【摘要】：星期二 和家人的沟通和家人的沟通，才是最难的沟通。在郑李锦芬身上，职业妈妈的身份特质完美而统一，她既是三个孩子的好妈妈，同时也是广大安利伙伴的引路人。尽管工作非常繁忙，郑李锦芬绝不会忘记与亲人分享生活的点点滴滴，无论是其三个儿子，还是安利的“家人”。
星期二 和家人的沟通
和家人的沟通，才是最难的沟通。我的三个儿子，都到了很有主见的年龄。有时我觉得我在公司已经够强了，但在家里却是行不通。
只要一个电话，我会立刻把他们的问题当做首要问题。我们也会有很多交流，每一两个月，我会单独跟我的一个儿子共进一次午餐，就只有我们两个谈谈心。
——郑李锦芬谈及与儿子的沟通时如是说
背景分析
多年来，郑李锦芬非常关心自己的三个儿子，如果他们有问题需要母亲帮助，她都会第一时间给予回应。要做一个成功的职业女性，势必会投入相当多的精力在工作上。郑李锦芬在安利工作了33年，在这30多年中，她不但结婚生子，还在一个大企业中成功，拥有家人一样的合作团队，带领如同亲人一般的安利员工。她把家庭和事业经营得红红火火。
在郑李锦芬身上，职业妈妈的身份特质完美而统一，她既是三个孩子的好妈妈，同时也是广大安利伙伴的引路人。
无论是在广州，还是在北京、上海，安利当地机构每个月都有一次员工大会，董事长、总裁、副总裁都悉数到场，接受员工的直接发问，内容从公司战略到厕所用纸质量。加上公司网站及电子邮件的无障碍沟通，安利（中国）从硬件到软件上都努力为员工提供畅通的沟通渠道。
正是透过这些细节，员工们真切地感受到公司和郑太对自己的关爱和体贴。
满足人不同层次的心理需要，是公司上下和谐的诀窍。尽管工作非常繁忙，郑李锦芬绝不会忘记与亲人分享生活的点点滴滴，无论是其三个儿子，还是安利的“家人”。
行动指南
和亲人共同分享荣誉和进步，有问题及时沟通，是维持家庭和谐和职场团结的一个好方法。
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