规划职业，规划人生

规划职业，规划人生

一个人的性格对其职业生涯有重要的决定意义。如果违背自己的性格选择职业，就有可能误入歧途，劳而无果；相反，顺应自己的性格特点再选择与自己合适的职业，事业如顺水推舟，会越来越有势头。

关于性格—职业匹配理论

性格—职业匹配理论在西方国家早已占据主流了，该理论以美国心理学家职业指导专家霍兰为首。他认为，在现实中存在着与性格类型相对应的职业环境，如果一个人所从事的职业与其性格类型是匹配的，则工作起来就轻松愉快，得心应手，富有成就；反之则会不适应，困难重重，给个人的发展造成影响。该理论用于职业指导中，就是帮助人了解自己属于哪一种性格类型，然后在对应的职业环境中寻找合适的职业，这样不仅缩小了人们职业上选择的搜索范围，使职业选择的方向性更强，而且选中的职业与自己个性最为匹配，有利于个人才能的发挥和价值的实现。

经过几十年的研究和上百次的实验，他提出了系统的职业指导理论。他把人类的性格划分为六种类型，社会型、理智型、现实型、文艺型、贸易型和传统型。每一个人可以主要划为一种性格类型，每一种性格类型的人，对相应的职业感兴趣。

1.社会型的人

这种性格类型的人具有爱好社交、活跃、友好、慷慨、乐于助人、易合作和合群等性格特征。适合从事社会工作、教师、护士等等。

2.理智型的人

这种性格类型的人具有好奇、善于分析、精确、思维内向、富有理解力和聪明等性格特征。适合从事自然科学工作、电子学工作和计算机程序编制等等。

3.现实型的人

这种性格类型的人具有直率、随和、重实践、节俭、稳定、坚定和不爱社交等性格特征。适合从事农业、制图、机械操作等等。

4.文艺型的人

这种性格类型的人具有感情丰富、想象力强、富有创造性等性格特征。适合从事文学创作、艺术、雕刻、音乐、文艺评论等等。

5.贸易型的人

这种性格类型的人具有外向、乐观、爱社交、健谈、好冒风险、喜欢支配和领导他人等性格特征。适合从事董事长、经理、营业部主任，营业员和推销员等工作。

6.传统型的人

这种性格类型的人具有务实，有条理、随和、友好、拘谨和保守等性格特征。适合从事办公室工作、秘书、会计、打字员和接线员等等。

霍兰十分重视兴趣与职业的关系，认为兴趣是工作的巨大动力，凡是符合自己兴趣的工作，就能够提高人的积极性，使人积极愉快地从事这种工作。

性格类型与工作的风格息息相关。每个人需要的是理解、认清自己的性格偏好，找出自己的优点、缺点，并且学会在工作中扬长避短，才能促使自己在职业竞争中表现卓越。

如果你不能全面、准确地理解、认清自己的性格，可以从大的方向上划分为内向型性格和外向型性格两个大类，选择大体适合的职业。

内向型人，适合以物（书类、机器类、动植物、自然等）为对象，扎扎实实从事的职业。一个人干的职业是最适合的，如果有好几个人，但相互间没有交叉关系，而是平行作业的职种的话，也相当适合。特别是对于需要耐心的工作，这一类型的人，更能发挥特长。外向型的人很快就厌烦、放弃的工作，他们却能做得很好。要求周密、细致的工作，规划工作，单纯反复的工作，都适合内向型的人。具体来说，适合内向型的工作，有学者、研究者、技师、书记、会计、电脑操作者、文书和管理员等等。

以复杂的人际关系为主，或是和世间繁杂有相当关联的职业，不适合这类型的人。譬如让他们适合做个优秀的经济学者，但不适合担任公司经营者，也不适合做服务业。但是，内向型的人由于具备了诚实、严谨、忠厚、有耐心等优点，有时在人际关系复杂的工作上，也能出奇制胜。

外向型的人，适合集体工作的职业。公务员、公司职员等等，广义的薪水阶层生活，大致都适合外向型的人。当然其中不必和人接触、关在办公室里办公的职业，这种工作就不太适合外向型的人从事。另外，记录、记账、资料整理、机器类操作、实验、观察等等，较枯燥又必须从事的工作，也是不适合的。

总之，外向型的人比较适合和周围的人一同协力的工作，最适合对人接触频繁的工作。薪水阶层工作中，以及和交涉谈判有关的工作，服务部门的工作，销售部门的工作最适合。杰出的公关人员，大多都是这种类型的人。

一般来说，开朗的人适合的工作很多，可以说在什么地方都能找到乐趣。基本从销售、市场策划到管理，都需要开朗的人来主持。开朗作为人的一种处世心态，对职业有很大帮助。而且开朗不代表没心机，一个人完全可以生性开朗，却还有很高的洞察力和高明的谋略。

做好职业生涯规划，培养和锻炼职业性格

职业生涯即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、性格，将自己定位在一个最能发挥自己的长处的位置，以最大限度地实现自我价值。

在一个人的职业生涯中，应当经常考虑以下三个问题：我想往哪方面发展？我能往哪方面发展？我应该往哪方面发展？

富兰克林说：“有事可做的人就有了自己的产业，而只有从事天性擅长的职业，才会给他带来利益和荣誉。站着的农夫要比跪着的贵族高大得多！”你只有充分认识自己的性格，尽量选择那种可以最大限度地利用现有经验，并与自己的个性爱好相吻合的行业，你才能拥有一份得心应手的工作，才能充分发挥已有的知识和技能，从而能最有效地利用你自己的资本。就像达尔文一样，他当年决定放弃行医时遭到父亲的斥责：“你放着正经事不干，整天只知道打猎、捉狗、捉耗子。”然而，达尔文却坚持做最适合自己做的事，最后，他终于出版了影响深远的《物种起源》一书。

如果你的性格和天赋只适合做一些平凡的事情，那么，一定要在平凡的事情上做得比别人更好。要全力以赴、满怀热情、卓有成效地去做，用自己独特的方法使一件平凡的事情成为一门艺术；要孜孜不倦、兢兢业业地把一项平凡的工作开拓成一项有意义的事业。无论多么平凡普通，都要像研究神圣的事业一样对它进行详细研究，还要尽可能学会这一工作中的所有知识和细节。一定要全神贯注，因为非凡的成就只属于那些心志专一的人，属于那些一旦确定目标就百折不挠的人。决定你是否是最好，既不是物质财富的多少，也不是身份的贵贱，关键是看你是否拥有实现自己的理想的强烈愿望，看你的性格优势能否得到充分的发挥。人们熟知的一些成功人士，就是在普通的岗位已充分发挥了自己的性格优势，做好自己身边的每一件事，才创造了最好的自己。一个人应该顺应自己的性格做鞋匠中的“拿破仑”，做清洁工中的“亚历山大”，而不要背离自己的性格去做法律界的平庸律师。

正如一位诗人所说的：

如果你不能成为山顶上的高松，那就当棵山谷里的小树吧，但要当棵溪边最好的小树。

如果你不能成为一棵大树，那就当一丛小灌木。

如果你不能成为一丛小灌木，那就当一片小草地。

如果你不能是一只香獐，那就当尾小鲈鱼——但要当湖里最活泼的小鲈鱼。

如果你不能成为大道，那就当一条小路。

如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。

决定成败的不是你尺寸的大小，而是做一个最好的你。

大树有大树的伟岸，小草有小草的气节，我们无须借油彩渲染虚浮的门面。

这首诗也就是说，如果你的性格和天赋要求你从事木工，那么你就做一个木匠；如果你的性格和天赋要求你从事医学工作，那么你就做一个医生。坚信自己的选择并不懈地努力，你就一定能够成功。不必怀疑，这个世界是你去创造的！真正的成功在于出色地履行自己的职责、扮演好自己的角色。

然而，在不少领域里你我往往都缺少天分，毫无才干及能力，有时甚至连勉强完成某项任务都不容易。这时，你就应该避免选择这些领域内的工作。对于你无能为力的领域，还是不要徒耗心力为好，毕竟从“毫无能力”进步到“马马虎虎”要耗费的时间与精力远比从“表现突出”到“卓越境界”所需的多得多！

有人养了一只豹子，豹子漂亮极了，并且还是一个捕猎能手，猎物一旦被它发现，就很难逃脱。一天，他请一帮朋友来欣赏他的豹子。大家看完之后，都赞誉不绝：“瞧那眼睛，多么犀利！”“细腰、长腿，跑起来肯定快。”“看到这副牙齿，像尖刀一样锋利，真棒！”

这个人很得意，视豹子为上宾，给它套上金绳子，并天天杀猪宰羊给它吃。一天，有只大老鼠从屋里跑过，他急忙叫豹子去抓，可豹子只打了一个呵欠，一动不动。他十分失望，把豹子臭骂一顿。这以后每有老鼠从屋里跑过，他都叫豹子去抓，可豹子总是纹丝不动。

“我怎么养你这么一个废物！”他拿起鞭子抽打豹子，豹子疼得大叫起来，他就更加用力地抽它。他还把豹子身上的金绳给解下来，换上了麻绳，并把它关进笼子里，每天拿剩菜剩饭给它吃。受到这样的待遇，不久，豹子就病死了。

豹子的死亡说明了这样一个道理：再贵重的东西如果用错了地方，也只能是垃圾或废物。就像人的手指，有大有小，有长有短，它们各有各的用场，各有各的美丽，你能说大拇指就比小拇指好吗？我们每个人都像是那个豹子，既可以是垃圾，也可以是宝贝，关键在于是否用对了地方。每个人都有自己的天赋、强项或优势。只要发挥自己性格的优势，找准适合自己发展的职业，就能获得辉煌的职业生涯。

人才既不是全才，也不是超人。他们并非事事都行，他们只能在某一个方面或某几个方面能力突出。一个高智商的天才并不是在什么领域都能纵横捭阖叱咤风云。或者说，人才只有在其合适的领域、合适的岗位上才是人才。有许多人不懂得这一点，以为自己无所不能，于是洋洋得意，趾高气扬，什么地方都想插一杠子，在被狠狠地咬了一口之后，才又追悔莫及。

有一次，丘吉尔的老朋友美国证券巨头伯纳德·巴鲁克陪他参观华尔街股票交易所。那里紧张热烈的气氛深深地感染了丘吉尔。当时他虽已年过五旬，但狂傲之心却丝毫未减。在他看来，炒股赚钱实在是小菜一碟，他让巴鲁克给他开了一个户头。

丘吉尔的头一笔交易很快就被套住了，这让他很丢面子。他又瞄准了另一只很有希望的英国股票，心想这家伙的老底我都清楚，准能大赚，但股价偏偏不听他的指挥，一路下跌。他又被套住了。如此折腾了一天，丘吉尔做了一笔又一笔的交易，陷入了一个又一个的泥潭。到下午收市钟响时，丘吉尔惊呆了，他已经资不抵债要破产了。正在他绝望之际，巴鲁克递给他一本账簿，上面记录着另一个温斯顿·丘吉尔的“辉煌战绩”。原来，巴鲁克早就料到像丘吉尔这样的大人物，其聪明才智在股市中未必就有用武之地。因此，他提前为丘吉尔准备好了一根救命稻草。他吩咐手下用丘吉尔的名字另开了一个账户，丘吉尔买什么，另一个“丘吉尔”就卖什么，丘吉尔卖什么，另一个“丘吉尔”就买什么。

隔行如隔山，一个领域中的成功并不意味着行行都能行。如果以为自己无所不能，任意进入自己没有优势或不擅长的领域，结果可能输得只剩裤腰带。连丘吉尔这样的大人物也难免犯这样的“低级”错误，更何况一般人呢？因此，一个人最好还是踏踏实实地做自己本分的事，擅长的事。做适合自己性格的事，因为一个人的时间和精力是有限的，如果摊子铺得过大，难免会顾此失彼。

相比丘吉尔，爱因斯坦要聪明得多。以色列国会曾极力邀请爱因斯坦回国当总统，但被他婉言谢绝了。爱因斯坦认为：自己的性格适合当科学家，搞研究，不适合当总统，搞政治。爱因斯坦是伟人，伟人与常人的不同地方就在于他们比常人看得更远、看得更深，绝不随波逐流，也绝不会为尘世间的一点点名利就轻易地改变自己，去做对别人来说也许是梦寐以求、但却不适合自己的事。

我们设想一下，如果爱因斯坦真的去当总统，结果会怎样？极有可能是以色列多了一位无足轻重的总统，而人类却因此而少了一个伟大的科学家。可惜的是，有许多人经常在犯类似的错误。职场中，许多在某一领域做得相当出色的人，常受薪金、职位等诱惑离开了自己最为擅长的行业，投入到另一诱人的职位，结果这一职位却未能带给他们事业上的成功，自己的人生也由此开始走下坡路。这是多么可悲啊！原因在哪里？很简单！就在于他们离开了自己性格最为适合、最擅长的行业。他们离职时并没有考虑自己性格与全新的行业和岗位是否匹配，最终丢掉了自我。

因此，职业的选择一定要与自己的个性相匹配。与自己的性格不相符的职业，带来的不是收获与快乐，而是痛苦与堕落。

在现实生活中，可以找到与自己性格相匹配的职业，但遇到现成性格与职业选择错位的情况，也是非常普遍和正常的。再则，我国还处在并将长期处在社会主义初级阶段，人们奴隶般服从分工的状况仍不可避免。所谓“人在职场，身不由己”指的就是这种情况。在这种情况下，培养和锻炼“职业性格”就成为题中应有之义。根据性格可以塑造的理论和实践，“职业性格”也可以在现有工作过程中有意识地加强某些兴趣、爱好、气质、性格和专业能力的训练。古今中外的名人、伟人为职业塑造性格的例子不胜枚举，如林则徐、曾国藩、富兰克林、林肯、居里夫人等。如果你是政治家，就要锤炼出坚韧、睿智、韬略的主导性格；如果你是军事家，就要锤炼出英勇、顽强、果断的主导性格；如果你是科学家，就要锤炼出缜密、严谨、求实的主导性格；如果你是艺术家，就要锤炼出感情丰富、善于想象的主导性格。再比如，当教师就必须具备特别耐心的主导性格；做市场营销就必须具备善于与别人打交道的主导性格，做广告就必须具备思路敏捷，创意多多的主导性格。

如果你的性格与职业选择错位，或因服从分工造成性格与职业不相匹配，则应该冷静谨慎，妥善处置。

首先，要控制冲动的不理智的和盲目的情绪，切不可盲目跳槽；其次，要根据自己的性格、兴趣和能力等找准自己的职业定位，做好职业规划；再次，还要针对自己的弱点，努力弥补不足，在现有工作过程中有意识地加强某些能力的训练，以便为跳槽后的新职业做好充分的准备；最后，根据客观环境和主观条件许可的程度，作出果断放弃、重新选择、刻意培养和锻炼“职业性格”的抉择。

总之，个人能力、素质、性格等可以适应不同的工作环境和职业内容，关键是必须找到最优组合。在一个人身上，往往不只有一种性格存在。而且某一种性格在不同的时间，不同的环境中所产生的效果都不一样。因此，我们要对自己的优势进行整合分析，集中力量办大事。职业发展要以个人核心竞争力为轴心，充分发挥出性格的优势面，用自己最“长”的一块板和别人竞争，还要不断增长自己的优势“板”。

性格—职业匹配测试

性格决定着职业发展的长远。职业发展规划是与职业性格相关联的。性格若能与工作相匹配，工作中更能得心应手，轻松愉快，富有成就。反之则会不适应、困难重重，给个人的发展和组织造成影响。另外，若想要胜任工作，还需要更专业的知识、兴趣、价值观、发展理念等因素加以支撑，因此先借助科学手段了解自己的性格类型，更有利于进行准确的职业定位。

测试1：你的性格适合哪些工作范围内的职业？

下面一系列问题有助于你分析自己的性格，请按自己当前工作的真实情况，在“是”或“否”相对的字母上画圈，每题只能画一个圈，不能多圈，也不能漏圈。

第一类：人

选择“是”或者“否”。　　　　　　　　　　　　　　　　是　　否

1.你在做出决定前常常考虑别人的意见　　　　　　　　　　A　　　C

2.你愿意处理统计数据　　　　　　　　　　　　　　　　　C　　　A

3.你总是毫不犹豫地帮助别人解决问题　　　　　　　　　　A　　　C

4.你常常忘记东西放在哪儿　　　　　　　　　　　　　　　B　　　C

5.你很少能通过讨论说服别人　　　　　　　　　　　　　　C　　　B

6.大多数人认为你可以忍辱负重　　　　　　　　　　　　　C　　　A

7.在陌生人中你常感到不安　　　　　　　　　　　　　　　C　　　B

8.你很少吹嘘自己的成就　　　　　　　　　　　　　　　　A　　　C

9.你对世事感到厌倦　　　　　　　　　　　　　　　　　　B　　　C

10.你参加一项活动的主要目的是取胜　　　　　　　　　　 C　　　A

11.你容易被大多数人所动摇　　　　　　　　　　　　　　 C　　　B

12.你做出选择后就会按照你的办法去做　　　　　　　　　 C　　　A

13.你的工作成功对你很重要　　　　　　　　　　　　　　 B　　　C

14.你喜欢既需要大量体力又需要脑力的工作　　　　　　　 B　　　C

15.你常问自己真正的感受如何　　　　　　　　　　　　　 A　　　C

16.你相信那些使你心烦意乱的人他们心里有数　　　　　　 C　　　B

分数分配

计数（不计算答案C），每选择一个得1分。

得分分析

A得分（　　），照顾人；

B得分（　　），影响于人；

A和B总分（　　）。

第二类：程序与系统

选择“是”或者“否”。　　　　　　　　　　　　　　　　是　　否

1.你喜欢清洁AC

2.你对大多数事情都能迅速做出结论　　　　　　　　　　　C　　　A

3.经过检验和运用过的决议最值得遵循　　　　　　　　　　A　　　C

4.你对别人的问题不感兴趣　　　　　　　　　　　　　　　B　　　C

5.你很少对别人的话提出疑问　　　　　　　　　　　　　　C　　　B

6.你并不总是能遵守时间　　　　　　　　　　　　　　　　C　　　A

7.你在各种社交场合下都感到坦然　　　　　　　　　　　　C　　　B

8.你做事总愿意先考虑后果　　　　　　　　　　　　　　　A　　　C

9.你觉得在限定的时间内迅速地完成一件事很有趣　　　　　B　　　C

10.你喜欢接受紧张的新任务　　　　　　　　　　　　　　 C　　　A

11.你的论点通常可信　　　　　　　　　　　　　　　　 　C　　　B

12.你不善于查对细节　　　　　　　　　　　　　　　　 　C　　　A

13.明确、独到的见解对你是很重要的　　　　　　　　　 　B　　　C

14.如果人多的话会约束你的自我表达　　　　　　　　　 　B　　　C

15.你总是努力完成开始的事情　　　　　　　　　　　　 　A　　　C

16.大自然的美常使你震惊　　　　　　　　　　　　　　 　C　　　B

分数分配

计数（不计算答案C），每选择一个得1分。

得分分析

A得分（　　），语言；

B得分（　　），财政金融／数据处理；

A和B总分（　　）。

第三类：交际与艺术

选择“是”或者“否”。　　　　　　　　　　　　　　　　是　　否

1.你喜欢在电视节目中扮演角色　　　　　　　　　　　　　A　　　C

2.你有时难以表达自己的意思　　　　　　　　　　　　　　C　　　A

3.你觉得你能写短篇故事　　　　　　　　　　　　　　　　A　　　C

4.你能为新的设计提供蓝图　　　　　　　　　　　　　　　B　　　C

5.关于艺术你所知甚少　　　　　　　　　　　　　　　　　C　　　B

6.你愿意做实际工作，而不愿意读书或写作　　　　　　　　C　　　A

7.很少留意服装设计　　　　　　　　　　　　　　　　　　C　　　B

8.你喜欢同别人谈他们的见解　　　　　　　　　　　　　　A　　　C

9.你满脑子独创思想　　　　　　　　　　　　　　　　　　B　　　C

10.你发现大多数小说很无聊　　　　　　　　　　　　　　 C　　　A

11.你特别不具备创造力　　　　　　　　　　　　　　　　 C　　　B

12.你是个实实在在的人　　　　　　　　　　　　　　　　 C　　　A

13.你愿意将你的照片、图画拿给别人看　　　　　　　　　 B　　　C

14.你能设计有直观效果的东西　　　　　　　　　　　　　 B　　　C

15.你喜欢翻译外文　　　　　　　　　　　　　　　　　　 A　　　C

16.不落俗套的人使你感到很不舒适　　　　　　　　　　　 C　　　B

分数分配

计数（不包括答案C），每选择一个得1分。

得分分析

A得分（　　），文学、语言、传播；

B得分（　　），艺术与设计；

A和B总分（　　）。

第四类：科学与工程

选择“是”或者“否”。　　　　　　　　　　　　　　　　是　　否

1.辩论中，你善于抓别人的弱点　　　　　　　　　　　　　A　　　C

2.你几乎总是自由地做出决定　　　　　　　　　　　　　　C　　　A

3.想个新主意对你来说不成问题　　　　　　　　　　　　　A　　　C

4.你不善于令别人相信　　　　　　　　　　　　　　　　　B　　　C

5.你喜欢事前将事情准备好　　　　　　　　　　　　　　　C　　　B

6.抽象地想象有助于解决问题　　　　　　　　　　　　　　C　　　A

7.你不善于修补　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　C　　　B

8.你喜欢谈不可能发生的事　　　　　　　　　　　　　　　A　　　C

9.别人对你的谈论不会使你难受　　　　　　　　　　　　　B　　　C

10.你主要靠直觉和个人感情解决问题　　　　　　　　　　 C　　　A

11.你办事有时会半途而废　　　　　　　　　　　　　　　 A　　　C

12.你不隐藏自己的情绪　　　　　　　　　　　　　　　　 C　　　A

13.你发现解决实际问题很容易　　　　　　　　　　　　　 B　　　C

14.传统方法通常是最好的　　　　　　　　　　　　　　　 B　　　C

15.你珍惜你的独立　　　　　　　　　　　　　　　　　　 A　　　C

16.你喜欢读古典文字　　　　　　　　　　　　　　　　　 C　　　B

分数分配

计数（不包括答案C），每选择一个得1分。

得分分析

A得分（　　），研究；

B得分（　　），实际；

A和B总分（　　）。

得分分析

请计算出各部分的A得分、B得分与A和B的总分。

总分在0～4分：表明这一工作不能满足你的性格所求；

5～9：表明一般；

10分以上表明这一类型的工作最适合你，能满足你的性格需求。

最后，根据A和B的得分多少，来确定工作范围内的具体职业。

第一类：人

在这一大类中：

如果A得分高于B，则说明你更善于照顾人，应该在医务工作、福利事业或教育事业中寻找职业，如医生、健康顾问、社会工作者、教师等。

如果B得分高于A，则表明你更能够影响他人，对军事、商业或者管理方面感到得心应手，例如警察、军人、安全警卫、市场经理、贸易代理、市场研究者等。

第二类：程序与系统

在这一大类中：

如果A得分高于B，表明你适合做行政管理、法律等与言语有关的工作，例如，办公室主任、人事管理、公司秘书、律师、图书馆员、档案员、书记员等。

如果B得分高于A，那么你更适合做金融和资料处理工作，包括会计、银行、出纳、金融、保险、计算机程序和系统分析方面的工作。

第三类：交际与艺术

在这一大类中：如果A得分高于B，表明你适合做新闻、文学和语言工作，如记者、翻译、电台或电视台工作人员、公共事业管理员。

如果B得分高于A，表明你更适宜于从事设计和艺术工作，如图案设计员、制图员、建筑师、室内装修设计师、剧场设计、时装设计、摄影师等。

第四类：科学与工程

这一大类的工作可分为研究与实际工作。如果A得分高，则适于从事前类工作，如生物学家、物理学家、化学家等。

如果B得分高则适于从事后类工作，如机械工程师和土木工程师等。A和B不能绝对分开。

测试2：职业性格类型是否符合你的性格特点？

在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择时，不光要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。下面的测验根据人的职业性格特点和职业对人性格要求两方面来划分类型，每一种职业都与其中的几种性格类型相关。

根据自己的实际情况，对下面的问题作出回答，并在括号中填写回答“是”的次数。

第一组

（1）喜欢内容经常变化的活动或工作情景。

（2）喜欢参加新颖的活动。

（3）喜欢提出新的活动并付诸行动。

（4）不喜欢预先对活动或工作做出明确而细致的计划。

（5）讨厌需要耐心、细致的工作。

（6）能够很快适应新环境。

第一组总计次数（　　）

第二组

（1）当注意力集中于一件事时，别的事很难使我分心。

（2）在做事情的时候，不喜欢受到出乎意料的干扰。

（3）生活有规律，很少违反作息制度。

（4）按照一个设好的工作模式来做事情。

（5）能够长时间做枯燥、单调的工作。

第二组总计次数（　　）

第三组

（1）喜欢按照别人的批示办事，需要负责任。

（2）在按别人指示做事时，自己不考虑为什么要做这些事，只是完成任务就算。

（3）喜欢让别人来检查工作。

（4）在工作上听从指挥，不喜欢自己做出决定。

（5）工作时喜欢别人把任务的要求讲得明确而细致。

（6）喜欢一丝不苟按计划做事情，直到得到一个圆满的结果。

第三组总计次数（　　）

第四组

（1）喜欢对自己的工作独立做出计划。

（2）能处理和安排突然发生的事情。

（3）能对将要发生的事情负起责任。

（4）喜欢在紧急情况下果断做出决定。

（5）善于动脑筋、出主意，想办法。

（6）通常情况下对学习、活动有信心。

第四组总计次数（　　）

第五组

（1）喜欢与新朋友相识和一起工作。

（2）喜欢在几乎没有个人秘密的场所工作。

（3）试图忠实于别人且与别人友好。

（4）喜欢与人互通信息，交流思想。

（5）喜欢参加集体活动，努力完成所分给的任务。

第五组总计次数（　　）

第六组

（1）理解问题总比别人快。

（2）试图使别人相信你的观点。

（3）善于通过谈话或书信来说服别人。

（4）善于使别人按你的想法来做事情。

（5）试图让一些自信心差的同学振作起来。

（6）试图在一场争论中获胜。

第六组总计次数（　　）

第七组

（1）你能做到临危不惧吗？

（2）你能做到临场不慌吗？

（3）你能做到知难而退吗？

（4）你能冷静处理好突然发生的事故吗？

（5）遇到偶然事故可能伤及他人时，你能果断采取措施吗？

（6）你是一个机智灵活、反应敏捷的人吗？

第七组总计次数（　　）

第八组

（1）喜欢表达自己观点和感情。

（2）做一件事情时，很少考虑它的利弊得失。

（3）喜欢讨论对一部电影或一本书的感情。

（4）在陌生场合不感到拘谨和紧张。

（5）相信自己的判断，不喜欢模仿别人。

（6）很喜欢参加学校的各种活动。

第八组总计次数（　　）

第九组

（1）工作细致而努力，试图将事情完成得尽善尽美。

（2）对学习和工作抱认真严谨、始终一贯的态度。

（3）喜欢花很长时间集中一件事情的细小问题。

（4）善于观察事物的细节。

（5）无论填什么表格态度都非常认真。

（6）做事情力求稳妥，不做无把握的事情。

第九组总计次数（　　）

选择分析

统计和确定你的职业性格类型：

根据每组回答“是”的总次数，填入下表：

选择“是”次数越多，则相应的职业性格类型越接近你的性格特点，选择“不”的次数越多，则相应性格类型越不符合你的性格特点。

各类职业的性格特点：

1.变化型：这些人在新的和意外的活动或工作环境中感到愉快。喜欢经常变化职务的工作。他们追求多样化的活动，善于转移注意力和工作环境。适合从事的职业类型有：记者、推销员、演员等。

2.重复型：这些人喜欢连续不停地从事同样的工作，喜欢按照机械的或别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的，有规则的，有标准的职业。适合从事的职业类型有：印刷工、纺织工、机床工、电影放映员等。

3.服从型：这些人喜欢按别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。适合从事的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。

4.独立型：这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和负有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情做决定。适合从事的职业类型有：管理人员、律师、警察、侦察兵等。

5.协作型：这些人在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有：社会工作者、咨询人员等。

6.劝服型：这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到目的。对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事的职业类型有：辅导人员、行政人员、宣传工作者、作家等。

7.机智型：这些人在紧张和危险的情境下能很好地执行任务，在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能出色地完成任务。适合从事的职业类型有：驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员等。

8.好表现型：这些人喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。适合从事的职业类型有：演员、诗人、音乐家、画家等。

9.严谨型：这些人注重细节，喜欢按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。适合从事的职业类型有：会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员等。

测试3：你的工作适合你吗？

一个人的大部分时间都是在工作中度过的，一个人的成功、一个人的价值也是从工作中体现出来的。因此，选择什么样的职业，以什么样的态度和方式工作，就代表了一个人的价值取向和发展方向。

随着教育的普及和互联网时代的到来，每个人都能根据自己的能力和性格爱好选择合适的工作。适当的职业是事业成功的条件。心理学研究表明，在适合自己心意的工作岗位上工作，比在自己不情愿的岗位上工作更容易有所成就和建树。

下面我们提供一套问卷，旨在帮助你了解你适合做什么工作和现在的工作是否适合你。

1.你在上班的时候看表吗？

A.经常看　　　　　　B.在偷懒的时候才会看　　C.从来不看

2.当星期一的早晨来临时，你会：

A.觉得马上就能重新回到工作岗位。

B.有时甚至想摔断一条腿，好躺在医院里。

C.觉得不愿意开始工作，但是过了一个小时左右之后，就能很开心地进入例行的工作状况。

3.到了快下班的时候，你的感觉如何？

A.累得要死，什么事情也不想做。

B.感到高兴，因为终于能开始过自己的生活了。

C.有时觉得疲惫，不过通常都感到非常满足。

4.你是否担心你的工作？

A.偶尔　　　　　　　B.从来没有　　　　　　　C.经常

5.你认为你的工作：

A.对自己是英雄无用武之地。

B.做起来很吃力。

C.发挥了自己潜力，做了以前从没想过自己能做的事情。

6.你在上班时，有多少时间是花在打私人电话，或者其他和工作无关的事情上？

A.很少。

B.有时候，而且大多数都是在有紧急事情发生的时候。

C.时常。

7.你是否幻想自己从事一个不同于现在的工作？

A.很少。

B.不是不同的工作，而是同一类的工作中较高的职位。

C.是的，幻想过。

8.你认为你对目前的工作：

A.大部分时间都觉得很能胜任。

B.有时候觉得能胜任。

C.觉得惊恐，而且多半时候无法胜任。

9.你觉得：

A.你喜欢你的同事，而且尊重他们。

B.你讨厌你的同事。

C.你对于同事的态度很冷漠。

10.下列哪一句最适合你？

A.我并不想学和我工作有关的事情。

B.在我刚刚上班的时候，非常喜欢学习与我工作有关的事情。

C.我希望尽量学习更多和工作有关的事情。

11.指出下列哪些项目是你最大的优点。

幽默　　冷静　　魅力　　同情心　　创造力　　专门技术

记忆力强　　思路清晰　　注意力集中　　精力充沛

12.请指出上述哪些优点是你工作中需要的？

13.下列观点中，你最赞成哪一个？

A.工作只是让你赚足了钱，是维持生活的一种手段而已。

B.工作主要是一种赚钱的手段。不过，如果可能应当找自己喜欢的工作。

C.工作是生活的全部。

14.你加班吗？

A.只在有加班费的时候。

B.从来没有过。

C.经常，即使没有加班费。

15.去年你请过假吗（例行假日或者病假不算）？

A.没有请过假。

B.只请过几天假。

C.时常请假。

16.你认为你是

A.非常有野心的人。

B.淡泊名利的人。

C.有点野心的人。

17.你认为你的同事

A.喜欢你，乐于与你为伴，而且通常相处得很好。

B.不喜欢你。

C.并不讨厌你，但是并不是特别友善。

18.你：

A.只跟同事谈自己的工作情形。

B.也和朋友或者家人谈自己的工作情况。

C.尽量避免和别人谈自己的工作情形。

19.你是否患上轻微或者莫名的病痛，而且隐隐作痛？

A.很少　　　　　　　B.不经常　　　　　　　C.时常

20.你是怎么选择你目前的工作的？

A.父母或者老师为你决定的。

B.你所能找到的只有这种工作。

C.目前这种工作似乎适合你来做。

21.你的工作和家庭发生冲突和矛盾时，通常何者会赢？

A.每次都是家庭赢。

B.每次都是工作赢。

C.真正紧急时是家庭赢，否则可能都是工作赢。

22.假如薪水少了三分之一，你还会乐意做同样的工作吗？

A.会的　　　　　　　B.心里愿意、可是办不到　C.不会

23.假如公司裁员把你给裁掉了，下面哪一项是你最怀念的？

A.那份薪水　　　　　B.工作本身　　　　　　　C.同事

24.你会不会为了去玩，就请一天假不去上班？

A.会　　　　　　　　B.不会　　　　　　　　　C.可能会

25.你是否觉得工作上不受重视？

A.偶尔　　　　　　　B.经常　　　　　　　　　C.很少

26.对于你的工作，你最讨厌的是什么？

A.时间不是自己的。

B.无聊。

C.经常无法按照自己的方式做事情。

27.你是否把私人的生活和工作划开界限？

A.很严格地划开。

B.大部分时间划开，不过有时还会混在一起。

C.丝毫不分。

28.你会不会劝自己的孩子将来从事你这一行？

A.会，假如他具有这方面的才能和倾向。

B.不会，会劝他别干这一行。

C.不会游说他干这一行，但是也不会泼他冷水，叫他别做。

29.假如你突然获得了一笔数目庞大的钱财，你会：

A.这辈子再也不做事了。

B.换个工作。

C.决定留在现在的工作岗位。

分数分配

续表：

得分分析

你的总分会在27～185分之间，这个范围相当大。基本上你的分数越高，表示你对自己的工作越满意。还是请看上面的分数分配表，以便更详细地了解自己的工作是不是适合自己。

1.27～50分

这个分数很低，就你目前的工作来说，你无疑是圆凿方枘，极不适合。假如你已年过五十岁，这表示你想升职而一直没有升，所以对于这个工作很气馁。如果是这样，那我们只能祝福你早日退休，才会有快乐的一天。假如你还不到五十岁，你最好是面对现实，鼓足勇气，另谋更愉快地工作。

2.51～84分

你对于目前的工作似乎并不是满意。其原因可能是你真的入错了行。另外原因可能是那些工作通常是你所不喜欢的。也许是因为你太过于重视自由，对于工作上的种种要求，你都会抱怨。再有可能就是你真正的才能没有发挥出来。细心想想看，你是否可以找到比较合适的工作。假如只是不喜欢现在的老板或者同事，你只需要改变工作环境，不用改变工作种类，就能恢复工作兴趣。新的环境也许能给你新的开始，不会觉得每天都像星期一那样难熬。

3.85～144分

这种分数真是不折不扣的中庸派。和现代社会的大多数人一样，你可能找到了非常适合的工作，虽然你可能认为目前薪水不够高，而且如果干别种工作也许成就更大。另一方面你对于工作上的人际关系大都很满意，同事间的相处很愉快。所以你会留在这样的工作单位。你把工作和私人生活都保持在平庸的状态下，两者你都喜欢。你在目前的工作中也许有相当大的成就，只是不像分数高的人那样，是被逼向成功之道的。假如你是个人才，而又平步青云，升得很快，也许你不喜欢职位高的工作压力。不过等等看，如果有机会不妨试试。

4.145～169分

工作对你来说是挺重要的。对于自己目前的工作，你表现了相当大的参与和满足感。确切而言，你大都从工作中找到了自我。这种态度表示你干别种工作也同样能有良好的表现。如果工作环境改变了你目前的职业模式，你显然可以接受这种挑战，而且也将会有所成就。星期一的早晨大概就是你最快活的时刻了。

5.170分以上

坦白地说，这种分数高得令人不舒服。它可能表示，工作已经成为你的神了。请你安静地想一想，工作对你而言是否变得过于重要了？你是否为了工作而疏忽了其他事情？如果不陷得那么深，工作对你来说是不是带给你更多真正的乐趣？