承受孤独和直面他人的批评是成功的前提
出人头地和成功的条件之一，就是要勇于承受孤独感和他人的批评。要想成功，就不可避免地要接受这两点。比如说，我们经常说作为组织里的成功者的老板是孤独的。事实上，确实如此。我也经常会感到孤独，尤其是在我刚成为老板的时候，常常会有这种感觉。当然，因为不论什么事情最终都得自己亲自决定，责任重大。另外，以前在身边的同学和同事突然都不在身边了，也会产生孤独之感。
我是喜欢和大家一起喝一杯的人，以前和职员一起喝的时候，因为自己是CEO，所以每次都不得不先离开，感觉很孤独。尤其是在没有业绩的时候，如果喝酒的时候太过亲密，职员会不可避免地产生“这个人（指CEO）和我们是一样的啊”的想法。这样在带领大家工作的时候，我就容易被看成是同样水平的，大家会不服从指示工作。因此，在一起喝酒的时候，我都会比大家先离开。虽然明白这个道理，我还是会感到孤独。但现在我已经做出了一些业绩，不再有这种担心，可以和大家一起喝到最后。这实在是一件让我觉得高兴的事。
从这些细小的例子中我们可以明白，在公司中，除了CEO之外，大家是一个团队。当然，在公司中，包括CEO，大家也是一个团队。但实际上公司内是没有一个人和CEO站在同一个立场上的。
恐怕，不仅仅是CEO，只要成为上司，就会有除了作为上司的自己，大家是一个团队的感觉。成为上司的同时，也成为了“一个人”，从而变得孤独。所以，越往高层，就越不得不面对孤独。勇于承受孤独是成功的一个重要条件。
如果问我承受孤独的坚强力量是不是先天形成的，我认为绝对不是。以我自己为例，我是面对过几次孤独的局面，在克服它的过程中，承受孤独的能力逐渐增强。所谓承受孤独的能力，也就是积累经验，不得不承受孤独的过程。
和孤独一样，伴随着成功的还有批评。比如说，你在提交报告书的时候，或者在进行一个项目的时候，肯定会受到来自他人的批评。即使事情可以顺利进行，也肯定会受到周围人歪曲事实的批评。我就经历过这些，曾被人批评过、嘲笑过。
最近常听人说，现在的年轻人很脆弱，抗打击力不强。但是，难道说中年人当初承受批评的能力就很强？没有人从一开始就能坚强地勇于承受批评。如果不经过几次批评，积累承受批评的经验，那么如同不能承受孤独一样，也就不能承受批评。
相反，或许也可以说，如果不能承受孤独和直面批评的狼狈，就不会成功。就像前面所说的，要想成功，就必须承受孤独和批评，积极克服孤独和批评所带来的困惑。经过孤独和批评的历练，一定会变得更加坚强。如果不多经历一些，就不能体验成功，这样想的人才能勇于承受孤独和批评。所以，对于这些经历，让我们更多地挑战一下吧！
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