寻找贵人，让贵人给你做背景

寻找贵人，让贵人给你做背景

贵人的脸上没有贴着标签，从外表上不一定能够看得出来。贵人往往隐藏在我们人生道路当中，需要我们去寻找。如果我们不懂得去寻找贵人，很多贵人就会从我们身边溜走。

很多人不明白什么是贵人，贵人其实就是对你有所帮助，愿意在你遇到困难的时候帮你一把的人。贵人帮助你往往是不求回报的，很多时候他们更喜欢主动来帮助你。但是，如果你想让身边多一些贵人，你就要主动去寻找、去结识，这样才能得到更多贵人的帮助。

特别是当你来到一个新的环境中时，你应该学会观察，看看哪些人有可能成为你的贵人。然后，你就要学会主动接近他们，并且懂得与他们进行沟通。即使分开之后，也要经常与他们保持联系。这样一来，他们就对你留下深刻的印象。所以说，每一个在你困境中来帮助你的贵人都不会是无缘无故来到的，而是你之前寻找、培养的结果。

郭云和思琪毕业于同一所大学，而两个人又被分配到同一家单位。两个人本来还为成为白领而高兴，可没有想到公司实行了新的人才培训方案，要求新进员工必须先到车间去实习一年后才能回到办公室工作。

当郭云听思琪说在车间工作每天都要加班，有的时候周末也无法休息，天天接触的都是油漆、机器的轰鸣声后，就开始想办法希望可以不去车间实习。

想要改变这种情况可不是一件容易的事情，她们两个人琢磨了很久，最后决定一定要找一个贵人相助。

当时，郭云盯住了生产部门的王总经理。结果，在几天之后的新员工欢迎宴会上，郭云主动坐在了王总经理的身边。

王经理是一个非常和蔼的人，他问了郭云之前在学校里面的情况，以及她来到公司之后对公司的发展有什么好的建议。新员工的欢迎宴会持续了两个多小时，而也就在这两个小时里面郭云通过与王经理的聊天，让王经理记住了自己。

第二天一大早上班，王经理就请郭云来到自己的办公室，说道：“通过昨天的聊天，我发现你很有想法，有发展的潜力。我的秘书前几天刚走，你就接替他的职位吧。”就这样，郭云利用王经理这个贵人，摆脱了去车间实习的命运。

思琪也使出了寻找贵人相助的招数，但她找的不是生产部门的王经理，而是负责新员工培训的人事经理李女士。

在新员工的入职培训期间，思琪主动帮助李经理做布置会议室、采集每一个新员工的信息等一系列的工作，看起来就是李经理的秘书。

结果，李经理很快就找到了思琪，说道：“现在我手下有一个空缺的位置，不知道你愿不愿意来？”思琪欣喜若狂，满口答应了下来。

最后，郭云和思琪都通过利用贵人的帮助摆脱了要去车间实习一年的命运。

要想取得成功，当然离不开我们自己的努力，但更不能忽视别人的帮助。所以，我们一定要主动去寻找贵人，千万不可守株待兔。只有这样，才能够及早培养你的贵人关系，你才会得到更多贵人的帮助。

当然，我们更应该明白，人生每个阶段所需要的贵人是不一样的。为此，我们就需要建立和维持一个良好的贵人网络，从而寻找到能够在不同阶段帮助我们的不同贵人，让我们的人生每一步都可以得到贵人的帮助。

处世绝学

贵人就存在于我们的身边，但我们能不能得到他们的帮助，关键在于你是否去寻找。我们应该及时地梳理自己的人际关系，不要成天到晚只是等待。只有这样，你那些潜在的贵人，才会在你需要他们帮助的时候助你一臂之力。