在工作中加点游戏

在工作中加点游戏

游戏是让人松弛的，因为成败得失无关痛痒。游戏也是平和的，因为它只不过是一场游戏。在工作中加点游戏，心情就会舒畅很多，不是没有压力和烦躁，只是对它们的态度不一样了。

比尔·盖茨曾经说过:“成功的秘诀是把工作视为游戏，这似乎就是所有成功者的工作态度。我们可以尽力找出能令我们蓬勃兴奋的事来，把许多游戏时的方式带到工作中。”《高效能人士的七个习惯》的作者柯维也强调过:“我不主张你应该成为工作狂，把自己的世界绕着工作打转。但是我建议你，若想人生充实、乐在工作，那么就必须把游戏时的好奇心及活力带到工作里去。”

为什么游戏能吸引人，让人集中精力呢?那是由于参与者朝着同一个目标争夺胜负，赌注的心理占着很大的比例。比如，和你的同事打个小赌，看谁先完成手中的工作，用赢来的钱去喝杯咖啡。当然，你不能天天都这样做，应设立明确的目标，向自己挑战。这样，你就既不会受时间、地点和场合所限制，又能随时随地地完成工作。同时，把工作成果绘制成进度表，也会使每天的工作更加生动有趣。这样一来，在工作中拥有一份好心情就易如反掌了。

工作是责任，游戏是消遣;工作重结果，游戏重过程;工作带来利益，游戏带来快乐;工作是不得不做的，游戏是可有可无的。游戏和工作的本质一样，都是为了让人快乐。第一次听到“工作中加点游戏”的论调，很多人不以为然。他们认为工作和游戏是怎么也扯不上关系的。

工作毕竟不是有期徒刑，享受它是每个人的权利。虽然目标和责任会带给人压力，可释放压力的途径也无处不在，那些擅长把工作当成游戏来玩的人，能够把困难、枯燥和压力变成挑战、刺激和动力，这对生理和心理都是有益无害的。

詹姆士年轻的时候是一个看管旋钉子机器的工人，每天从早到晚所接触的都是钉子，他天天在钉子堆里打滚，工作对他来说真是枯燥透顶。他想，世界之大，为什么要把一生都消磨在钉子堆里呢?何况这无情的工作永无出头之日:做出一批制品，另一批制品便又接连而来。詹姆士满腹牢骚，怨言不断。在他身旁工作的另一位工人听了，认为他的话正好说出了自己想要说的，不知不觉地也抱怨起来。詹姆士想:难道没有办法把工作改成有趣的游戏了吗?于是他开始研究怎样改进工作和增加工作乐趣。他对同事说:“我们来一场比赛，你负责做旋钉机上磨钉子的工作，把钉子外面一层粗糙磨光，我负责做旋钉子的工作，谁做得最快谁就赢了。”他的提议立即得到同事的响应，于是他们开始竞争，结果工作效率竟提高一倍，大受老板夸奖，不久他们便升职了。詹姆士后来升为休斯敦机器制造厂的厂长，因为他懂得对待工作，与其勉强忍耐，不如用游戏的态度去做。

既然游戏会带来快乐的感受，我们为什么不利用这种感受集中精神去面对工作呢?如果你这样做了，而且还有同事的参加，那效果会更佳。

对于工作，无论从整体或部分中，尝到成功滋味或发现乐趣，都是一种快乐的体验，这种体验对于改善工作心情、提高工作意识有很大的帮助。常言说得好，喜欢之后才能熟巧，只要拥有快乐的体验，再苦、再累的工作也会让你集中精神去做。

人生原本就是一出戏，每个人都在按照自己的性格与能力饰演着不同的角色，不必太在意这剧中的福祸得失，赢家固然欢喜若狂，输家不是也一样从中得到了生命的证实吗?

游戏人生，看起来似乎有点玩世不恭的样子，其实，与其与逆境较劲忧伤，倒不如把它看做是上天安排的一场人生游戏，这样你才可以更轻松。游戏心态可以使我们放宽心胸来看待许多事情，而不太计较得失，没有“必须怎么样”的迫切感和压力，往往就是它带来的压力。

看淡结果、享受过程的“游戏心态”是紧张生活的人们应该拥有的。在快乐的状态下，人们总是会有更好的表现。工作的时候拼命工作，玩的时候要拼命玩。如果在工作的时候也能加上玩的状态和心情，就有了所谓的快乐销售、快乐管理、快乐英语、快乐钢琴、快乐足球、快乐减肥、快乐上班、快乐加班!

快快乐乐地完成自己的工作，别以为这是天方夜谭，其实这是每个人自己的选择。反正，愁眉苦脸也是做，开开心心也是做。