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责任心等于成事机会

时间:2023-07-27 百科知识 版权反馈
【摘要】:1.责任心等于成事机会我们经常能听到很多关于负责的话题,但实际上,负责的概念和范围都是比较模糊的。敢于承担责任、任劳任怨,表示你的责任心足够强烈,并能给你带来更多的成事机会;而遇事推诿、不敢承担责任,不仅让工作完成得马马虎虎,更是自己给自己堵上了提升的道路。下班后,晓飞为自己一时的冲动有些后悔,他打电话回家询问,父母和哥哥也指责他少不更事,太冲动了。

1.责任心等于成事机会

我们经常能听到很多关于负责的话题,但实际上,负责的概念和范围都是比较模糊的。比如说,面对同样的工作,有人认为只要完成了就足够了,但是有的员工就会多做一些,有的人则能偷懒就偷一点,这正是一个责任心多少的分水岭。敢于承担责任、任劳任怨,表示你的责任心足够强烈,并能给你带来更多的成事机会;而遇事推诿、不敢承担责任,不仅让工作完成得马马虎虎,更是自己给自己堵上了提升的道路。所以说在责任心的天平上,最能称量出一个人将来的前途如何。

不管你的同事们是如何对待工作的,当你准备负起责任的时候,那么你就卓然独立于大多数同事之外了。可能你的工作非常困难,找不到人帮助你,甚至可能真的因为后果严重而让你一个人承担全部最坏的结果,可是责任越大,机遇也越大,如果选择逃避责任,你也就失去了一次绝好的机会。更不妙的是,长此以往,谁肯和一个不敢承担责任的人在一起共事呢?

如果你愿意,不妨轻声告诉自己要挺起胸膛,用这些庸庸碌碌、毫无意义的日子换取一个机会,一个让众人重新认识你的机会,告诉自己也告诉别人:我很优秀,把任务交给我,绝对不会错。

晓飞从学校毕业后进入一家网络公司工作,入职培训完了没有几天,经理召集了他们这批新员工和老员工一起开会,决定让一个学历和经验都不错的员工到华南一个城市里建立一个新的市场拓展点,公司在背后提供一些人力和物力的支持。但是,当经理提出这个建议时,那些老员工们个个低头沉思,都没有主动请缨。

听到这个消息时,晓飞的心激动得怦怦直跳,他知道同事们大多数是北方人,到南方长期工作肯定会有很不适合的地方,更重要的是他就出生在那所城市,并在这个城市一直上完大学,可以说他对那所城市的每一个角落都十分熟悉,并且他在那个地方的同学和朋友也很多,还都在一些重要部门工作,如果由他来担任这个重担,比起其他的同事肯定具备得天独厚的条件。

此时,经理的目光在刚进入公司的一些新人身上巡视了一遍,大家也都低下了头。此时,晓飞热血沸腾,举起手说:“报告经理,我想去。”

“但是,你……”经理话还没有说完,晓飞便抢着说:“我想自己会努力地把事情做好的。”

经理没有马上答应他,让他回家先考虑一段时候。下班后,晓飞为自己一时的冲动有些后悔,他打电话回家询问,父母和哥哥也指责他少不更事,太冲动了。但是,晓飞却鼓励自己说:“公司里再也没有比我更适合去的人了,全当是对自己的一次磨炼。”因此,他便轻装上阵了。

公司高层经过研究,同意了晓飞的请求,因为对晓飞这个新员工胆识的赏识,公司给他制订了一套严谨的工作方案,并在后方提供咨询服务。

晓飞回到家里,在亲戚朋友的帮助下,经过三个多月的艰苦奋战,终于在华南的那个城市里建起了一个小规模的市场拓展点,因此他被提拔为那里的部门副经理。同时,在开展这项工作的过程中,他的见识和能力也因此实现了飞跃式的突破。

工作中总会遇到一些困难,你可以做,也可以不做,不愿意多承担责任的员工只有两种出路:一辈子在原地踏步或是被别人踩在脚下永无出头之日。但是如果你做了,你就给自己树立了负责任的形象。胜人者有力,自胜者强。你的强大会影响更多的人并使他们团结在你的周围。如果敢于承担责任,你会让自己变得更强、更有战斗力。

有一家大公司想招聘一个销售总管,应征者云集,其中不乏高学历、工作经验丰富的人。最后一共有六名应征者入围。在开始面试之前,作为主考官的总经理挨个翻看他们的简历,发现其中有一个应征者居然曾经在八个公司工作过,职位都是销售或业务总管,主考官很奇怪,于是专门请这位面试者进去,打算和他谈谈。

面试者进来了,是一个长相和气质都极为普通的中年男人,主考官拿着简历对他说:“虽然你的学历和职称都不高,但是工作10年倒是不错。可是我们看到你先后曾在八家公司任职,为什么没有坚持在某一家公司里干下去。”

面试者道:“我没有主动要换工作,而是那八家公司先后倒闭了。”

主考官笑道:“你的经历倒是很奇怪,你觉得你最大的财富是什么?”

面试者说:“因为我掌握了别人没有的财富,我本人就是一大财富。因为我经历了八家公司的破产经历。”大家都笑了,主考官道:“那应该是你的失败才是。”

面试者笑了笑:“不,这不是我的失败,而是那些公司的失败。这些失败积累成我自己的财富。”他看了看主考官,继续道“我很了解那八家公司,更了解他们为什么会走向破产,我与同事们努力想挽救,虽然没有成功,但我知道错误与失败的每一个细节,并从中学到了许多东西,这是别人所学不到的。更重要的是,在每一家公司面临倒闭的时候,我都从来没有抛弃过它们,而是一直努力,希望能以自己的力量帮助公司扭转困局,直到他们抛弃我。这里有八封信,是我的八位老板写给我的工作评价,他们会证明我是在公司最困难的时候也坚持到底的那一个人。因为只要我在一家公司了,我就有责任心,要和公司同舟共济,决不放弃。”

主考官被他打动了,当即同意他第二天就来上班。确实,不管你以前失败过很多次,只要你具备了责任心,再多的失败和错误都是一笔财富,因为这些可以让我们学会去避免同样的错误与失败。

在很多公司里,有一些员工往往认为只有那些有权利的人才有责任,而自己只是一名普通员工,没有权利,更谈不上责任了,如果你一直存有这种想法的话,那么你必须要知道,没有意识到责任,那你也不会意识到机会,只有责任心才能给你带来成事机会。

“攻击是最好的防御”。这是一条军事原则,它不仅适用在战场上,也适用于职场。当你面对困难时,不要躲避,而要勇敢地迎上去,把它克服,这样不但能顺利地完成工作,更能给自己带来更多的机会。

在工作中,如果负责任的精神能够贯穿在整体意识中,就会渐渐演变成为一种工作态度,也就是我们常说的认真负责的态度。而这种持之以恒的习惯所带来的结果也许是你永远始料不及的因为机会永远留给有准备的人。无论做什么行业都要兢兢业业、认认真真,因此我们在工作中要识到责任心并不是可有可无的小事,有时候能在工作中起到比黄金还重要的作用。

在现代公司里,一个人的才华和能力,只有通过承担责任、通过克服一道道难关才能锻炼和展现出来。而安于现状不思进取的人,也就是不负责任、不愿参与竞争和拼搏的人,这种人成功肯定会和他无缘,平庸和失败将是他唯一能得到的东西。

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