讲合作，还得讲协调

九、讲合作，还得讲协调

团队的成功靠的是全体成员的齐心协力，而步调一致则是团队获得成功的必要保证。所以说，讲合作，还得讲协调。否则，只有合作，不懂得协调，虽说也能战胜一定的困难、获得一定的成功，但成果有限。要使整个团队发挥更大的威力，就得讲究步调一致，重视协同效应。

很多年轻人在参加工作之前严重缺乏协调意识，总是按照自己的想法做事情，虽然他们是在和整个团队一起行动，但他们的目标却无法与团队一致。比如，有的人想的是如何实现自己的小目标；有的人想的是如何让自己的利益最大化；有的人想的是如何少干一点活……所以，团队获得的成功就是有限的，有时候甚至还会对整个团队起到反作用。

如果团队成员之间没有真正的协调性合作，那么，团队的成功是非常有限的，个人的发展也将严重受阻；如果团队能够协调得很好，那么，所带来的效果也是十分惊人的。我们每个人都需要与团队的步调保持一致，从而真正成为高效的团队成员，并且在团队的成功中起到更大的作用。

所以，我们一定要培养自己的团队协调意识，这样才能使整个团队的力量达到最大化，也可以使我们的能力得到更快、更好地提高，使我们的工作更加良好地向前发展。培养自己的协调能力，你可以试试以下方法：

1．目标要一致。

你的目标要和团队的目标一致。这就像几个人一同结伴旅行一样，如果你们的目标是不同的，一个要去上海，一个要去山东，另一个可能要去墨尔本，不同的目标造成的结果就是你们不可能同行。如果你们决定同行，那么你们的目标最好是一致的，比如你要去上海，他要去乌镇，这样你们同行的几率就非常大。所以，你的目标一定要和团队的目标保持一致，这样，你才能跟团队保持更好的互动与协作。

2．沟通。

在团队中，沟通是必不可少的。如果你不了解其他队员的想法，那么，你怎么保证你的目标或想法是和整个团队保持一致的呢？所以，你一定要学会和队员进行良性沟通，比如，与同事在一起商讨计划。你可以从别人的意见中受益，因为无论你如何才华横溢，也有一些问题是你无法察觉到的。经常与别人交流，对自己的工作也会有所促进，这是非常有益的。

3．培养和队友之间的默契。

电视中，那些有默契的人只要对方一个眼神，另一方就会心领神会，这种默契在团队中也是必要的。如果你和你的队友配合得相当默契，那么你们团队的成绩一定会非常好。

培养你们之间的默契除了沟通以外，还要寻找你们共同的爱好、兴趣，有共同兴趣和爱好的人一般会更容易交流。另外，你还要了解对方的性格、习惯以及一些禁忌，这些也都是培养双方默契必不可少的。

4．准确认识团队中的角色和彼此的关系。

这一点对刚加入团队的年轻人尤为重要。团队好比是不断进化的有机体，是由许多处于复杂关系之中的充满活力的个体构成的。就像在一场球赛中，如果没有号码牌，你就无法分辨出每名运动员一样。一个协调的团队，是团队的成员能够识别出每名“运动员”，以及他们彼此的关系和他自己所处的位置。

5．勇敢地接受他人的批评。

事实上，在团队交流中，并不是每一个团队成员都能很好地控制自己的情绪。如果你做错了事情，就要坦然接受他人的批评，并将同事当作自己的朋友。如果你这样做的话，相信你们之间的合作协调能力会进步得非常快。

蚁族生存法则

如果你的作用力不能和整个团队的作用力相协调一致，那么你就不要用力，否则你不仅对团队没有贡献，反而会破坏团队的成果。

第九章想赢，就要遵守游戏规则——不按规则出牌，有时会输得很惨

人类的社会生活，无论是职场、市场，抑或是其他场合，都与赌场有共通之处——都有各自的游戏规则。事实证明，一个人若能遵循游戏规则，便能赢得成功，享受生命的快乐与登上巅峰的惬意；而不知道或者根本不懂游戏规则的人，人生将是苦涩的、落寞的，最终将被踢出局。