吃亏是一个长远的投资

8　吃亏是一个长远的投资

吃亏不仅需要在时间和精力上有所付出，也需要时刻为对方的利益着想。华人首富李嘉诚曾经教育自己的儿子时说：“在你和别人的合作中，如果别人拿7分，或者8分，你拿6分也就可以了。”李嘉诚为什么会这样想呢？因为他清楚，如果自己能让别人多得到一些，就会有更多的人知道与他合作是有好处的。这样一来，更多的人就会愿意与他进行合作。我们试想，虽然他只拿了6分，但却有了更多同他人合作的机会，他所得到的收益是不是会更大呢？一个成大事的人思想必然会有前瞻性，而绝不会只盯住眼前的一点点小利不放，他所看重的是更加长远的利益。

把吃亏当作一种投资

在职场中打拼，竞争是非常激烈的。如果你在工作中，整日非常悠闲，光想着坐享其成，觉得自己只要每个月拿够薪水就行了，从来不愿意吃一点亏、多做一点工作，那样的话你就大错特错了。如果你能多做一些分外的工作，你就会多一次的机会学习和锻炼，上司对你一定也会青睐有加。如果你能一直坚持下去，你就会很快地从众人中脱颖而出。其实吃亏就是一种投资，是为了自己今后能有更长远的发展。

许立信是移民美国的香港人，他曾参与创立eMachines。2000年，该公司出现亏损，翌年被美国纳斯达克摘牌。201年底许立信以1.6亿美元将eMachines私有化，公司起死回生，成为仅次于戴尔和惠普的美国第三大电脑生产商。202年经许立信游说，Gateway以2.9亿美元的价格收购了eMachines。在交易中，许立信获利约1.3亿美元。他把获利所得的五成7250万美元（约6亿元人民币）拿出来分给公司员工，上至高层管理人员，下至货仓工人，一共约140名员工，平均每个人得到人民币400多万元。有些员工在收到奖金后感动得都流泪了，因为一般的老板根本不会这样做。不过，在许立信看来，这样做是很值得的。

人们经常会说吃亏是福，一个人要想在激烈的职场竞争中取得成功，不仅要在工作中做到尽职尽责、全心全意，还应该在分内工作完成之余多做一点，比别人期待的做得更好一点，并且多为老板和客户着想。这样你会吸引更多人的注意，从而给自己创造更多提升的机会。