职业意识的内容

1．2．2　职业意识的内容

职业意识既影响个人的就业和择业方向，又影响整个社会的就业状况。求职者应树立的正确职业意识包括以下几个。

1．科学发展的意识

实现个人职业的科学发展，贵在有自知之明，要有做好职业生涯规划的意识，明白自己想做什么，会做什么，长处和短处是什么，在职场中定位准确，在工作转变、职能转换和职位变迁时，快速调整自己，充实自己，顺利渡过职业疲劳和职业倦怠期，实现职场的持续发展。

2．诚信意识

诚信，即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必行、行必果，一言九鼎，一诺千金。诚信是行业立身之本。如果一个从业人员不能诚实守信，那么他所代表的社会团体或是经济实体也得不到人们的信任，无法与社会进行经济交往，或是缺乏号召力和响应力。

3．敬业意识

敬业是现代职业人的重要品质，再宏伟的工程都只有通过勤勉努力地工作才能成功。

4．乐业观念

乐业观念是指在发展中领略快乐，奋斗中感知快乐，竞争中体味快乐，专注中享受快乐，从自己职业中领略出人生趣味。

5．务实意识

务实就是讲究实际、实事求是，这是中国农耕文化较早形成的一种民族精神。中国人注重现实、崇尚实干精神。务实精神作为传统美德，仍在职场生活中畅通无阻。

6．专业意识

专业意识要求每个人在自己的本职工作中，必须具有很强的专业能力和专业水平，必须是专家。

7．学习意识

时代进步、社会发展突飞猛进，新的知识不断出现。每个人要想使自己有所成就，只有具备良好的学习心态、意识，不断充电、与时俱进才能保持自己跟上时代步伐，才有可能实践人生价值，职业生涯的成功。

8．创业意识

“创业意识的特征应为自信和自主。创业者的性格应刚强、坚持、果断和开朗。创业者的情感应更富有理性色彩。”

9．团队意识

团队与社会、团队、整体是统一的，但有时又是矛盾的、对立的，所以要正确处理与社会，整体之间的关系，我们所说的团队意识是在遵守法律、法规、服从社会利益和整体利益的前提下应该具备的。企业是一个独立的社会经营团队，是由所有员工所组成的一个利益共同体，由大家来维护、创造。企业给每人带来了经济利益与精神生活，企业员工应维护团队的声誉和利益，不说诋毁团队的话，不做损害团队的事。团队意识包括：保守团队的商业秘密；积极主动地做好团队中自己的工作，及时提出有利于企业发展的合理化建议；尊重和服从领导，关心与爱护同事；建立团队内部的协作，开展有效、健康的部门，同事之间合作竞争、互为平台、互通商机、共同进步。

10．和谐意识

在职业的发展过程中，家庭、生活、身体、事业以及朋友等各个方面都必须依照正确的标准找到平衡点，要能够比较全面地兼顾。你每做一件事情都要考虑其他的因素，所以如果你决定结婚就去结婚，但是不要忘了还有事业。同样，你有事业后不要忘掉感情，有事业以后不要忘掉健康。事业失败还有东山再起的机会，家庭、健康、朋友这三个玻璃球是摔不得的，自己要找平衡点，这个平衡点就是和谐。