【摘要】：定位，就是认识自我、认清责任、确定方向、明确目标。
1.为什么要定位
一位政治家，如果不能够很好地定位，在国内他就不会赢得民众的支持，在国际上，也会使整个国家在国际事务中失去应有的话语权和相应的地位；一位将军，如果不能够对他所率领的军队有个正确的定位，那么在两军对垒中无疑是含恨败北，甚至全军覆没；在自然界的地理环境中，如果我们不能够很好地定位，那将会谜失方向，陷入无限的恐惧之中。在工作和生活中，我们不能让一个小学生去完成一个博士生的论文，也不会让一个作业员像CEO一样为公司的发展和战略做决策；当然，更不允许经理、副总像工程师一样去思考问题、去完成工程师应该全权负责的事情。
定位，就是认识自我、认清责任、确定方向、明确目标。简而言之，定位就是个人或组织确定自身在某个特定的组织或领域所处的相对位置，包括职责、技能、水平、能力等，清楚地认识该领域的领导者、标杆、技术水平和发展方向。进而正确地认识自我和他人，使自己既不能盲目自大，也不会妄自菲薄。
企业在发展过程中，如果操作员的目标和定位是像工程师一样思考解决问题，工程师是站在经理的高度去思考工作，那么用不了多久，公司肯定会成为行业的品牌和领导者；相反，如果经理和工程师对自己的职责都没有清醒的认识和明确的定位，用操作员的思维去思考和工作，那么企业的发展前景可想而知。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
