【摘要】：星期三 多咨询下企业的意见最近新的《劳动法》草案正在酝酿中，从初步获悉的消息看，新的《劳动法》将增加一些新的条款，比如规定员工签订劳动合同后如果中途要出国，用人企业要对该员工进行补偿。其中尤以郑李锦芬、许章荣等人为代表。几乎在每年的两会上，或者在适当的场合，郑李锦芬女士都会代表行业和企业发出声音。
星期三 多咨询下企业的意见
最近新的《劳动法》草案正在酝酿中，从初步获悉的消息看，新的《劳动法》将增加一些新的条款，比如规定员工签订劳动合同后如果中途要出国，用人企业要对该员工进行补偿。这些虽然是保障民生权益，但希望这类涉及企业的条款在出台前要考虑到企业利益，多咨询一下企业的意见。
——2006年2月，郑李锦芬在广东省政协会议上的提案里如是说
背景分析
同样，对于经营企业过程中的实际操作难题，是需要有企业领袖来帮助企业传递声音的，这里面的企业领袖，多为曾经担任或正在担任政协委员职位的企业家们。其中尤以郑李锦芬、许章荣等人为代表。
郑李锦芬认为：草案新规定的所有港澳台人员都要交纳社会保障金是不切合实际的。因为港澳台人员在其居住地都已经买了养老保险，如果又要在内地买，重复地买会增加他们不必要的负担。
企业领导人的事业发展到一定程度，必然会扩展一些新的社会事务，而这些事物，会给他们带来职场生涯新的历练，及全新的感受。
几乎在每年的两会上，或者在适当的场合，郑李锦芬女士都会代表行业和企业发出声音。
行动指南
企业的声音和行业的声音，怎么能够传达到政策制定者耳朵里？这就是知名的企业领袖人物的社会责任范畴了，他们要负起为企业发声的任务。把你的难处，用心说出来，说给政府听，说给民众听，寻求公众的支持。
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