好汉也要三个帮

好汉也要三个帮

现代社会是一个讲究成功的社会，“爱拼才会赢”一直都被很多人奉为成功之道。不过，有的人拼死拼活努力工作，辛辛苦苦干了一辈子，也不见得功成名就。其中的原因，可能不是他们技不如人，也不是他们能力不强，而是他们不善于与他人合作，只知单打独斗。其实，越是有些本事的人，越应该保持低调：与人合作共事，合作共赢。要知道，能人也需要帮手，就算自己浑身是胆，但社会生活中荆棘丛丛，赤手空拳，终是难以成就大事。

尤其是在现代职场，你更不可能“单兵作战”，在内要与同事合作，与老板合作；在外要与客户合作，可能还要与政府部分打交道。总之，你的行事、你的工作将牵涉方方面面的人，你不可能一个包打天下。

我们处在一个专业分工精细而又合作共处的时代，处在这样的时代大背景下，我们需要时时注意培养与他人合作的能力。在现代社会，人与人之间的联系更加紧密，离群索居、单枪匹马的人是无法生存、发展的。考察众多成功人士不难发现，真正取得竞争优势的人，大多是善于与人合作的人，完全靠单枪匹马稳操胜券的人，几乎没有。

易宏波学的是广告专业，大学毕业后，在一家广告公司作策划。后来，易宏波因为不满老板的独裁、觉得没有发展前途而愤然离职，自己出来打天下。

易宏波还是选择了他的老本行。他租了一间公寓房，接着开始招兵买马，人员到位后，公司马上运转起来。

因为原公司的一些客户还很认可他的能力，加上赶上广告业蓬勃发展的好时机，易宏波的公司一点一点地做了起来。没过几年，易宏波的公司壮大了许多，搬到了写字楼里，业务从平面广告扩展到电视广告、灯箱广告等等，各种公关活动也是应接不暇。易宏波这时候可以说是春风得意。

易宏波的荣光，很是让那些还在为每个月几千元的薪水而苦苦挣扎的同学羡慕，但人前风光的易宏波，人后却是异常的身心疲惫，个中滋味只有他自己才最清楚。

从事广告业的人多数都是完美主义者，易宏波也不例外。下属做出的提案，他总要按自己的理解一改再改。有时，他担心客户经理无法准确表达自己的意思，甚至经常亲自出马去见客户。每一个给客户的稿子，都要先经过他的首肯。总之，大到几十万元的单子，小到几十元的办公用品，易宏波一个不落，个个把关。他经常都感到非常疲乏，但是没有办法。他不能停下来，只有那样硬撑着。

公司越来越大，业务越做越多，易宏波也越来越觉得分身乏术。老客户知道他身为公司老总，什么都是他说了算，所以大事小情都来找他；而当有新客户时，易宏波又害怕手下的经理搞不定，所以还是自己冲在前面。他利用这些年的积蓄买了一栋200万元的豪宅，可是没怎么住，因为他没时间，也没有多少心思去享受；而是差不多每天都在公司打地铺睡觉，因为他几乎每天都要折腾到半夜……

像易宏波这样疲于奔命的能人，绝对不在少数。能人因其超强的个人能力，常常得到他人的尊敬和追随；但是，再能干的人，也不要奢望一个人“包打天下”。很多很能干的人之所以弄得疲惫憔悴，很多自命不凡的人之所以失败，就在于不懂低调做人，不懂得放低姿态与他人携手同进，不懂“能人也需要帮手”的道理。

纵观易宏波的创业历程，他从来都没有把团队的力量放到重要的位置。提案是客户经理要考虑的事，设计稿是设计总监最后才把关的事情，可他无一例外地将所有的事情都揽到自己身上。他的公司发展的瓶颈，就在于他的包办；而他一个人的体力和精力都是有限有。这样，在他的公司，员工得不到发展、想要跳槽也就不足为奇了。

认清“能人也需要帮手”的道理，能人也离不开团队，这是创业者创业的需要，也是职场人士做好工作的需要。低调做人之所以是一种智慧，一个很重要的原因是，它让人们理性、客观地评价自我，防止自我膨胀、自不量力。低调的人最有自知之明，永远不会认为自己无所不能，他们深知“一个好汉三个帮”，因此能做到取人之长补己之短，与人合作同舟共济，在分享彼此经验的过程中不断进步。