不懂感恩的人，其责任心会大打折扣

不懂感恩的人，其责任心会大打折扣

尽职尽责，尽心尽力，尽善尽美，懂得感恩的人，才能真正做到。

责任无处不在，责任就是对自己所负使命的忠诚和信守。感恩的人，都是责任心极强的人。社会需要这种深深的责任感。在生活中，每个人会扮演不同的角色，无论你担任何种职务，做什么工作，都要负责。这是社会的法则，是道德法则，也是心灵法则。

工作中，我们不仅要对自己负责任，还要对同事负责任，对团队负责任。公司就像一个大机器，每一个人都是这个机器上的一个小齿轮，任何齿轮的运转不良，都会影响到整个机器的运转。一个懂得感恩公司、感恩同事的员工，是不会在工作中偷工减料，得过且过的，他们会以负责任的工作来回馈公司。相反，不负责任的人总是觉得公司亏欠自己，对公司给予的一切不知感恩，工作起来马马虎虎，能混就混，责任心对他们来说就是根本不存在的东西。

小高和小马同时进入一家医药公司做化验员。小高觉得化验员每天穿着整洁的白大褂，在实验室和瓶瓶罐罐打交道，工作很轻松，也没有太多的责任需要承担。小马却不这么认为，他觉得化验员整天埋头在实验室里，工作看似轻松，实则责任非常重大。一个看似不起眼的数据，可能会在药品的原料选择、加工、成品制作等环节起到举足轻重的作用，是容不得丝毫的马虎大意。若对这份工作没有责任感，是会给公司声誉带来无法挽回的影响，损失不可估量。公司聘用自己做化验员，给了自己这么好的工作条件，感恩公司就要负起责任，担负起把好质量第一关的重任。

两人从一开始就对工作有不同的认识，自然对工作态度也大大不同。小高开始还能按部就班地做事，时间稍长就懈怠起来，常常心不在焉，对分配给自己的化验任务是能拖就拖，必须别人催促好几次，才手忙脚乱的一通加班，完成了事。

小马则不同，每天早早来到公司，安排一天的工作计划。工作起来，一丝不苟，分毫不差。一天下来，把当日的实验报告整理得清清爽爽报给自己的主管，报告中的数据都仔仔细细反复核对了三遍。实验室中的琐碎小事，像诸如更换桶装水、下班关门窗水电，他也是经常随手就做了，就像是自己的分内事，应尽的责任一样。

对此，小高常常讥讽他几句：“真是爱表现，做这么多，上级又看不见，白做了，伙计。那些数据，核对一次不就够了，反反复复，搞来搞去，你不嫌麻烦？”

小马也不予争辩，笑笑说：“公司既然信任我，让我做化验的工作，我就要对得起这份信任，切切实实担负起这份责任。平时老讲要感恩公司，回馈公司，工作时认真负责就是最好的感恩方式了。”

不久，公司要开发一种新产品，实验室的人员自然要担纲新产品的质量检测。大家都在全力以赴地投入新产品的检测，小高却说自己无法忍受药品萃取时产生的气味，甩手在一边，只做些记录和抄写。小马一心扑在新产品上，查阅资料，比对数据；有时实验一开始，不得到数据就不能停下，否则一切又要从头开始。为此他经常加班加点。等到数据全部出来，他又忙着整理、比对、分析数据，给开发人员提供了很好的参考资料。新产品的气味的确不大好闻，他也常常给呛得不行，却从未想过要退出，总是尽责地完成自己的工作。

新产品开发成功后，公司给小马记了大功，提升他做实验室的主管，全面负责实验室的工作。经理在宣布任命的时候说：“小马对工作尽职尽责，他能在加入公司不久的时间里被提拔为主管，完全是公司对他负责任工作的回报。公司需要这样懂得感恩，有责任心的员工。这样的员工会与公司一同成长。”

负责任不是一句口号大话，不是说说给别人听的，而是发自内心的感恩，迫使自己不得不负起责任，它体现在具体的工作中，体现在一件件细枝末节的小事上。那么用什么方法能培养出自己强烈的责任感呢？

1．不抱怨工作，只管着手做

牢骚太胜，会降低工作的积极性，直接削弱一个人的责任心。假如上司分给一项艰巨的任务，首先要乐于接受，尽自己最大的努力去完成。不要因为难度大就推诿逃避，勇于承担艰巨任务的人，才能脱颖而出，获得上司的赏识。若是公司派给一些琐碎的小事，也不要因为自己拥有高学历，就觉得公司是大材小用，不懂得珍惜员工。事情再小也总要有人去做，而且还要负责地去做好。小事都做不好，如何让别人相信你是一个负责任的人呢？

2．乐意为公司服务

在自己的工作岗位上，把自己的分内工作做得尽善尽美，不只把工作当做谋生的工具，要把工作当成自己的事业，投入百分百的热情。把自己当成公司的主人，认为公司发展，自己有一份责任，全心全意为公司努力打拼。

3．勇于承担过失

工作中不可能一帆风顺，总有出现过失的时候，负责任的我们要勇于承担自己的过失。当一件事需要自己做出决定时，不要害怕承担失败的后果而犹豫不决，要理性地做出决定，才能为公司赢得机会和利益。要对团队有负责的精神，不要在出了问题时，忙着把责任推卸到同事身上。

懂得感恩，尽职尽责，出色地完成工作，忘我的坚守，你的人生就会得到升华。