提建议是个好时机

提建议是个好时机

大部分人和领导交流时，常常只“听”不“说”，有些人认为自己是下属，就是要一切听从指挥，不要有太多自己的思想。

这种想法有很大的误区，事实上，老板都喜欢有主见的员工，他们花钱聘请你来工作，不光是为了叫你做这做那，更重要的是希望你能在适当的时候提出有用的建议，供他定夺，老板不欣赏只会听从他人想法而做事的人，他们更需要积极的思考者。

换个角度来说，为老板提建议对你也有很大帮助，因为这正是你表现自己的好机会，老板相信，既然你能够提出建议，已经至少说明了两点：第一，你在为这个公司努力着，心里想着工作，首先态度就是值得肯定的；第二，你有干好工作的能力，因为你常常思考，能提供想法，而不是只能提供体力。

综上所述，提建议是一件很有现实价值的事情，所以，你要做到积极思考，在适当的时候，勇敢地向你的老板说出你的建议。

新人故事

李勇毕业不久，便来到这家公司上班，担任销售专员，他工作勤奋认真，很有干劲儿，而且积极思考，做事情很有主见。

周一，主管召集大家开会，谈到了近期的工作项目，同时布置了些任务。当讨论到是否保留A客户的营销计划时，李勇提出了自己的想法：“主管，我是这样认为的，A客户的专卖店在乡镇，属于三四级市场，虽然不是我们的主要销售对象，但是如果放弃的话，我们也会有不少损失，所以我建议在该县城设立一个临时办事处，不仅对A客户负责，同时对周边乡镇进行开发，看看是不是有市场。”主管觉得李勇的话有些道理，问他有没有关于进一步开发A客户的一些建议？李勇继续说：“A客户规模相对较大，但是由于地处乡镇，我们可以建议他购买百分之七十的中低档产品和百分之三十的高档产品，这样的话，既能够迎合大众需求，也能顾及到一些高消费人群。”

主管觉得李勇的建议值得考虑，便记录了下来。

后来，经过大家讨论，在李勇提出的建议的基础上添加了一些要素，作为对A客户的营销计划。

某天，李勇正在主管办公室里汇报工作，这时候主管接了一个电话，是关于客户招待会的事情，由于李勇也参与了组织这次会议，在对方挂断电话后，他说道：“主管，关于客户招待会的事情，我有一些想法。第一，场地问题。这次我们邀请了全体客户，如果他们带上合作伙伴或是家属的话，少说也有一千人，考虑到租金问题，场地最好选在僻静的郊区，既可以欣赏风景，也能降低成本。第二，对于乡镇个体经营户，有些人没有私家车，我们不妨租用一辆大巴集体接送，但是否乘坐看客户自己的意愿，我们至少准备一辆以显示我们的诚意。”

主管认为李勇的话有些道理，便答应考虑一下。

日常工作中，李勇会在适当的时间提出建议，这源于他对工作的不断思考和认真态度。主管很欣赏这个员工，觉得他真正是在为公司尽力，经常在众人面前表扬李勇。

达人之路

李勇虽然常常向上司提建议，但是他很注重方式和技巧，做到既给对方留足了面子，又保证自己建议的实用性，试问，这样的员工，哪个老板不喜欢呢？你也务必学会向老板提建议，这会给你带来很多收益的。

首先，好建议从何而来

想要给上司提建议，那你先得有好建议才行，那么好建议从何而来呢？

第一，观察。职场需要工作仔细认真的人，你可以通过观察周围的人和事来从中提炼出结果。比如：下午有重要客户来公司考察，老板让大家打扫卫生，整理会议室，此时你发现，如果在门口的台阶上铺一张红色地毯，会显得更庄重一些，那么就不妨向老板提议。

第二，思考。几乎所有的提议都是经过思考得来的，例如，部门成员要一同出差，为了节约成本，上司决定走最近的路线，你只有分析每条路线大致的远近程度，才能告诉上司，哪一条才是最佳的路线。

其实，提建议是你表现自己的好时机，平时应该注意积累，关键时刻向上司说出你的想法。

其次，提建议要注意场合

向上司提建议特别需要注意场合，如果你在不适宜的情况下提出建议的话，会遭到对方的反感。

通常情况下，下属向上级建言献策，最好选择在私下交流的时间，或是针对专门问题的工作会议上，切忌在人很多的场合中。上司都是需要面子的，你在不恰当的时候提建议的话，会让众人觉得你在“教育”你的上司，也会令对方陷入尴尬中，他自然觉得你是一个不会察言观色的员工，而在以后有意无意地疏远你。

最后，提建议要注意态度

向上司提出建议的时候，一定要注意自己的态度，不要觉得你提出了一条很有效的建议，便可以算得上是“功臣”了，对方始终是你的领导，即使他目前想不出妥当的办法，有求于你，你都得把姿态放得低低的，很礼貌地说：“主管，我这里有一个想法，就是不知道是否可行，想让您判断一下。”得到对方的允许后，你便可以说出心中的想法。

上司能否采纳，这是他自己的事情，因为他需要站在企业发展的全局高度，来审视建议的可行性，如果上司没有采纳下属提出的建议，也要对上司给予理解和宽容，毕竟他有决策的权利。

职场寄语

1．提建议是一个表现自己的好机会，但是要注意方法和分清场合，莫让好事变成了坏事。

2．建议要有一定的“质量”，需要你经过思考后提出来，不能想到什么就说。

3．提建议是你的事情，是否采纳是上司的事情。