编辑、时政类编辑、哲学类编辑等。她只在一家图书公司里做过两个月的文字校对，这样的皮毛经验自然不能让用人单位满意。

试问哪家媒体会用一个只懂新闻学的人来做编辑呢？就算她有研究生学历，又有什么用？

别抱怨现实的无情，现实就是现实，不会因为某个人的无法接受而改变。我们唯一能做的，就是面对现实，改变自己。

首先我们要看到一个现实，20岁之前的学校教育已经将我们打造成了一个个具有丰富专业知识储备的仓库。提起专业方面的“名词解释”，我们可以倒背如流。如果不能把掌握的知识转化为更高层次的竞争力，这些知识就只是一种死的知识、一种虚假的摆设，没有任何作用。

打个比方，你要当一个新闻记者，一般的新闻报道所需要的基本知识和技能在短期内都可以习得，但并非每个新闻专业毕业的人都可以成为一名好记者。

因为你还必须具有敏锐的新闻嗅觉、交流沟通能力、思辨能力、驾驭策划能力、驾驭文字能力等，这些才是作为职业记者所必备的高端竞争力，才是你脱颖而出的中坚。

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在学校里，我们比的是掌握知识的多少，分数决定一切；走上社会，我们比的是做事的结果，此时能力的大小将决定你的社会价值。

在军校上学时，小米学的是计算机专业，眼看一毕业就可以当上准军官了，她却在一次执行任务中犯了错误，不得不从军校退学。

刚从军校出来，她一无所有，没有学历证书，甚至连一张普通的居民身份证都没有。可以想象，这样的情况使他很难走到社会上去求职。

既然不能找工作，就先学点儿东西吧。小米并没有天塌下来的感觉，三年的军旅生涯毕竟教会了她很多东西。

她选择了去新东方读了一年半的英语课程，主攻商务英语。在此期间，不肯闲下来的她兼职做了暑期住宿班的班主任，还积极参与了学校的许多活动。这使她获得了初步的职场锻炼，一年下来，上至校长下至校工，都成了她的熟人。毕业时，好几个部门都表示愿意留她工作，可她决定到社会上去闯一闯。

根据对自己情况的分析，小米初步确定要在娱乐、教育、金融或者IT行业中寻找机会。而结合自己的爱好和特长，她决定首先考虑在娱乐业发展。经过对行业内信息的进一步调查，她把目标锁定在了业内有名的卫星电视台。

小米要应聘的是这家电视台的公关助理职位。之所以选择这个职位，是因为她觉得自己天生就有与人打交道的能力，这是公关工作所需要的一种核心特质。再加上她做事认真细致的特点和在新东方所受的锻炼。所以她相信只要进入面试阶段，就很有把握拿到这个职位。

关键是如何跳过简历筛选这一关，因为她没有任何学历。

于是，小米开始了一场非常规的应聘。首先，通过在网上大量的搜索，小米逐渐掌握了这家电视台的各项业务状况。这家电视台的掌门人是位女名人，小米通过各种途径寻找她的相关介绍，包括行为特征、个性喜好和家庭生活等。

通过大量的功课和学习，她掌握的信息开始有了一些眉目。接着，她从专业角度对电视台的公关战略及其案例进行了深度剖析，提出了一些富有见地的建议。经过梳理，这些东西进一步整理成文，被制成中英文两份材料。接下来，她的工作就是如何把这份材料传递出去了。

小米叫来特殊的快递，这家快递的特点是就是保证邮件送达收件者本人手里，并当面签收。同时，她还给这家电视台的人力资源部发去了一份材料。

你猜怎么着？

那位女名人竟亲自打电话给小米，请她过去面试，并告诉她：电视台非常需要像她这样懂得如何用心的人。然后，那位女名人又给人力资源部打电话。当被告知收到同样一份材料时，她对小米的好感更强了。

小米顺利地得到了这份工作。虽然只是个公关助理，但这个职位提供给她的是个绝佳的发展平台。以此为起点，小米又取得了多家知名外企的工作机会，逐渐形成了自己的核心竞争力。

跟许多知识完备的名牌大学毕业生相比，小米没有毕业证书，说不上有完整的知识体系，更没有任何背景，却进入了这家令同龄人望而却步的电视台。

她凭的是什么？

凭一种能力——能够把身边所有可以利用的资源主动利用起来，变现成自身的能量，从而形成一种超越知识之上的高层次竞争力。这也正是电视台看上她的关键所在。

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目前，网络的日益完善为每个人提供了海量的信息，但如何把这些信息利用起来，却是门大学问。

迈克·戴尔如今已是全球家喻户晓的人物。其实在高中时代，戴尔就做过一次创业尝试。

16岁那年暑假，戴尔找了一份为《休斯敦邮报》争取订户的工作。别人发展订户的方法，是根据电话公司的名单逐个打电话推销报纸。这种广面撒种的方式效率极低，忙碌几天也发展不了几个订户。

怎样提高效率呢？

戴尔发现，有两类人肯定会订报纸：一类是新婚的人；另一类是刚迁新居的人。于是，他把注意力集中在如何获得这两类人的信息上，并与他们取得联系。

经过细致调查，戴尔了解到，情侣结婚时必须到地方法院申请结婚证，并提供住址，以便法院邮寄结婚证。在当地，这项资料是公开的。于是，他获取了休斯敦各县市新婚夫妇的姓名及住址信息。

与此同时，戴尔把在房地产贷款公司申请到贷款额排名靠前的人锁定为高潜力客户群，这些人大都会买房。于是，他便给这两类家庭发出了推荐订阅《休斯敦邮报》的信件。很快，他就争取到了数千名客户。

仅此一项，戴尔就赚了18000美金，超过了他老师一年的薪水。

除去学历，我们还剩下什么？这是我们在工作之初就必须想到的问题。

如果我们只记住一大堆知识，并且都是些可以从百度上轻易搜索到的知识，那么我们究竟有多大价值，我们的结果又会怎样，就不得而知了。

知识是有用的，但只有具备了市场的应用价值，才是真正的知识。只有把僵硬的知识化为满足个人需要的能力，才能真正改变自己的命运。