说好场面话，成为“万人迷”

说好场面话，成为“万人迷”

有人的地方就是江湖，职场上虽无刀光剑影，但也是处处杀机，需要我们步步为营。谁不想广结善缘，谁不想左右逢源。所以，“场面话”就成了人人趋之若鹜的“倚天剑”、“屠龙刀”，什么是场面话？提到场面话，很多人的第一反应都是：打官腔，说假话、空话、废话。抱着这种思想的人，大错特错。场面话不是虚伪的敷衍，而是多年来由很多人的经验总结出的放之四海而皆准的金玉良言。如果你不会说场面话，就注定你上不了台面。

心理学认为，自尊是一种精神需要，是人格的内核，维护自尊是人的本能和天性，尊重的欲望是人类天性中最深刻的冲动，而场面话则在最大程度上照顾了别人的尊严。所以，场面话的作用便凸显出来，不仅能将矛盾扼杀在摇篮中，而且能稳中求安，安中求通达。场面话不仅能在最短时间内获得他人的认可，还能成为一条感动别人的捷径。不信？试想一下，生活中免不了要跟陌生人打交道，那么你打算用什么方法让人一下子接受你？同事间相处，怎样不踩对方的雷区？在试图说服别人的时候，你怎样使他人接受意见和改变观点？这些时候，你高谈阔论或者口若悬河都对你的人际关系没有太大的帮助，反而是通俗合适的场面话更能有效地拉近你同他人的距离。

由此可见，场面话可不是简单的“嘴上功夫”，它的杀伤力不可小觑。说好场面话，你就是场面上最受欢迎的人，对你的人际关系必然有很大的帮助。如果你不会说场面话，在话不投机半句多的情况下，你的交际局面会成什么样子，可想而知。要知道三百六十行，行行需口才。在整个人类社会的生活中，一个人是否有好口才，是否会说话，成就与境遇必定大不一样。在现代社会里，那些表现得羞怯拘谨、笨嘴笨舌、老实巴交的人，总会处在交际困难的尴尬中。有些人知识渊博，可就是因为缺乏说“场面话的功夫”，而不受人们欢迎。有些人在工作上表现得也很出色，可一讲话就语无伦次，拘谨慌张，从而失去了很多晋升的机会。所以，职场的江湖上流传着这样一句话：“说好场面话，溜溜走天下。”

赵明在一家知名外企做事。有一次，项目经理告诉他，要为单位做一个宣传策划。赵明加班加点了很多天，跟大家集思广益，完全按照项目经理的意思做成了策划，项目经理很满意。等到送到单位专管策划的领导那里，领导看了两页便开始批评。这个时候，赵明立刻为自己辩白：“总监，这方案是我们小组所有人讨论的结果，可以说这个策划案40%都是我们集思广益出来的。”“剩下的60%才是真正的垃圾。”领导恨恨地说，赵明忙不迭地解释：“60%都是项目经理的想法，这个方案我们的项目经理十分赞同。”项目总监直接把项目经理叫来，当面对质。总监质问项目经理说：“听说这都是你想的，这种东西还要宣传单位，单位跟你们有仇啊？这种垃圾还值得你们这么多人来策划，我看你这个项目经理还是不要当了。”等到从办公室出来后，赵明被项目经理一顿狠剋：“你会不会说场面话，不会说赶紧给我滚蛋。”可怜的赵明始终不知道自己说错了什么。

赵明的倒霉之处就是不知道在这种场面下该说什么话。

多说好话，让你的场面话像蜜糖

无论事情大小，会说话都会助你成功，会说话会加速你成功，在关键时刻甚至起到决定性的作用。法国大作家雨果认为：“语言就是力量。”可是，并不是所有的语言都有力量，放之四海而皆准，推行百世而不悖的是“好话”。

人的地位有高低之分，人的习惯大相径庭，但人都会有其共通性，那就是喜欢听好话。好话之好，让你的场面话就像蜜糖一样，让你的场面话如口吐珠玉，醍醐灌顶。于是，西方哲人便有了这样的总结：“世间有一种成就可以使人很快完成伟业，并获得世人的认识，那就是讲话令人喜悦的能力。”

看人下菜碟，让你的场面话更上一层楼

与智慧型的人说话，需要有广博的知识；与学识渊博的人说话，辨析能力一定要强；与善变的人说话，就没有必要啰唆；与上司说话，就要把话说到他心坎里；与下属说话，必须让他们感到你的慷慨，从你这里他们能得到好处；职场上打交道的人都是形形色色的，你需要看人下菜碟，到什么山头唱什么歌。

小课堂

场面话，切忌不靠谱，夸赞也要适可而止，别人的孩子夸个聪明伶俐就可以了，万万不能给人吹成前五百年后五百年都不会出现的神童。场面话，可说不可信。对于别人敷衍你的“场面话”，你要保持冷静和客观，千万别乐昏了头，因为那会影响你的独立评价。