没有谁是不可或缺的，低调一点没坏处

没有谁是不可或缺的，低调一点没坏处

朱军在原单位待的不是很好，前几天在网上挂上了简历，很快就有两家单位让朱军去面试，看来找工作并没有想象中那么难。那天上午面试的是一家知名的企业，因为朱军的业务能力超强，工作经验足够，用人单位当场表示很欢迎朱军的加入。本来，朱军这就算是直接就职了，只不过双方还需要一个洽谈的过程。洽谈的内容也无非是薪水部门之类。本来相谈甚欢，结果中途杀出两个程咬金——业务部的主管和经销部的主管。他们俩看过朱军的简历后，想让朱军从设计部调换到经销部去。这让朱军很郁闷，朱军根本不想做业务。对方询问朱军意见的时候，朱军很干脆地表示了自己的不满，他仍然希望按照自己的意愿去做。这时，经销部的总监跟朱军说，他们是一个学校毕业的，两个人是校友，所以想要让朱军进入自己的部门成为自己的左膀右臂。朱军觉得这是强人所难。起初，经销部的总监孜孜不倦地开导朱军，说他的部门挑战性比较高，能有更多的锻炼机会。不过，朱军丝毫不感兴趣，坚持自己的观点。这样持续了将近半个小时，经销部的总监气得扬长而去。朱军的这场面试就在尴尬的气氛中结束了，负责招聘的女负责人不好意思地跟朱军说下午电话通知结果。结果，如同朱军料想的一样，没有电话通知，复试以此告终。

朱军之后找了几份工作全部是铩羽而归，不是薪酬就是职位，反正总有让朱军挑剔的地方。最后一个面试单位的老总意味深长地告诫朱军：“人啊，有时候别太把自己当回事。”

朱军的问题就在于太把自己当回事。的确，朱军本身具有优势，但他的优势又不是不可替代的。在人才济济而且工作相对难找的今天，他朱军既不是柳传志又不是比尔·盖茨，凭什么要求别人处处迁就他呢？

千万不要以为自己是不可或缺的。的确，现在社会的高速发展，让以前的那种单位“人浮于事”的现象一去不复返了。但是，一个萝卜一个坑的局面并不意味着你这棵萝卜拔出来人家这坑就空了，外面跃跃欲试的萝卜正前赴后继地等着呢！你会不以为然，是金子总会发光，此地不留爷，自有留爷处。这种想法最后只能让你感慨处处不留爷，爷奔小卖部。就算你是金子，可把你埋在深坑里，有光保管你也透射不出来。老祖宗韩愈早就说了：世有伯乐，然后有千里马。你以为你是千里马啊？伯乐没认可，你啥都不是；伯乐要认可了，你不是也是。你说说，自己算个啥呢？

“别太拿自个儿当回事”，听起来有些悲凉、有些嘲讽、有些宿命，其实细细咂摸还真就这味儿。这不是自卑、不是愤青，更不是阿Q精神，只是客观地就事论事而已。铁打的职场，流水的我们，现在还有这辈子只有一个老板的员工么？

在这个飞速旋转的社会，干好该干或者理论上不该干的，要记住你的身后就是门，门外有无数觊觎你的位子，而且比你还要物美价廉的劳动力。所以，低调点，别太把自己太当回事。但是，也不意味着你可以当一天和尚撞一天钟，你要用学习来涤荡自己的浮躁，用工作来提升自己的能力，不断锻炼自己的功夫。唯有做到这些，你才真的是那么回事。你不是造物主，更不是救世主，你只是凡人，超越不了生老病死的潜规则。随时随地记得提醒自己，别太浮躁，别太膨胀，别拿自己太当回事。奔忙于尘世间，争的是什么？抢的是什么？穿过坟墓站在上帝面前，还剩下什么？

姿态上低调

谦卑处世人常在，姿态上的低调必不可少，这简直是为人处世的黄金法则。在职场中，姿态低调是进可攻退可守，看似平淡，但实则高深的处世谋略。

在你还没有修炼成职场的大牛，羽毛未丰之际，一定要在姿态上保持低调，你才能获得别人的资助，不断地走向成功。

心态上低调

做人不要恃才傲物，当你取得成绩的时候，你要感谢他人，与人分享，如果你习惯恃才傲物，总有一天你会独吞苦果。心态的不低调是职场做人的第一大忌。

心态上低调，才能圆润通达地做人，锋芒毕露必然为你四处树敌。

行为上要低调

深藏不露，是为人处世的机谋。过分地彰显自己，就会经受更多的风吹雨打，俗语有云：“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。”一个人在职场中，不合时宜地过分张扬卖弄，不管你多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的攻击，让你防不胜防。

小课堂

说话做事并不矛盾，不要将两者割裂开来。一旦要发布什么计划，一定要在经过一定的调查后，不要漫无边际地发言。在一定的情况下，做人也好，做事也好，说话也好，一定要尽可能地低调，这样才不会被当做竞争对手，当成出头的椽子对你进行打压。