跳槽的成本有多大

跳槽的成本有多大

跳槽？很多人脑海中常常会跳出这个词语，可是你想过没有，跳槽的成本到底有多大呢？

有些人跳槽是因为觉得现在的工作单位让自己不满意，想换一家公司，这其中的成本应该如何算呢？从公司辞职，可能需要支付相应的费用，经过一段时间的寻觅，你谋到了新工作，又得从新人做起，经过试用期，慢慢往上爬，这个过程中的损失就是你的跳槽成本。

还有一些人，因为做的不是自己喜欢的职位，或是认为该职位没有发展前景、不适合自己等，那你为此算过账吗？假如你想换专业的话，首先得学习，交纳上培训班、教材、考试费用，还有为了考试而付出的其他成本，如“交通费”之类，都是跳槽成本之内的东西。另外，在找工作和谋得新职位时还会发生和上一种情况同样的成本。

既然跳槽的成本不少，你应该认真考虑一下，花出去那么多成本，能否因为换了一份新工作而得到收益？如果没有，是不是说明你现在不适合跳槽呢？

新人故事

张健目前所在公司是他大学毕业后的第一份工作，已经快做了有一年的时间了，他一直觉得自己在这里碌碌无为，想换工作。

起初，他在公司担任人事专员，主要负责员工的社会保险申请、各类档案的整理和保管、发放劳保物资和一些其他事务，工资是每月一千八百元。

后来，由于他表现出色，被安排在物流部担任职员，不仅工作内容有所变动还相应地增加了工作量，所要负责的事情多了，工资也适当调高了一些，是每个月两千元。

人力资源专业出身的他原本想在行政管理方面有一番作为，结果不仅在人事部做着一些“没营养”的工作，后来还被调去物流部“充人手”，这更是和自己的专业没有半点关系。

此时，张健萌发了跳槽的想法，他准备通过继续参加人力资源教育培训，从而能够进入规模大一点的公司。

他开始算跳槽的成本：参加培训要两千到三千元，如果可以的话，还要参加相关专业的考试，又得花至少五百元。如果是全职在家复习迎考，就等于自己没有任何收入，两个月就得损失四千元，然后是找工作，假如不顺利的话这个数字还得加，然后还要经历试用期等，这一算可让张健吓了一大跳。自己刚刚参加工作，根本没有积蓄，而且也不能确定自己在参加培训和取得证书后就一定能找到一份好工作，对于是否跳槽，张健犹豫了起来……

达人之路

“跳槽”会常常从职场人士的脑子里蹦出来，导致想换工作的因素很多，故事中，张健便是很典型的例子，有些人很盲目地就把工作辞了，有些人则在算过跳槽的成本后开始犹豫，后者更为理性些，既然换工作是为了更好地生活，就得考虑到它是不是划算。

首先，算算你要为跳槽花多少钱

当你有跳槽想法的时候，不妨花些时间算算你要为此损失多少钱？

第一种类型：换工作领域。如果你觉得现在所处的领域不是自己喜欢的，或是认为前途不够明朗，想从事其他领域工作的话，你就得先进行相应的培训，通过考取资格证书来获得该领域的某个职位，其中培训和考试都需要花钱，得到新的工作机会后，还得经过一段实习期，薪水可能不会太高，这也应该记入跳槽的成本中。

第二种类型：先辞职，后找工作。做出此决定的人通常因为心情不好而跳槽，他们希望自己能够尽快离开原来的工作环境，其中部分人会像第一种类型一样，选择换工作领域，这样的话，不仅要花去培训考试的钱，经历实习期，中间空白期的“收入损失”也要算在跳槽的成本中。

当然，还有两种类型，分别是：工作期、空白期寻找类似岗位，虽然少去了参加培训考试费用和一定的“收入损失”，但是也需要承担一部分费用。

其次，跳槽的心理压力

大家在考虑跳槽时，往往会承受一定的心理压力，因为你既不喜欢现有的工作，也对未来的就业前景感到担忧，并不确定自己会立刻找到满意的工作，两种负面情绪交替作用下，便会产生一定的焦虑情绪。

大家有时候忽略了跳槽的心理压力，其实，坏情绪不仅伤害身体，还会影响你做出正确判断，常常因为太烦、不冷静等，很冲动地做出了辞职的决定，最终会导致更大的损失。

缓解跳槽产生的心理压力有很多方法，你可以把跳槽的优势和劣势统统写下来，再一一比较，得到最终的结果，如果你总在是否跳槽间徘徊，脑子会越想越乱。

也可以咨询有相关经验的人，找职业顾问就是一个不错的选择，虽然花了点咨询费，但却能够帮助你理清思路，更高效地思考，不必整天为了想是否跳槽而将自己沉浸在不良情绪中。

总而言之，考虑是否跳槽所产生的心理压力不容小视，你最好有一定的心理准备，把可能发生的事情列出来，以免突发情况让你手足无措，这样看待问题会更冷静、客观。

最后，看到跳槽的隐性成本

跳槽所带来的经济损失、心理压力都是非常明显的，但是还有一些“成本”则比较隐性。

第一，人际成本。离开原来的公司，便意味着曾经的同事、合作伙伴、客户、供应商等都会慢慢疏远。之后，去了新公司，这些人际关系都要重新建立，可能需要相当长一段时间的投入，况且你并不清楚是否能够有成效。

第二，机会成本。如果你在一个企业长期有出色表现的话，很可能会得到升职加薪的机会，如果你中途离开，则表示你放弃了原有的机会。来到新公司，你会有一段时间的适应期，老板也需要通过观察来发现你的优势，但是并不代表你一定有这样的机会。并且，可能上一个升职加薪的机会对你职场发展会有更大帮助，你却错过了。

第三，风险成本。大家一定记得2008年的全球金融风暴对世界经济的影响，如果你当时正好跳槽去了一家外贸公司，岂不是会遭遇很不好的外部环境吗？同时，你会开始担忧，自己千万不要因此失业。

第四，其他成本。进入新的公司，不免要花些人情费，例如，请大家吃饭或是买些小礼物等，进入新的环境，公司可能对员工的着装有一些特别要求，你还得置办些行头，在物价飞涨的现在，这也是一笔不小的开支。

跳槽有时很容易，但随之而来的成本有时很多，还常常被大家忽视，如果你把这些一一列举出来，可能会吓一大跳，的确，对待跳槽不可以随意轻率，而是需要你经过理性地思考，来确定其是不是一件对你有益处的事情。

职场寄语

1．跳槽要谨慎，最好想想你为此要花费多大的代价。

2．不要觉得离开原来的公司就一定有广阔的发展空间，有时候往往让自己丢失了更多有益处的东西。

3．处理关注跳槽所产生的经济损失外，其他因素造成的影响也要你提高警惕。