为什么转行要做职业规划

(一)为什么转行要做职业规划

在中国经济快速发展，社会转型加速的背景之下，原来那种一个人在一个岗位上工作一辈子的现象将大大地减少，人们都在寻找更好的发展机会，更大的舞台，具体做什么职业并不重要，重要的是能够根据自己拥有的资源以及社会需要，自我个性化需求，随时调整自己的定位，寻找最适合自己的职业生涯发展道路。由此人们的职业(Occupation)的观念逐步为职业生涯(Career)的概念所代替。人们由职业到职业生涯的转变体现了社会的进步，也顺应了社会发展的需要。

职业与职业生涯虽然表面字义相近，但是其内在意义却不尽相同。职业作为一个概念，它同时具有社会和个人意义。从社会的方面而言，职业由社会的演变而来，指人们为了生存和发展而从事相对稳定、有收入的、专门类别的社会劳动;从个人的方面而言，职业则是指个人扮演的一系列工作角色。而职业生涯与职业不同的地方是，职业生涯更强调个性特征，更能体现个人的主体性特点，表示个人的职业活动的发展和变化历程。职业生涯有个性化、可规划性的特点，职业生涯规划开始受到越来越多人的关注。职业生涯是一个人在一段时期内工作经历的发展过程，它包括职业规划和职业管理。在这个世界上没有人能够预见到自己后面的道路是怎么走的，而要让自己走得更加有方向，就要确定职业目标并实现它，这个过程就是职业生涯规划。

相比那些一直在本行发展的人来说，职业生涯规划对于转行群体的发展显得尤为重要。对于准备转行的人来说，重新选择一门职业发展，如果从一开始就有规划，将对于转行的成功和后面的发展有重要的影响作用。国内外统计数据表明，对个人职业规划越早，人生目标越清晰，并为之不断勤奋努力，就能越早达到个人目标，取得成功。对于个人，首先要确定人生目标，并了解把握自己的性格、兴趣爱好、擅长和适合的职业方向，然后进行此方向的系统学习和不断的实践，将可以使你早日实现人生目标，节约时间、少走弯路。职业生涯规划虽然对于自己的职业发展有重要的指导意义，但是事实上并没有很多人去认真地规划自己的职业生涯。有一项调查显示，我国目前只有5%的人对自己的职业有明确规划，15%～20%的人有一定意识，但却不知如何规划，剩下80%的职业人士，大多抱着走一步算一步的看法。有很多人对自己的职业生涯存在着困惑与迷茫，想转行究其原因，便是由于他们对自己的职业缺乏规划。对于准备转行的个人来说，职业生涯规划是一项影响职业发展的系统工程，职业生涯需要早做打算，否则便会在转行的过程中遇到方向不明，形成择业的障碍，造成不少遗憾。怎样在转行的过程中对自己的职业生涯进行规划，认真地考察转行职业生涯阶段是第一步。