发挥最佳组合的威力

发挥最佳组合的威力

一个领导者，要想提高办事效率，就要发挥最佳组合的威力。个人英雄主义的时代已经远去，当今是合作的年代。领导不再是明星，虽然位高权重，拥有领导统御的大权，但是如果缺少了一批心手相连、智勇双全的跟随者，还是很难成就大事。任何的组织，不管他们是一支球队、乐团、委员会或是任何部门，现在需要的都不仅是一位好的领导人才，更需要的是一位能投注于组合发展的真正领导人。

俗话说，众人拾柴火焰高，这是千真万确的事实。一个组织的成功，不光是靠领导人个人的智慧和才华，绝大部分的成功关键在于领导者周边的那些追随者，在于追随者完美的表现。一个训练有素的领导，会精心挑选配合度高的下属，并使组织成员产生一种“主人翁意识”，努力协调大伙儿团队合作的精神，发挥最佳组合的威力。这些高效出色的组合和一般的团队比起来有很大的不同之处，常表现为具备以下主要特征：

一、共同的目标。共同的目标，是产生合作意愿的必要条件。组织动机和个人动机不同，个人之所以为组织做出贡献，并不是因为组织动机就是他的个人动机，而是因为他们感到通过组织目标的实现，有助于实现他们的个人目标，获得相应的满足并可能最终实现自我价值。组织目标能为下属成员指明方向和方针。

二、目标明确、具体。将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。明确的目标既能使个人不断开拓自己，又能促进整个团队的发展。具体的目标使得彼此间的沟通更畅通，督促组织始终为实现最终目标而努力。

三、分工细致，各司其职。每一位成员都清晰地了解个人所扮演的角色是什么，并知道个人的行动对目标的达成会产生什么样的影响。每位成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负责，为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自共同的责任。

四、人才组合，长短互补。领导者在选配班子时，首先考虑的就是其成员能否心理兼容。人的气质和性格各有差异，如果搭配不当，会影响工作的成效。把不同气质、性格的成员合理搭配，使领导班子处事既稳妥又有效率，急慢相宜，刚柔相济，配合默契，达到人才结构优化配置，形成“1+1>2”的最大功能。

在庞大的组织结构中，既有经验丰富的老下属，又有开拓创新的中青年下属；既有专业技术方面专长的人才，又有政治理论和行政后勤方面的专长人才。这样的人才组合，不但能各显其长，互补其短，紧密配合，发挥整体效能，还能实现“强”、“弱”互补，特别是在需要多人紧密配合才能完成一项具体任务情况下，在确定人员、明确职责和具体分工时，既能充分发挥各自的优势，又能发挥他们之间的合力和互补作用。

五、完美沟通，关系融洽。团队成员之间互相支持，善于沟通，彼此之间坦诚相待，相互信任，并勇于表达自我。正确而又简捷的信息交流渠道使个人与组织得以动态地结合。团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，为着共同的目标而努力工作，并在工作中相互协调配合。

六、反应迅速，行动统一。着眼于未来，视变更为发展的契机，把握机遇，相机而动。团队成员平等地分担工作任务，并就各自的工作内容取得一致。团队在如何制定工作进度、如何开发工作技能、如何解决矛盾冲突，以及如何做出或修改决策等方面，达成共识。

七、整体协调，合作共进。领导者分配工作时首先考虑分配对象能否完成任务，在指导思想上“远”、“近”结合，保证总体目标的实现，既注重眼前任务的完成，又注意从长计议，培养人才。

创造一支具有以上特点的优化组合是每一个领导者的梦想和追求。那么，要打造一支高绩效的团队，发挥最佳组合的威力，领导者日常工作中都要注意些什么呢？

一、充分授权。充分授权是让团队全力发挥才能，无阻碍地工作，同时为他们清除各种障碍，让他们以自己的力量达到某种成就的好方法。自主是充分授权的基石，让他们自主判断和实施计划，自由地思考和表达他们认为应该思考和表达的事情，自由地去冒险尝试，使他们不必担心受到额外的惩罚。

二、培养团队意识。遇到工作难题时，除了提出自己的观点外，鼓励他人提出多样化的观点。当他人提出自己的观点时，要做出积极的和建设性的反应。团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，要考虑到整个团队的需要，并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。

三、建立合理的规则进行有效管理。发号施令并不能帮助领导者实现自己的意图，真正的领导是通过以身作则和制度规范来实现的。领导者应该树立起“规则意识”，把这些意识贯彻到团队的每一位成员的每一天的工作中去。

整体大于部分之和，这是系统论的著名论点。然而，在现实生活中，整体并非必然大于部分之和，只有当部分处于最佳组合状态，才能使整体功能发挥到最佳限度。一个组织单位，要使它高效率地发挥整体功能，只有组织的结构实现了优化组合，个体的优势得到互补，才能将个人的能量最大限度地释放出来，进而形成整体的合力，发挥整体的优势。

每天思考一分钟：

领导必知三件事：共同的追求可以使人热情而积极地工作；共同的目标让组织心齐气顺；融洽的组织气氛可以提升士气。这也正是发挥最佳组合威力的秘诀。