【摘要】：◎职业女性如何做主管在许多行业和部门里，女性主管属少数。要果断敢言，维护公理，主动对生活作出自由的选择，表现出刚毅果断，决不能唯唯诺诺，处处让步。在众多人面前，最好只赞美男方事业的成就，从而避免产生不必要的误会。
◎职业女性如何做主管
在许多行业和部门里，女性主管属少数。在众多男性单位里，如何做好主管工作?
1.必须重视自己的职业形象 在一般人观念中，女性主管给人的印象是判断力不强，胆量不够，眼光短浅，心胸狭窄，依赖性强。
要改变这一不佳形象，唯有以实际行动来表现自己的能力，所有的领带统统要减除，女性的妩媚温柔也要适当地收敛。第一件要做的事，就是叫男朋友不要在你上班时挂电话，也不要男朋友到公司来接你，以显示自己的工作责任心及起码的独立能力。
2.照章办事，公私分明 遇到涉及公事的事，要理智对待，不违原则。要果断敢言，维护公理，主动对生活作出自由的选择，表现出刚毅果断，决不能唯唯诺诺，处处让步。
3.不要伤害男人的自尊心 男性自尊心非常脆弱，一遇到女人威胁到他的存在，便会产生抗拒心理。所以必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句。在众多人面前，最好只赞美男方事业的成就，从而避免产生不必要的误会。
4.学会与各式各样的人打交道 做一个主管，要学会同各式各样的人打交道，和各阶层的人搞好关系，以便你做事的时候，能够得到他们的合作和支持。
6.感情细腻 许多年轻的女企业家之所以成功，是因为她们考虑问题比男性更加全面，而且是设身处地考虑问题。
7.要求增加工资要有充分理由 在就要求增加工资问题进行谈话前，您应该列出谈话时要说出的理由，例如您承担了哪些工作，完成得又如何好。
8.穿超短裙有损形象 如果一位女性希望受到尊重，那么她就应该放弃超短裙和刺眼的浓妆。”
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