不要在愤愤不平时跳槽

不要在愤愤不平时跳槽

你为什么会跳槽呢？可能每个人的回答都不尽相同，有的人希望获得更加丰厚的薪水，而有的人希望找到一份更加适合自己的工作。其实，如果你是因为对自己现在的公司或从事的工作怀有强烈不满而选择跳槽，那么，即使你到了其他公司，也不会发展得很顺利。

而大多数选择辞职跳槽的人，都是因为对当前的工作内容或是待遇等问题有强烈的不满。但是并非你跳槽到其他公司，这些问题就能解决了。想必这也是所有准备跳槽的人感到苦恼的地方。

如果你决定跳槽，希望你搞清楚自己想要辞职时的心情。也许你会说：“我现在就想辞职，就想跳槽去其他公司，你居然还让我仔细思考现在的心情，我办不到！”对于这种心情，我非常理解。但是，我建议你不要意气用事。当然，倘若你挺想做这份工作的，只是因为公司内部机制运营不合理、不公平，让自己裹足不前，根本无法施展才能，那就另当别论了。只有没有任何牢骚，身心状况一切良好时选择跳槽，你才会在新的工作中获得更好的发展。

我们往往在工作进展不顺利时，会产生不满或各种各样的意见。尤其是当自己的工作成绩与以前相比一落千丈的时候，我们更容易产生焦躁不安的情绪。然而，在这种消极情绪下，希望通过跳槽来实现好转，很难如愿以偿。因为每一位负责招聘的人员，都希望录用工作劲头十足、并在当前的工作中取得一定成绩的人。如果你对自己现在从事的工作愤愤不平，那么即使在接受其他公司的面试时，你也很难摆脱这种消极情绪，而且，你的迷茫和焦虑会被对方招聘人员一眼看穿。

当你对自己现在从事的工作满怀怨言时，最好不要选择辞职后自主创业，因为在情绪焦躁不安的情况下，选择自主创业往往会面临失败。我当初选择自主创业，就是在自己的销售成绩是公司内最好，身体状况和心理状态都是最佳时选择辞职，然后另立门户的。甚至当下定决心自主创业时，我也没有产生必须辞职的想法或是想要辞职的念头。总之，只有选择在自己最有干劲、最有活力的时候自主创业或是跳槽到其他公司，你才会取得成功。

当处于牢骚满腹的状态时，我们总会觉得难以忍受。但是，仍旧希望大家慎重考虑一下，难道这个问题真的难以解决吗？这样也许你就会发现原因其实很简单，就存在于某个人身上。即使你刚刚进入社会，所从事的工作并不适合你，从而感到愤愤不平，你也不要立刻辞职，要学会自我安慰——现在只不过是实习期，待对公司的运作等颇为熟悉后，你再去选择其他工作，才不会面临失败。

你决定了跳槽后，在公司也需要注意一些事项。如果你意欲辞职的心态表现得过于明确，也许你的上司会产生一种挫败感。毕竟从某种程度上来说，你的辞职会让上司觉得这是对自己这个组织或工作内容的一种否定。

此外，也许你会想，反正这是最后一次与这家公司面对面商谈了，不妨把一直以来郁积的所有不满都发泄出来吧。倘若你果真这样做，那就大错特错了，因为这将为你日后的发展留下祸根。而且，当你向上司递交辞呈时，上司很容易产生复杂的心情，这点更需要注意。因为上司必须设法维持那些继续留在公司工作的员工的士气，所以，他绝对难以忍受你在辞职时说一些否定这家公司价值的话。如果你在递交辞呈时，不慎向上司发泄了自己的不满和牢骚，那么，即使以后跳槽去了其他公司，只要还在同一工作圈子，你就一定会受到这位上司的牵制。在实际工作中，我见过不少因为争夺人才而最终导致两败俱伤的事情。因此，即使你选择了离开这家公司，也应该在向上司递交辞呈时对这家公司多些褒奖和赞许。

并且，尽管你已经离开了这家公司，但如果日后它遇到了人手不足的困境，你也应该在你力所能及的范围内，向它伸出援手。而且，你还应该时不时重返原公司，参加一些公司的活动等，并努力提高旧上司和旧同事的工作激情。这样，无论是已经辞职的你，还是你选择离开的公司，都会有不错的心情。这才是高明的跳槽！