转行前要认清你自己

(一)转行前要认清你自己

在许多人的职业生涯中，都有转行就业的经历。有人说:转行，好比是换个跑道重新跑，可这条跑道的终点却无从得知。当我们在重新构筑一个希望之城的同时，就要把一切推翻重新来过，这又好像是一场赌博。也正因为如此，很多人对转行既心存希望，又深怀忧虑，不敢轻易尝试，徘徊在转与不转之间患得患失。为什么会有这些问题出现，这是因为自己还没有真正的认识自己，而要想对于自己转行有一个理性的决策，就需要一开始对于自己有一个理性的认识，而理性的认识自己由评价现状、倾听心声、分析自我、设立目标这四部分组成，首先我们从评价现状说起。

1.评价现状

你的现状是什么?外面的人看起来你比较的光鲜，有令人羡慕的薪水、工作，或者其他，但是自己的情况到底怎么样，只有自己清楚。全面的评价自己的现状应该从以下几个方面来看:自己现在的工作、知识和职业素质背景、工作环境、自己的生活方式、自己的家庭环境和财务状况等。全面评价自己需要一定的方法，评价自己的方法主要有自我分析、听取他人的评价、进行心理测试等。作为处于重新择业而转行的人来说，应当注意使用正确的自我评价方法。既要重视反省，又要广泛听取他人的评价;既要重视心理测量结果的重要参照作用，又不应对其迷信。总之，不论采取何种方法，都要注意相互之间的参照和综合，这样才有利于对自己做出准确、全面的自我评价。

2.倾听心声

每到夜深人静的时候，你的心里在想着什么?什么是自己真正想要的和真正追求的。有人说自己内心的渴望是那么的遥远，自身的渴望它反映着自己的所需，在重新选择一个新行业的时候，你应该把自己真正想要的和真正追求的东西列出来。

你想改变的是什么:

①能够按自己喜欢的方式工作;

②能够到自己喜欢的行业工作;

③能够在喜欢的地方工作;

④可以得到自己期望的薪水;

⑤能够和一帮和睦的同事共事。

把你的期望写下来并且在旁边写下你现在是否能够改变什么和改变的程度，也许你会面临许多的障碍，例如，人脉、年龄、学历、亲友的反对以及地域发展的限制等，但是你清楚了你的现状就能够找出你改变的方向。倾听自我心声，你将找到决定整个转行的下面三个方向:

第一，核心工作兴趣，什么会使你兴奋，觉得最有成就感，你最有热情的工作是什么类型。

第二，工作价值观，你认为哪种职业回报是你最看重的，是自主性、薪水，还是同事工作关系，等等。

第三，职业技能，指的是你的能力和技能，你有竞争力的地方在哪里，如一门软件的熟练运用，一口流利的外语，一种机器熟练的操作，等等。

核心工作兴趣、工作价值观、职业技能是整个转行过程中三个重要的指导方向，这些指标它客观地反映一个人在职场的状态，也为分析自我，明确自己的优势和不足，确定目标等一系列的转行过程指明方向。

3.分析自我

认识了自己的现状，倾听心声，你还需要分析自我，分析自我是认识和掌握职业发展道路、做出转行决策关键的一步，分析自我应该从回顾自己的历史、明确自己的优势和不足着手。

(1)回顾自己的历史。回顾自己的历史、曾经的人生经历和体验，可以对于自己有个清晰的判断，如在校期间担当学生干部，参加社会实践活动，参加工作以来取得的成就及经验的积累，获得过的奖励还有那些工作的失误和批评等。经历是每个人最宝贵的财富，往往从侧面可以反映出一个人的素质、潜力状况。在决定转行前回顾自己的历史是分析自我重要的内容，能够以转行的身份去和那些科班出身的人竞争，经历是你的简历的亮点所在和重要组成部分。而对于转行者来说，经历往往比知识更为重要，因为许多事情只有经历过，才可能有深刻体会。而用人单位在判断一个人的才能时，他在你的经历中才会发现你的长处与不足。

(2)明确自己的优势和不足。明确自己的优势和不足可以从两方面去考察:自己看，自己最大的长处是什么，自己最与众不同的特点是什么，你有哪些特别的天赋;别人看，与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。向同事咨询他会用哪几个词来描述你，向你最好的朋友询问有关你的事情他会怎么说，他们认为你的动力是什么，你如此行事的动机是什么，别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有助于更加清楚地分析自己。对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处，你的优势，你所拥有的能力与潜力所在。

①明确自身优势。首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。在大学里面你学习了什么，在学习期间，你从学习中真正收获了什么;参加过什么社会实践活动，提高和升华了哪些方面知识。专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定自身的职业方向。你自参加工作以来取得的成就及经验的积累，获得过的奖励等。要分析自己的优势，是真正自己的能力所为，还是偶然因素。通过对成功事例的分析，可以挖掘自己优势的一面，找出自己动力之源和闪光点。

②发现自己的不足。“人无完人，金无足赤。”每个人都有其自身的不足，譬如性格优柔寡断，工作比较拖拉，交往能力差，一些工作技能欠熟练，等等，发现自己的不足是一件好事，卡耐基曾经说:“人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。”在决定转行的过程中，很多人都会遇到这样那样的问题，如经验与经历的欠缺，其实这些问题和不足正是自己要解决的，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺;有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地自我否定止步不前。对待自己的不足应该是:善于发现，认真对待，并努力克服和提高。

明确自身优势，发现自己的不足都是自己理性地认识自己过程中重要的认识分析过程，而这些对于理性的转行决策将形成有力支撑。

(3)确定目标。经过上面一系列的分析，对于自己核心工作兴趣，工作价值观，职业技能，自己的优势和不足有了一个充分的认识。可以根据自己现在的条件和资源，进行职业规划和确定出目标。而转行在设计自己的目标的时候往往会出现偏差，有的低估自己，有的不切实际。正确确定转行的目标要遵循以下几个原则:

①客观性原则。对自己进行观察、分析、评价，要以客观事实为基础和依据来设定目标。不客观的，过高或过低的设定目标都容易产生问题。过高会使自己脱离现实，过低又往往会忽视自己的长处，使自己缺乏自信，过于自卑。

②全面性原则。确定转行的目标应当全面，既要看到自己的优点和长处，又要看到自己的缺点和不足，还要预见一些不确定的因素对于转行实现的影响。这方面因素有很多，比如自己的家庭、朋友，等等，甚至包括自己和公司的保密性协议对于自己的转行实现都有重要影响。这些都需要全面地考虑。

③过渡性原则。转行是一个不断循序渐进学习和实践的过程，有的人可以转行一步到位，有的却需要几个步骤来过渡完成转行，能够一步到位当然好，但还是有非常多的人不能达到设计的转行目标，而需要经过几次的工作转换来完成转行。但是到底优先选择改变什么，就需要权衡，这就需要根据自己的实际来设计一系列的转行目标，找出你最容易达到的目标步步实现。

④发展性原则。就像每个人的兴趣都具有发展性的特点，而设定转行的目标的时候同样要考虑兴趣发展性对于转行的目标的影响。有不少人曾经转过好几次行，有的是实际转行的职业并不适合自己而重新转行，还有些是因为自己在转行后经过实践重新发现了新的职业兴趣而重新设计转行的目标，所以在这里我们说转行也要着眼于未来发展变化，预见自己将来的机遇和变化。

链接：认清自我四步法

认清自我，就需要全面地分析自己，有一种简便易行的四步法被许多人士成功应用，它依托的是归零思考的模式:从问自己是谁开始。然后一路问下去，这四个问题是:

(1)我是谁?

(2)我想做什么?

(3)我能做什么?

(4)环境和资源支持或允许我做什么?

回答了这四个问题，找到它们的最高共同点，你就对于自己的现状有了理性的认识。你可以拿四张白纸、一支铅笔、一块橡皮。找个安静的地方，让心平静，按照顺序，仔细思考每一个问题，并且全部真实地记录下来。

回答第一个问题“我是谁?”面对自己，写出每一个能够想到的答案;确定没遗漏后，就按重要性进行排序。

对于第二个问题“我想做什么?”可将思绪追溯到记忆开始的时候，从平生以来冒出第一个理想开始，然后跟随年龄的增长，回忆自己真心想干的事情，全部记录下来，确定没遗漏后，就按让你感到快乐程度高低的事情进行排序。

对于第三个问题“我能做什么?”则把现已证明的能力和自我认为可以挖掘出来的潜能和曾经完成的工作都列出来，确定没遗漏后，就按重要性进行排序。

第四个问题“环境和资源能支持或允许我做什么?”环境和资源包括社会环境，经济环境，政策环境，经济、人际资源，等等，在这些环境和资源中，认真想想自己可能获得什么支持和允许，全部写下来后，再按重要性排列一下。