只有思路常新才有新出路

只有思路常新才有新出路

大凡成功者，往往是肯于开辟新路的人。依赖陈旧的思维会感到前途渺茫，看不到希望。你要想到别人想不到的新思路，才会给自己带来意想不到的收获。

分析那些成功人士的成功之道，你就会发现，大凡成功者，往往是肯于开辟新路的人，所以他们才能在变幻的时代风云面前屹立不倒。心理学研究表明，创造性既非与生俱来，也不是少数人所特有的。85％的创造性，只需要具有中等或中等以上的智力。美国心理学家戈尔曼认为，影响一个人能否成功的诸多因素中，智力因素仅占20％，而非智力因素等要占80％。我国著名教育家陶行知先生说得好：“处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”

依赖陈旧的思维会感到前途渺茫，看不到希望，所以你要想到别人想不到的新思路，及时捕捉灵感，必然会给自己带来意想不到的收获。

在中国，有一位橘子罐头厂的技术人员在逛市场时，发现鱼头比鱼身贵，鸡爪比鸡肉贵。由此，他想到厂里每年都要遗弃大量的橘子皮，是不是可以废物利用，创造新的价值呢？

经过广泛的资料收集，他了解到橘皮中含有丰富的维生素，且橘络中含有大量食物纤维，有理气消滞、增进食欲等功效。经过几个月的技术攻关后，他成功地研制开发出了珍珠陈皮罐头，价格是橘子罐头的十余倍。他自己也因申请专利大赚了一笔。

其实，创新思维训练并不像一般人想象得那样高不可攀，其实它普遍存在于我们的日常生活中。比如，科学上的一个新思路或新构想，销售上的一个新点子，乃至日常生活中的一些新的想法等都是创新思维的体现。而每进行一次创新活动，我们的头脑就进行了一次创新思维训练。但创造性又与知识有着很大的不同，知识可以传授，可以重复和背诵，而创造性只能靠培养。

没有突破就没有创新，没有创新就没有活力，没有活力就缺乏生命力，所谓突破就是打破旧的传统、习惯、经验等思维定式，使思维创新产生质的飞跃。市场经济的规律告诉我们：只有思路常新才有新出路。成功的喜悦从来都是属于那些思路常新、不落俗套的人们。

曾有记者问过皮尔·卡丹：“您是如何越过那些事业发展中的绊脚石，一步步走向成功的？”他毫无保留地说：“思维创新！然后为之付出实践，再不断地进行自我怀疑，这就是我成功的秘诀。”的确，从1959年的成衣革命，到皮尔·卡丹在自己制作的服装上印上自己名字的缩写字母，都无不体现着“创新”二宇。

设计女性时装的成功并没有让皮尔·卡丹就此停止创新的步伐。酷爱钻研、敢于创新的皮尔·卡丹决心要打破女装一统天下的格局。但在当时的法国时装界，有一种沿袭多年的传统看法：真正的服装设计师只能问鼎女装，而设计男装则会被人们指责为离经叛道。对于这一点，已在巴黎时装界闯荡多年的皮尔·卡丹当然不会不知。但是强烈的创新欲望并没有使他的脚步被羁绊，反而促使他更加大胆地向男装领域进发，立志于设计出优秀的系列男装。

1959年，皮尔·卡丹在巴黎举办他的时装展示会。展示的服装既有女装，也有男装。他的这一举动在巴黎时装界掀起了一场轩然大波，业界人士纷纷将矛头对准了他，一时之间，皮尔·卡丹成为众矢之的，在名誉和经济上遭受了双重打击。然而，皮尔·卡丹并没有因为世人的唾弃而退缩，他认为，如果女装可以问鼎最高层次，那么男装又有何不可呢？在强烈信念的驱使下，他继续设计男装，并坚持聘请时装模特做表演，并不惜扩大规模。果然，没过多少年，皮尔·卡丹便迎来了男装市场的春天，由他设计的系列男装迅速占领了法国男装市场的半壁江山，并且很快风靡全球。

独具慧眼的皮尔·卡丹正是凭借着一种强烈的创造性思考方式和锐意进取的精神，在一个限制严苛、顾客有限的特殊行业中闯出了一条新的道路。对于职场人士来说，更是如此。要想在职场中获得成功，就必须敢于标新立异，推陈出新。

追求进步可以为成功提供持久的动力，创造性的思考和批判性的思考结合起来，就能创造色彩斑斓和充满活力的生活。阿里巴巴的创立者马云曾说自己是一个“三天没有新的想法就难受”的人，他虽然不懂互联网技术，却成为电子商务的领军人物。相反的是，自满的人不会拥有继续前进的动力，优秀和卓越也会离他而去。因此，哪怕我们已经有所成就，也要始终保持一种危机感，不断追求进步，不断有新的作为。