避开职场的雷电区

避开职场的雷电区

职场有许多雷电区，这是众所周知的。职场的雷电区就是一个极强大的气场，如果我们的气场侵入了雷电区范围，就会形成反应，而触电受伤的必然是我们。

拥有个性的气场力没有错，职场的气场力也不排除特立独行，只要能震慑住旁人，为自己带来利益就可以。但是，不能为了打造气场力而忽视了对雷电区的关注，让自己辛辛苦苦修炼而来的气场力与雷电区相抵触。这样一来，无论我们怎么做，都会被职场的雷电区电到。

年轻就别玩权术

王鹏从总公司空降到一家分公司公司担任团委书记，深受党委书记的看重。在工作过程中，书记话里话外流露出要培养王鹏当接班人的意思，这让年轻的王鹏得意不已。新官上任三把火，王鹏提出了一系列关于团委工作的改革方案，书记很是欣赏，认同了他的方案，让他大胆地去实施。

一见上司如此看重信任自己，而且大权下放，王鹏的野心不知不觉膨胀起来。培训部主管休病假，他打了个招呼就接手了培训部；人力资源部主管辞职，他见公司对新人选犹豫不决便又自己揽了下来。这样一来，团委、党委、培训部、人力资源部，各项工作压在了王鹏身上，他根本忙不过来，顾了这个就忘了那个，分身乏术。由于工作不到位，职员们对王鹏很有意见，可是人家有党委书记撑腰，官气十足，谁敢说他呢？

王鹏还不知足，又盯上了企划部。每逢公司搞活动，他总是出谋划策，活跃在一线。公司领导觉得年轻人喜欢娱乐，反正只是搞搞活动，也就没有在意王鹏的分心。谁知道，企划主管另择良枝后，王鹏竟迫不及待地在办公室门前挂上了企划部长的招牌，于是，又多了个部门向他汇报工作。很多员工开始公开表示对王鹏的不满，不再忍气吞声地听王鹏使唤，甚至处处和他作对。王鹏发现了这一点，可是他不觉得是自己的不对，还在一次活动中故意陷害和他针锋相对的一位部门主管，让对方降了职。这一招得逞后，王鹏的心更大了，什么事都要插一手，俨然自己已经是党委书记了。

大权在握，王鹏开始将注意力转移到金钱利益上来。他觉得自己做了这么多工作，起得比鸡早，睡得比狗晚，可是薪水却还是团委书记这一份，他觉得这对自己不公平，心理有些不平衡起来。

企划部是和钱打交道最多的部门，搞活动、做宣传，前前后后要花不少钱，而且都是只出不进的账。于是，王鹏在企划工作上动起了脑筋，他常常虚开发票，每次报销活动经费，都要想办法克扣一些，甚至做点假账。渐渐地，王鹏连一点小利都不放过，公司大批量购买的圆珠笔、环保袋，他都要顺带一些回家。办公室里淘汰的打印机、DVD、办公桌他也往家里运，甚至做活动的时候私底下向客户要回扣，钱包越来越鼓，他的心却越来越不满足。

纸终究包不住火，员工们对王鹏的各种说法在公司传开来，领导也开始重视王鹏的行为问题。但是王鹏觉得自己是党委书记看中的人，这点事情根本不算什么，结果被公司查出了贪污事实，最终被开除。

认清你的位置

很多人都看不惯官场商场上的那些所谓的“丑事”，走后门，拿回扣，依仗权势谋取私利……但是很多人又觉得这是正常的，因为但凡有利益之争的地方总会有些不太好的事情发生。有位社会学家曾评论说，许多人抱怨这个社会不公平，不是因为他们真的心地坦荡，而是因为自己没有在这个不公平的天平上站到有利的那一面。

的确，职场是个充满竞争的地方，有许多事情不会完全公平公正地进行。我们潜心打造气场力，也是为了使自己能够形成有利于自己的气场，让我们能够往有利的那一方多靠拢些。可是，这是一个曲折而多变的过程，不能太一根筋，不顾一切地去做。

故事中的王鹏，其实本来已经拥有了不错的气场力。年轻有为，党委书记也很器重他，他已经得到人们的欣赏和青睐，这是适合他年龄、身份和职位的最有力量的气场。可是他不满足于此，把自己定位太高，甚至放到了党委书记的位置上，拿出党委书记的气势来做事。他对员工颐指气使，四处干涉公司运作，什么部门都要管一管，甚至利用领导对自己的器重，借着权力下放的机会大肆捞钱，堕入深渊。可以说，王鹏后来的气场力虽然看起来是强了，俨然大领导的样子，可是他的定位错了，触碰了玩弄权谋的雷电区，最终毁了自己。

职场有不少雷区，想要成为一个真正有实力的职场精英，不管何时何地，基本的品质不能丢。谦逊容人，才能得到同事的尊重；诚信为本，才能得到客户的信赖；公私分明，才能让领导器重。内外兼修才是根本，那些灰色地带、暗箱操作的事情千万不能沾边，否则只会让自己的气场带上电，不但赶走身边的人，还会伤到自己，像王鹏一样毁了自己的职业生涯，付出沉重的代价。

刚刚加入工作时，我们都会遭遇许多预料之外的挫折，我们也明白职场中的确存在着一种无形的潜规则，这种规则一定程度上主导了我们事业的成败。但是，如果我们为了在潜规则中占到有利地位，不顾为人的基本准则，不顾自己的实际能力，盲目往前冲，只会伤得更重。

气场力是无形的，需要我们慢慢地打造，要跟着我们的职业成长一同上升。有些雷电区，千万不能碰，哪怕那里有大块的肥肉，我们也不要因为贪嘴而搭上自己的身家性命。