在团队中实现最好的自我

八、在团队中实现最好的自我

随着社会竞争的日趋激烈，独行侠的时代早已过去，团队精神已越来越被企业和个人所重视。任何一个企业，如果只是一个人优秀，而不是大多数人优秀甚至是人人优秀，那么，这个企业不要说做大做强，连起码的生存都会有危机。

同样的道理，如果一个人只想着自己的发展，而不想着团队的整体发展；只考虑自己的利益，而不顾及整个团队的利益，那么，这个团队就是一盘散沙。而团队没有发展，那么，个人的发展自然也就无从谈起。一个人只有拥有团队精神，才能赢得个人的最终成功，也只有一个真正拥有团队精神的人，才能最终实现自己的价值。

2004年雅典奥运会男子110米栏的决赛上，刘翔以12秒91平了由英国选手科林·杰克逊的记录，夺得了金牌，创造了中国人在短道项目上的奇迹和神话。沉睡了将近13年之久，由英国名将科林·杰克逊的12秒91的世界记录就此作古。

然而，刘翔的成功并不是他一个人的成功，世界冠军的背后还有一群为之奋斗的人。其中，最主要的就是他的师父孙海平。

孙海平有过做运动员的经历，他深知运动员有时候的苦练往往是做无用功。经过多年研究和探索，他在国内田径首创“神经系统训练法”。这种方法的主要手段，是以高强度的神经系统集中刺激来提高肌肉质量。正是采用了孙海平的这种方法，刘翔的肌肉质量得到了大幅度的提高。

除此之外，刘翔身边还有一个科研组，科研组共有5名成员。他们记录刘翔的生理、化学反应与营养状态，就连小小的心理变化也都一一记录在案。除了这些人之外，还有十多名专家提出各方面的忠告。将这些总结起来后，再由专门的教练孙海平制定出训练计划。

众人的努力，捧起了世界冠军刘翔。世界冠军的殊荣不仅是对刘翔的肯定，更是对他团队努力和奉献的一种肯定。如果没有刘翔与生俱来的天赋和后天的刻苦努力，就没有今天的世界冠军；没有教练孙海平的因材施教，就没有一天比一天进步的刘翔；没有科研组对刘翔的支持，也就没有刘翔的神话。所以，你如果想要成功，就要把自己融入到集体中，靠集体的力量实现完美的自己。

在非洲丛林中，号称丛林之王的狮子往往长期处于饥饿之中。是什么原因呢？答案就是，狮子捕猎的时候都是独来独往。而丛林里另一种食肉动物——鬣狗，则是成群活动。大的鬣狗群有数百只，少的也有几十只，它们很少自己猎食，而是等狮子把猎物杀死之后，从这个丛林之王嘴里抢食！

虽然单个的鬣狗对于强大的狮子来说根本不值一提，可是成群的鬣狗团结起来却能够让这个丛林之王却步——争夺的结果，往往是狮子在旁边看鬣狗分享自己狩猎的成果，等到鬣狗吃完了捡一些残羹冷炙聊以果腹。

现在社会中，很多年轻人也像狮子一样，能力超群，才华横溢，自以为比任何人都强，连走路的时候眼睛都往上看。他们藐视职场规则，不拿同事的忠告当回事；他们总觉得不靠任何人也能成就自己。但是到最后，在以合作为主的企业里，他们几乎找不到一个可以合作的同事或朋友，最终，只能落得被淘汰的下场。

约翰是利马黄金销售公司的业务员。他的销售技能和业务关系都非常好，因此他的业绩在全公司里是最好的。取得成绩以后，他就开始对别人指手画脚了，尤其是对那些客户服务人员。本来这些客户服务人员非常支持约翰的工作，只要是他的客户打来的电话，他们都会尽心对待。但取得成绩后的约翰动辄就说：“我给你们的饭碗，如果没有我，你们都得饿死。”要不然，他就说这些客服人员服务不好、客户向他投诉等。客服人员对他说的话置之不理，但是却通过行动来与他对抗。凡是约翰客户打来的电话，客服人员都是一拖再拖。最后，这些客户打电话给约翰，并把怒火发到他的身上。由于后续服务不到位，他的续单率非常低，原来的客户也都让其他业务员抢走了。

从这个例子可以看出，一个再出色的员工也是无法摆脱团队协作的。如果没有强大的团队做支撑，即使再有能力的人也无法创造出自我价值。

如果你是船，团队就是承载你的水，只有水涨，才能船高。因此，我们必须明白一个最简单的道理：合作则两利，分裂则两败。这就像一棵树，无论怎么高大、粗壮和挺拔，也只是一棵树，成不了一片森林；一块石头，无论它怎样大也成不了一座山。任何人要想有所作为，就必须把自己融入团队之中，与大家共谋共筹、齐心协力，才能提拔自己，实现最好的自己！

蚁族生存法则

才华横溢如何，能力超群又如何，你离开了团队，就像离开了大海的鱼，还不是任人鱼肉？记住，如果你想成功，就要把自己融入到团队中，在团队中实现最好的自己！