11.小聪明把同事当对手大智慧把同事当朋友
小李和小张是大学的同班同学,两人在大学时,都是班上的佼佼者,成绩不分高下。毕业后,一起被一家知名企业录用。老师和同学都很看好他们两个,认为他们两人一定会在新的环境闯出自己的一片天地,对于两人新一轮的竞争,更是拭目以待。
可两年后的同学聚会,大家得知小李已经成为了部门主管的助理,而小张却在进公司半年后就被辞退了。面对这种境况,同学们都感到不解,小李和小张在各个方面的能力都不相上下,怎么小张会被辞退呢?
原来小张走进职场,就一直把“不能将自己的同事当成朋友”当成自己的工作信条。他一直死抱着“防人之心不可无”的哲学,对待自己的同事更是小心谨慎。在他初入职场时,同事老高见他才华洋溢、能力很强,决定亲自指导他,帮助他更上一层楼。他向主管主动要求和小张共同完成一个项目。见此状况,小张非常不理解老高的做法,为什么老高会选择和他这个没有任何经验的新人合作,他坚信老高一定有所图谋,认定老高一定是想在项目结束时,把功劳都揽到自己身上,如果项目的结果达不到预期的效果,老高便将责任推卸到他这个新人身上。
小张思来想去,认定最安全的做法就是事事都听老高的,所以在项目的执行过程中,小张从不发表自己的任何见解,最后弄得老高也无可奈何,只好放弃培养小张的念头。
而小李进入职场后,事事都请教前辈,任何工作更是主动帮忙。他对待工作认真负责,经常主动与同事交流和沟通,带着欣赏的眼光与周围的同事相处。良好的人际关系加上他不凡的能力,使他短短2年时间,就成为了部门主管的助理。
两个年轻人不同的想法造就了不同的结果。小张自以为很聪明,用安全的方法保护自己,可这样做的结果,却制约了自己的发展,这就是小聪明人惯用的思维方式。而像小李这种拥有大智慧的人,一直把“不要将自己的同事当成对手”作为行为准则,并且以这样的准则来指导自己做事。大智慧的人清楚,同事也是资源,与同事保持良好的关系,可以帮助自己获得更多的支持,良好的人际关系才能使自己得到更好的发展。当今职场比拼更多的其实是人脉。
实际上,工作中同事之间因为各自立场不同、观念不同、价值取向不同,存在一些差异非常正常,没必要因为这小小的差异,就严重到需要把同事当成对手来看。如果我们整天抱着敌对的心态,想要进步是非常难的。其实,任何人都应该明白,别人永远都是你的镜子,如果你对别人微笑,别人也会对你报以笑脸;如果你对别人投以敌视的目光,你也会看到别人向你投来敌视的目光。
事实上,每一个成大业者,都善于从自己的同事那里汲取智慧和力量,获得无穷的支持力量。
一位意大利心理学家说过:把你的同事看作朋友吧,朋友在你一生中给你的影响最大,你能善待朋友,就等于在建设一生中的光辉事业。你出来做事,也是在建设你事业,为什么你不走这一步呢?
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