做个人力资源部编外成员

39　做个人力资源部编外成员

每年节日，很多公司都会为自己的客户送上祝福卡片或短信，有的还会奉上礼物。在营销学上，这被称为“感情营销”。

这一招在人际交往中同样适用。想想有人在你的生日送上祝福，你会不会觉得开心？在你生病的时候，你会不会感到温暖？尤其这是你意想不到的人，一个你以为只有上班8小时才打交道的同事，那份意料之外的感动会让你增添对对方产生好感。

因此你如果想要博得同事们的好感，那么感情营销必不可少。但是在看重隐私的年代，你要如何得知对方的个人资料呢？

龚谨的法宝就是借“算命”游戏搜集资料和信息。

有了这些资料，龚谨自然能在该送温情的时候做个爱心大使。同事生日，他会送上小礼物；同事结婚纪念日，他会开开善意的玩笑；手上有麦当劳或肯德基的优惠券肯定要送给有小孩的同事，会员打折卡要和某个有此品牌用品老婆的同事共享，还会给家里长辈有顽疾的同事递上某个偏方。

这样一来，龚谨自然是人气直升，大家都觉得他热心善良，是个不错的人，工作上处处给予方便不说，有时候还会投桃报李给不少额外的好处。比方说市场部的礼品，别人去申请就是没有龚谨的申请单批得快，额度也没有龚谨的高。

没人指望一个萍水相逢的同事能为自己卧病求鲤、扇枕温衾。恰到好处地献上一丝温馨，才能换来别人的感动和友情。因此，做个人力资源部的编外成员吧，自己整理出一份公司员工档案，这将成为你开拓和维护人脉的利器。

员工档案五大重点

●生日：这是最常见，也是最容易得到的资料；

●血型、星座、属相等：不管他是否唯心主义，这些东西都可以成为你们的话题，也会让他感动于你的细心；

●关注点：同事的兴趣爱好如古典音乐，近期目标如减肥，你都可以考虑投其所好；

●烦心事：长辈的病、孩子的成绩、钟点工的难缠，你都可以告知有用的信息，实行雪中送炭；

●家人的资料：关心他所关心的人会让他万分感动，比直接关心他更有效。