偶尔和老板交交心

8.偶尔和老板交交心

职场中，很多人都非常怕老板，恨不得见了面绕着路走。尤其是工作出了岔子后，最怕的就是与上司聊天，甚至有些员工日夜担忧，不仅影响工作效率，还会影响自己的身心健康。

然而，身处职场之中，又不得不与上司进行交流，这个程序十分关键，因为这并不是一种完全性的交际，它还包括心灵与心灵的沟通，彼此之间的一种信任。日常工作中，不乏有乐于迎合奉承上司，并想借着献媚爬上去的人。但是在很多时候，与上司交心，真的是迎合奉承，溜须拍马吗？其实不然，与上司交流，并非都是献媚，而是你取得进步、得到晋升的一种有效方式。

那么，在职场之后，如何与上司进行心与心的沟通呢？

（1）与上司交流，表明自己的立场

与上司交流时，首先要表明自己的立场。因为现在的职场中势力脉络复杂，各人都有自己的山头，每个上司都会借助与下属交流这个当口，试探下属是否与自己是一条心。因此就要求与上司聊天时更要谨慎小心。

然而，你应该如何表明自己的立场呢？首先，放好自己的位置，无论上司如何看你，你都要把自己放在亲信的位置上，这样说话时才会让上司觉得你是值得信任的。其次，可以说一些与上司是对头的那些人的事儿，但不可多说。这样做并不是全心地帮助老板，而是让他信任你，把你当做自己人。

（2）与上司沟通，要明白自我位置

职场中，很多人都不知道，与上司沟通，通常是你了解信息的最佳时期。因为上司站得比你高，看得比你远，整个办公室的情况一把抓。他与你交流时，也许有些话说出来，他可能觉得是很平常的一句话，但对你来说，有可能就是难以获得的情报。

公司中的人事脉络，除了你的老板，也许没有人会更清楚，因此，老板的话，将是你修正人事谱系的最好机会。而更重要的是，通过交流，你可以从老板的嘴里得知你在他心目中的位置。是可以依靠的，还是可以提拔的，这些信息都可以从老板的话里分析出来。

（3）与上司交流，要有方法地提要求

职场中，上司自然不会找你空谈，因为他的绝大部分时间，都是有公务的，真正改变你的命运的，永远都离不开几个关键点，而这些关键点，往往出现在上司对你提出要求，需要你完成什么任务的时候。

勿毋置疑，当老板遇到疑难的工作问题时，你应当义不容辞地答应下来（这局面有点复杂，如果上司有别的选择，且这个工作与你职场目标大相径庭时，也可以拒绝，但要有拒绝的艺术。既然上司专门找你谈话，一般情况下你就是唯一的选择了）。这个举动表明你的忠心与真诚，让老板心里明白你就是那个替他分忧的人。

但并不是这样就完结了，接下来的时间你要分析问题的难点和即将遇到的困难。这是告诉上司，你虽然愿意接下工作，可却难保力挽狂澜与危难。一般情况下，你摆出与上司分忧的架势，他都会深受感动。这时候，上司会让你主动提出要求，但是你要明确，他并非是让你漫天要价，而只愿意有限度的让步。所以，你要审时度势，提出对你关键的要求。最好的条件就是对你有利，而又不损老板的利益，完全可以做顺水人情的条件。这就是双赢。

厚黑智慧

职场生活中，与老板交心是必不可少的，但这同时又是一个让老板赏识你、重用你的机会。因此一定要多加小心地把握，不能错过。