8.天不言自高，地不言自厚
一个人的本事，只需在适当的时候表现出来即可，别人看在眼里，自然心知肚明。相反，如果过于狂妄，反而可能成为别人的笑柄。人常说，“天不言自高，地不言自厚”。一个人如果越想表现自己某一方面的能力，往往就是从侧面表明他在这一方面的能力的缺乏。要知道，过度地表现自己，这无异于“掩耳盗铃”——骗得了自己，骗不过别人。
世界上没有哪个人是喜欢言过其实和自负狂妄的人的。如果一个人过于自负和狂妄，那么很多时候，即使他真的有本事，只怕别人也不会愿意相信他。
不论是古代的名人，还是现代的名人，没有哪一个不是谦虚和温和的，他们做人做事不狂妄不夸张，老老实实做人踏踏实实做事，用自己的行动向世人证明自己的能力，也向世人展现着自身的魅力。
孔子向老子问礼的故事，就足以见得这两位圣贤的高风亮节。
有一次，孔子要去楚国，他早已听说了老子的大名，老子精通礼法，于是他决定向老子请教。那天孔子到了楚国，为了显示对老子的尊重和自己从师的诚意，刚刚进入楚国的境内，孔子就下车步行了。当时孔子早已名扬天下，誉满诸侯，但他还是像一个好学的稚子一般，下车步行前往，以示自己对老子的尊重。而老子呢，听说鼎鼎大名的孔子要来向他请教礼法，于是在孔子来的那天，早早的就在路上迎接了。两个国学大师，两位饱学的大师，相见恨晚，不住地诉说着仰慕之情，并开怀畅谈，谈论自己对于国家局势的看法，对于礼法的看法。
如此大师，都能够谦虚待人，虚怀若谷，那么今时今日，我们这些只取得了一点点成就或是还没有取得成就的凡夫俗子，又有什么资格卖弄自己那点可怜的成绩呢?这样的人，不会得到人们羡慕的眼光，相反的，真正的大家反而看出了你的浅薄。如此的虚荣不过是贻笑大方罢了。
杨密是个虚荣心很强的人，他总是希望别人羡慕他，所以取得一点点成就，就非要弄得路人尽皆知才满意。有一次，他为公司签订了一份大额合同，这个合同将会给他所在的公司赢得几百万的收益。为了奖励他们这组人的成绩，经理不仅给他们发了奖金，还决定从他们这组人中挑一个人做他的助理。
所有人都很看好他，因为在这个组里，杨密的资历最深，而且这个项目他出的力也最多。但是，任命书下来，所有人都大跌眼镜，被任命的不是杨密，而是他们组里那个“木头”——海涛。杨密实在不服气，于是他找经理谈，直到这时，他才意识到自己太爱慕虚荣，做人就应该像海涛一样，安安分分，勤勤恳恳。
原来，当他问经理为什么晋升海涛时，经理很平静地告诉他，因为他太爱宣扬，他总是向所有人证明自己的能力，但正是他的这种张扬，使他少了一个领导者该有的内涵和稳重。其实经理没有说的，是他总是不能保守机密，他会把掌握机密当作炫耀的资本，升他后，难保他为了满足自己的虚荣心，“不小心”就把公司的机密泄露了。而且，海涛的能力，经理早就看在眼里，他虽然话不多，但是说出来的建议，都是很有实际用途的，而且他的观点，有时候会帮助同事打开一个新的视觉。这才是一个领导者该有的风范，有才却不张扬。
天不言其高人自知之，地不扬其厚人自明之。中国人向来崇尚低调，即使取得再大的成就，也不会忘乎所以。但是，现在这个社会主张张扬个性，所以很多人误解了张扬的定义。他们忽视了，即使是张扬个性，也不能过度这个真理。
当你觉得某件事想要宣扬的时候，不妨问问自己:这件事真的值得你自豪吗，真的必需要诏告天下吗?也许这“多此一想”，你就觉得其实也不是什么大不了的事儿，人家知道了也就知道了，不用自己去大肆宣传。
当你的虚荣心作祟时，请告诉自己，一个真正有内涵的人，绝不会做那么浅薄的事儿。如此一想，你一定不希望自己成为一个浅薄之人吧，虚荣心自然也就退了大半了。
当我们因为取得一些小成就而沾沾自喜、夸夸其谈时，往往会招致别人的反感。过度的“表现欲”和“虚荣心”，是一种恶劣的情绪，它潜伏在人的思维里，当其表现出来的时候，是不被接受的。我们一定要坚决抵制这种情绪来袭，在控制好自己情绪的基础上，我们若能变得谦恭起来，岂不也是取得了人生的一大进步吗?
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