职业生涯规划的目的

2．3．1　职业生涯规划的目的

国内著名职业规划专家、爱未来首席职业顾问李廷海，在北京25所高校进行了一次以1　200人为样本的大学生职业规划现状的调查。调查中，有3～5年职业生涯规划的学生有16．5%，有模糊想法或到时候再说的学生有26．8%，而不知道自己将来做什么的学生竟然达到52．5%。“大学生职业规划严重缺位成为一个不争的事实，调查反映的突出问题是大学生职业规划不够，没有清晰的职业目标，所以很难找到理想的工作。”李廷海顾问这样解释大学生找工作难的问题。

职业生涯规划不同于就业指导，就业指导较多地关注就业层面，比如如何写简历、推荐信，如何填写招聘表格，如何参加面试等，这些都是很具体的找工作的技巧，而职业生涯规划不同于这些传统的求职准备，它站在更高的层面上，让人们对自己的整个人生职业的发展制定目标、确定方向，用心走好自己的人生之路。对于求职者来说，科学地进行职业生涯规划，可以帮助他们更早地意识到自己的目标，更有效率地度过每一天，更好地向人生目标迈进。

科学规划自己的职业生涯，精心策划自己的人生之旅，在有意识的规划中实现自己的人生价值，活出精彩的自己，是每个职场人的心愿。在当前经济一体化、自主择业的形势下，如何将自己的职业发展目标与市场经济相结合，如何将个人生涯规划与企业发展相融合，使自己在激烈的竞争中脱颖而出，通过精心规划走向成功，是个人职业发展规划中至关重要的人生课题。职业生涯规划的目的不见得是每个人都“成大功，立大业”，但“选你所爱，爱你所选”才是生涯规划的最终目的。

职业生涯规划的目的是为了使职业和事业得到更好地发展。专家指出，随着年龄的增长，职业发展却没有增长是一种慢性危机，这种慢性危机最终可能导致失业。因为现在企业在招聘人员时，不仅要对能力做衡量，年龄也成为一个不可缺少的参照物。如果想三十而立，那就必须有自己循序渐进的职业发展路线。从目标方法上着手，一点一滴积累自己的职业竞争力，使自己朝着一个方向发展，最终实现自己的人生目标。没有人不渴望成功，而成功的人没有一个不是在有明确的目标指引下行动的，所以规划自己的职业生涯是非常必要的。

许多求职者可能会说：“外界环境变化太快，制定职业规划究竟有什么意义？有人当初没制定规划也成功了。”其实这种看法误解了职业规划的目的。职业规划与成功之间并没有必然的因果关系，但制定科学、合理、务实的职业规划会使目标更明确，更有助于成功。俗话说，机遇只偏爱有准备的人。无论世界复杂多变。从古至今，一个国家、一个城市或是一个组织都在为自身的发展制定规划。求职者制定职业规划的意义不在于控制变化，而在于认识自我，寻找方向，在变化中适时地调整自己的坐标，使职业发展之舟顺利前行。

换一个角度，从职业生涯来看，我们会发现，职业发展同样是一个动态的变化过程，这个动态的变化过程包括：在不同的年龄阶段，你会有不同的发展方向、发展任务，同时也会遇到不同的困难。如果说在一成不变的计划经济时代，你可以让时代推着你朝一个固定的方向走，那么在当今市场经济时代，却是行不通的。因为机会无处不在，变化无时不有，这些都会左右你的选择，影响你的发展。成功绝非偶然，它只属于有准备的人，所以每个人都应设定自己的人生目标，制定自己的职业生涯发展规划。