你有没有被炒鱿鱼的危险

你有没有被炒鱿鱼的危险

测试导语　本想不再跳槽，就在这家公司好好干下去了，可是没有想到还是要在担惊受怕中熬日子，因为公司裁员的警报已拉响，据说还列出了裁员的“黑名单”，大家都面临裁员的危险，在没有正式公布之前，人人自危。其实，聪明人则能够及早发现职业中的“红灯”，想一想这类问题，以防你离开的时间比你预期的要来得早；当机立断，早做安排。请做下面测试，看一下你被公司淘汰的危险指数，只对每题回答“是”或“否”即可。

测试开始

1.你的能力使你成为你所在工作岗位“非你莫属”的人物吗？

2.你是有敬业精神，认真工作的人吗？

3.你和你的工作团队合拍吗？

4.你的老板是个不爱挑剔的人，他（她）对你的态度很好吗？

5.你与顶头上司是否很合得来？

6.如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在还被邀请吗？

7.你的上司做决策时还在征求你的意见吗？

8.你的公司培养你担任一个更好的职务，并告知你是下一个人选，而且他们最终选择担任这个职务的人还是你吗？

9.你仔细想想，最近管理层是否发生了人事变动？你属于新管理层想任用的自己人吗？

10.你的老板告诉职员说，他欢迎大家提意见。但是，他对你的建议是否持欢迎态度？

11.好差事总是分配给其他的人，每次有挑战性的任务，明明你是专业人选，上头总是分派给别人，而是让你在部门当中担任低级别的工作吗？

12.管理层的每个人都没有向你透露消息，但他们看见你的时候是否有点神秘兮兮，甚至绕路而行？

13.以前，你总是因为出色的工作受到表扬，而现在，每当你完成一个项目，是否会被告知没有达到预期效果？

14.你对工作不再充满乐趣，向别人透露过吗？

15.你是否属于上班偷偷聊QQ，经常爱请假的人？

16.公司里，你是否属于那种“只是低头拉车，而不抬头看路”的人？

17.你是个精英，周围嫉妒你的人不少，其中有和管理层相处甚密的人吗？

18.你是否不停地提出对本部门的改进意见，结果却都石沉大海？

19.公司调整工资，你觉得自己业绩不错，但是却没给你加薪，你发过牢骚吗？

20.你的办公室里，有专门挖掘“黑色隧道”的办公室小人吗？

计分标准

1～10题答“是”得1分，答“否”得0分；11～20题答“是”得0分，答“否”得1分。然后将总分计算出来。

结果分析

0～7分　说明你已经没有任何挽回的余地，就等着被“炒鱿鱼”吧。未雨绸缪是你明智的选择，但是你要不改正自己的问题，那就很危险了。

8～14分　说明你在模棱两可之间，也有危险，也许通过争取，有留下来的余地，但是你要很好地反思，吸取教训，及早处理好工作中对你不利的问题。

15～20分　说明你暂时还没有危险，但是面对风云变化的职场，你也不要掉以轻心，要垒实自己的职业生涯和坐稳眼前的位置，金饭碗抓住了才是你的。

心理评析

有人说，现代的“饭碗”观念，要从金饭碗、铁饭碗过渡到瓷饭碗。瓷，既珍贵，价值高，又要细心呵护，不小心就会被摔碎。当我们打破了饭碗，重新回到职场去寻找新的饭碗时，首先要放下捧过金饭碗的架子，不要用自己过去的金饭碗作为寻找新的饭碗的尺度，要面对现实、面对自我；其次，就是要主动出击，变被动为主动。