用忠诚创造工作成绩

2.用忠诚创造工作成绩

一个企业能取得什么样的成就取决于它拥有什么样的员工。没有忠诚的员工，就不可能做出出色的成绩。相反，当一个企业已经形成一个良好的氛围和文化，那么就会对员工在无形中产生一种督促作用，使员工做得比原来更出色，同时也使后来者有了一个更高的起点和平台。

在一个企业中，所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。但企业的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，它们都有自己的目标和任务，都要独当一面。

任何一个成功企业都有完整而长远的战略规划和发展方向，而企业的各个部分、各个成员都要围绕这个整体的战略和发展方向，互相配合，并在需要时做出某些个人利益上的牺牲。每个员工都要对企业忠诚，为企业做出贡献，企业发展了，作为企业的员工，还会没有好处吗？

刘彤是联通上海分公司的技术能手。她所在的上海分公司在近几年的第三方测试中，网络指标不断受到好评。

刘彤毕业于北京航空航天大学，移动通信领域对她来说曾是一片崭新的天地。但她把陌生的技术和工作当作一种挑战，从零开始，埋头苦干，刻苦钻研。她以顽强的毅力很快成为移动网络方面的专家，她主持开发的话务统计分析软件等系列优化工具，获得了上海市优秀发明选拔赛成果奖；她组织开展的专项优化工作，实现了对社会高架无掉话承诺；她负责研发的高层专用覆盖系统等项目为公司共节省投资9000万元。

“做网络优化，就好像是在培育自己的孩子。”为了“孩子”刘彤一次次拒绝了国外公司数十万元年薪的高薪聘请；为了这个“孩子”，结婚五年第一次怀孕，她却忍痛打掉了腹中的胎儿。2000年一年内，她的父母先后患了绝症！然而，网络离不开她，她也离不开网络，只有在工作之余，陪伴在父母床前。刘彤第二次怀孕，本来期盼着能送给双亲一份最珍贵的礼物，可不幸的是，由于工作劳累，孩子流产了。尽管遭受着这样的人生磨难，但刘彤一投入工作，还是那付精干、执著、全神贯注的样子。为了公司，她贡献出了自己的一切，但她无怨无悔，一如继往地用心工作。当然，她的付出也得到了可喜的回报：公司在网络优化方面走在了同行的前面，她也被公司评为了“网络优化的技术能手”。

试想一个企业中所有员工都离心离德，都想着自己的利益，怎么能够形成合力呢？这样的企业还会有战斗力吗？在这样的企业中，员工不但不能形成合力，反而会起到破坏力。所以一个具有战斗力的企业，员工之间彼此信任、忠诚是至关重要的。