警惕！驴会坏事

11　警惕！驴会坏事

终于，你等来了Offer（录用通知），甚至有可能是几份Offer，可是，你却犹豫了，要不要接受这份工作呢？虽然之前的准备工作使你尽可能摆脱无效的求职，保证那些都是比较适合的工作，但是通过一系列的面试与笔试，以及几份Offer的对比，你的想法可能会有所变化。

现在，让我们听听那些努力很久却最终犹豫者怎么说吧：

“天啊！薪水还没有我现在的公司多，它不一向是业界高薪的代表吗？”

“工作需要经常出差，可老婆刚生了小孩怎么办？”

“公司办公环境不太好，并没有传说中的实力。”

“接触到的工作人员似乎素质都不太高，我和那里的氛围有点不兼容。”

……

不要忽视你这时的疑惑，其实那是你的直觉在敲警钟。你的理智可能会告诉你这份工作前途多么伟大，有些东西不必看重，有的问题可以想办法克服，但是你的潜意识却在提醒你：我在这里会不会干得开心，这份工作真的符合我的需求吗？

例如抱怨薪水的，说明你非常看重经济酬劳，当初你应聘这个公司可能有很多表面上的理由，例如职位高、公司环境好、在现在的公司里你的发展空间很小等，但是当一个人内心做出某种决定的时候，理智是很容易为表面理由找出支持论据的，事实上，这份工作最吸引你的就是它一贯传闻中的高薪。

由于大部分职场励志图书都告诫我们不要过分看重经济报酬，而应更多考虑其他因素，但是薪水与你的预期落差太大甚至不如现在，那么，一旦你在新工作中遭遇不顺就会悔恨，认为自己做了一件傻事，这种负面情绪会影响你的工作。一旦收入减少引发问题时，就会间接影响你的工作激情。

所以，如非必要，本书并不提倡你违背自己的直觉和心愿去接受这份工作，对新工作的顾虑，往往意味着这份新工作并不完全适合我们。

但是求职中的“驴精神”却往往会误导我们，以至最终让我们接受内心抗拒的工作，从而再一次陷入本章第一节所说的怪圈中。

●蒙着眼睛的驴：从众心理

虽然安宁觉得应聘过程中接触到的公司似乎与预想中的不符，但是想到过五关斩六将，经历数次面试、笔试才能走到这一步，这份Offer似乎变得弥足珍贵。这么多人参与竞争的工作一定是好的，大家的判断不会错。抱着这样的想法，安宁在赢得Offer之后，决定辞职立刻前往新公司，虽然她并不喜欢这个公司的文化氛围，薪水福利也不算优厚，甚至就连HR描述的工作职责和她所想的都大相径庭。

直到半年后，她才意识到自己做了一个错误的选择。

●望着萝卜的驴：耳软心活

在投递简历之前，李丽已经想好了自己适合干什么，所以在面试时，当对方老板提出以自己的资历应该去销售部而不是战略研究部时，她立刻出声反对。

在老板对比了两个部门的收入和在公司升迁的前景后，李丽就忘记了自己决心分出更多时间照顾家庭的初衷，答应了去收入更高、升迁更容易的销售部，当然这个部门比战略部忙得多，事实上李丽正是因为原公司市场部工作太忙，打算换一份比较清闲的工作才跳槽的。

此后几年李丽都在抱怨工作的繁忙和压力，而她的丈夫完全搞不懂为什么她会找一份比之前更忙的工作，两个人还因此发生过数次争吵。

●一直拉磨的驴：过分任劳任怨

在原公司干了三年后，涂珍决心告别这份繁琐又低薪的工作，找个清闲稳定的职位。

但是当她同时接到两份Offer的时候，她却选择了收入更低的一份。这份工作是销售，底薪不高，提成额倒很大，但是市场不明，老板也是个刚入行的新人，一切都是未知数。

而另一份则是一个有着成熟渠道的快销产品企业的渠道维护，底薪是前一份的三倍，没有提成，改为以奖金方式按季度业绩发放。本来涂珍更倾向于第二份，但是不少人都对她说第一份有挑战有前途，第二份稳定但是收入增长幅度不大，太没追求。

听多了类似言论，涂珍去了第一个公司，开荒牛的生活让她欲哭无泪，很快辞职再次踏上求职之旅。

最后告诫大家：选择一份适合你的工作，最重要的不是开始时的思考，而是面对选择的时候能够真正聆听自己的心声，只有在排除外界干扰后，你才能做出正确的决定。请记住，没有人比你更明白什么样的工作适合你。