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全民求职总动员

时间:2023-07-31 百科知识 版权反馈
【摘要】:3 全民求职总动员听听父母、长辈的意见,尤其是事业比较成功的亲友的意见,看看他们给你推荐什么更适合你的工作;综合以上几个方面,拟定一下你的大致求职范围。全民求职总动员成员表将帅心意已决,苦于手下无兵,出身于平常家庭的你,也许正在为没有更多可供利用的人脉资源发愁。不着急,只需认真填写全民求职总动员成员表,你就会发现自己原来也有强大的人脉资源,可以助你一臂之力。

3 全民求职总动员

听听父母、长辈的意见,尤其是事业比较成功的亲友的意见,看看他们给你推荐什么更适合你的工作;

综合以上几个方面,拟定一下你的大致求职范围。

●第二步:招聘信息自我检查

买几份刊登招聘信息的报纸,或者查阅专业招聘网站,搜索求职范围内职位的招聘信息,整理列出的招聘要求和工作职能,然后对照自身情况进行检查:

是不是基本吻合招聘条件?

是不是能胜任所写的工作内容?

是不是喜欢这个职位的工作职责?

反复考察,删除职位要求和自己的实际情况偏差太大的职位。

●第三步:确定求职方向

细化一下自己工作内容之外的要求,比如工作时间、工作压力、薪水福利等,进一步缩小求职范围,最后确立自己的求职方向。

如果你并非口含金钥匙出生,有着一大堆家族生意需要打理,也不是天造英才、名动中西、无数企业对你的光临翘首以待,那么在这个供需并不平衡的人才市场上,你很不幸地处于劣势——也许企业并不需要特意来找你,但你必须找到一份适合你的工作。

虽然在上一节中我们已经讨论过如何确定求职方向,但是如今空有一份职业生涯初级规划的你并不知道你想要的那些职位究竟在哪里。

最常规的方式就是阅读招聘启事,报纸和网络都会成为你的好帮手。

这是一个好方法,但绝对不是全部。

要知道很多职位很难,甚至永远不会出现在报纸和网络上。

可能这家企业有着员工推荐制的传统;

可能这家企业门口有着无数人虎视眈眈等待一个空位;

可能这家企业的人才库里有着足够的资料供HR(人力资源主管)筛选;

可能这家企业急于用人,而等不及一个招聘周期;

可能这家企业习惯使用猎头或其他关系网络寻找人才……

你面对的招聘信息,是一个立体化的信息体,而你一个人出发,用最传统的方式去寻找,却只能看见和你平行层面的需求信息。大量的工作机会,尤其是比较好的工作机会,近在咫尺却又擦肩而过。

为了能够将分布在各个层面信息一网打尽,你需要一张人脉网。

依靠人脉找工作和独立公平原则并不相悖,因为在这里,人脉仅仅是提供招聘信息和面试机会,和报纸网络上的招聘广告起着同样的作用,并不等同徇私舞弊,让你不经考验轻松得到一份工作。

如果你在这个问题上钻了牛角尖,固执于一定要“靠自己”去找一份工作,那么你在起跑的时候就可能慢了别人不只一拍。

小文和小陈同年毕业,所学的是同一个专业,学校的名气实力不分伯仲,但是两人得到的工作机会却可以用相距千里来形容,原因就在于二者的求职方式大大不同。

小文认为求职要靠人是羞耻的,是对自己学业和能力的侮辱,于是不但不向人求助,还委婉地拒绝了不少亲友主动提供的帮助,一个人成天对着招聘广告上的邮箱发简历,希望能有回音。

而小陈除了关注招聘信息外,还动用了自己所有的人脉关系:父母、亲戚、朋友、同学、老师……这些人里边有身居高位的,有业界资深的,有消息灵通的,但是他并不是要这些人说情帮自己谋一个职位,而是拜托他们如果有适合自己的职位空缺时能够告诉自己一声,如果能向用人方推荐一下则更佳。

仅用了一个月,小陈就在三家愿意录用自己的公司中选择了自己觉得最满意的一家。而小文直到7个月后,不得不一次又一次降低自己的标准,才抱着几分委屈的情绪去了一家小公司,其业绩、规模、声望、薪水福利和发展前景都无法和小陈所在的公司相比。

小陈做错了什么吗?没有。他的能力足够胜任自己的工作,在求职过程中也没有任何徇私舞弊的情况出现,一样是在竞争中脱颖而出。然而善于利用人脉去寻找工作,却使他获得了更多的面试机会,更多的选择,比过分自尊自信只知道“靠自己”的小文有了更高的起点。

是金子总是会发光的,但是为什么不让更多的人帮你拂拭掉尘埃,早一步闪亮登场呢?在求职的时候,放下“万事不求人”、“人到无求品自高”的心态,发动身边所有的人参与到你的求职活动中,来一次全民求职总动员,你的求职大计过程会顺利许多,成绩也会辉煌许多。

全民求职总动员成员表

将帅心意已决,苦于手下无兵,出身于平常家庭的你,也许正在为没有更多可供利用的人脉资源发愁。

不着急,只需认真填写全民求职总动员成员表,你就会发现自己原来也有强大的人脉资源,可以助你一臂之力。

表一:关系表

这是为职场新人量身定做的关系表。该表将人的社会关系分为家庭关系、学校关系和社会关系三部分,每一部分中延伸出数种身份,而每一种身份又可以延伸出同样的三个部分,每一部分又可伸展出数种关系(参见下页图中的左上角父母部分),以至无穷无尽。

根据此原理,拿出一张白纸,整理出自己的人脉关系,每一个分岔箭头至少写出2—5个名字,越多越好,直到再也无法下分为止。

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表二:行动表

做好关系表之后,思考每一个名字的情况:他和你是什么关系,这种关系有多亲密,在搜寻求职信息中他有什么优势,他对你有什么印象,在过往的时间中他对你的求职有什么样的态度,然后自己考虑如果请他帮忙,你应该做一些什么事情。

将这些情况填写到如下的表格中,尽可能写详细一点,然后按照自己表上所写的事情去做。

例如:

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